劉正源

摘要：隨著現(xiàn)代化信息產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，信息時(shí)代已經(jīng)來臨，它的到來標(biāo)志著當(dāng)今社會(huì)的各行各業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)行都將離不開信息化的支持[1]。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。所以系統(tǒng)化的工資管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。與人工管理工資相比，它具有快速、準(zhǔn)確、方便、安全的優(yōu)點(diǎn)。本系統(tǒng)運(yùn)用數(shù)據(jù)庫和c#來存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和運(yùn)行，更好的服務(wù)企業(yè)員工的工資管理。

關(guān)鍵詞：工資管理；SQL Sever；c#

中圖分類號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9416（2017）10-0141-02

1 設(shè)計(jì)內(nèi)容

（1）區(qū)分個(gè)個(gè)模塊，每個(gè)模塊包含：員工號(hào)、姓名、部門和各個(gè)職位的工資；（2）能夠?qū)崿F(xiàn)增、刪、改、查功能；（3）能夠根據(jù)提成考勤計(jì)算正確工資。

2 系統(tǒng)的研究意義

工資系統(tǒng)管理系統(tǒng)是隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，和公司人員的逐步擴(kuò)大，人工結(jié)算工資容易出錯(cuò)而且效率不高，所以體統(tǒng)化的工資管理需求越來越重要。

3 使用工具或開發(fā)環(huán)境的描述

數(shù)據(jù)庫平臺(tái)：隨著信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，SQL數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與管理維護(hù)逐漸成為了當(dāng)前的主要任務(wù)，SQL數(shù)據(jù)庫是一種關(guān)系型的數(shù)據(jù)庫，對SQL數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與管理維護(hù)有利于確保整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，因?yàn)镾QL數(shù)據(jù)庫承擔(dān)著數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)管理的工作，只有不斷加強(qiáng)對SQL數(shù)據(jù)庫的安全維護(hù)和管理才能從根本上確保整個(gè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的安全性。[2]

運(yùn)行環(huán)境：SQL數(shù)據(jù)庫；構(gòu)建；管理維護(hù)。

4 需求分析

需求分析是產(chǎn)品研發(fā)前期的鋪墊工作，也是重要的基礎(chǔ)工作之一。它完成的好壞直接影響后續(xù)軟件開發(fā)的質(zhì)量，需求分析工作中的缺陷將給項(xiàng)目成果帶來極大風(fēng)險(xiǎn)，在推出產(chǎn)品的時(shí)侯，體現(xiàn)在質(zhì)量、功能、場景等情境下影響著用戶的滿意度和期望值。

4.1 可行性分析

（1）技術(shù)可行性分析：1）工作人員一般都要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，會(huì)使用各種管理軟件；2）員工及工作人員需要熟悉系統(tǒng)的功能和使用方法使系統(tǒng)能夠順利運(yùn)行。（2）經(jīng)濟(jì)可行性分析：1）企業(yè)有能力承擔(dān)系統(tǒng)開發(fā)費(fèi)用；2）管理系統(tǒng)是一個(gè)信息化，智能化和先進(jìn)理念的體統(tǒng)，其主要表現(xiàn)就是減少了企業(yè)管理費(fèi)用和人力開發(fā)。（3）操作可行性分析：該操作系統(tǒng)使用的是大家熟悉的Windows系統(tǒng)，簡單明了，操作方便，不需要對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行深入了解，對于那些有一般的計(jì)算機(jī)知識(shí)的人員都可以輕松使用。

4.2 系統(tǒng)功能需求分析

通過對各個(gè)企業(yè)的調(diào)查，確定了本系統(tǒng)中用戶有的兩類類用戶：管理員，員工。各類用戶描述如下：

（1）管理員的介紹：描述：管理員主要對整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，包括設(shè)置員工的基本工資，加班福利，和新招員工信息的錄入，刪除等。（2）員工：描述：在系統(tǒng)中的主要功能是查詢加班信息和工資信息。登陸系統(tǒng)，進(jìn)行個(gè)人信息修改有關(guān)的活動(dòng)。

5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)

能夠高效、大容量的收集、處理、存儲(chǔ)工資管理信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理人員及時(shí)掌握整個(gè)工資管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的工資管理信息，為企業(yè)提供各種工資管理信息，以滿足工資管理的特殊要求。主要的任務(wù)就是對員工信息輸入、查詢、修改、刪除，迅速準(zhǔn)確地完成工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總，快速打印出報(bào)表。

6 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

整個(gè)系統(tǒng)分為三子模塊：登陸模塊，工資查詢模塊，工資管理模塊。每個(gè)模塊分別集成了三個(gè)不同的模塊算法類，為其完成功能，分別是登陸驗(yàn)證。

登陸驗(yàn)證的主要實(shí)現(xiàn)的是通過用戶輸入信息，通過不同類別查詢對應(yīng)數(shù)據(jù)庫，取得信息驗(yàn)證其用戶是否存在，并區(qū)分用戶類別（管理員或員工）。

工資管理主要是管理員使用的，這里管理員的主要操作室進(jìn)行與工資修改的活動(dòng)，比如加班，考勤，獎(jiǎng)金等功能。

操作界面設(shè)計(jì)與模塊分析：

6.1 登錄界面

當(dāng)用戶進(jìn)入登錄界面后如圖1，選擇登陸的身份然后輸入用戶名和密碼。當(dāng)不同用戶類別登陸本系統(tǒng)時(shí)，首先需要驗(yàn)證用戶類型，然都是賬號(hào)和密碼。首頁會(huì)將信息送與后臺(tái)登陸驗(yàn)證類進(jìn)行驗(yàn)證。

6.2 工資查詢模塊界面

工資信息：員工用戶查看本月和以前的工資信息，并提供查詢功能如圖2，使員工可以查詢到自己以前的工資。在工資信息列表中當(dāng)用戶操作時(shí)，該工資信息就會(huì)添加到我的收藏中。

6.3 管理員界面

管理員功能模塊由兩部分組成：用戶管理、工資管理（如圖3）。

用戶管理：對員工進(jìn)行管理。實(shí)現(xiàn)添加、修改的基本信息操作。

工資管理：管理員對工資管理，加班信息、考勤信息。對工資信息可以查詢。

7 結(jié)語

工資管理系統(tǒng)針對企業(yè)管理人員和企業(yè)員工使用。從企業(yè)的角度來說，由于企業(yè)人數(shù)的增加，現(xiàn)在大部分企業(yè)開始實(shí)行自主化的工資管理模式。傳統(tǒng)的人工結(jié)算已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)模式，如果仍然通過人工的方式結(jié)算工資，一方面浪費(fèi)了大量的人力、物力資源，另一方面人為的統(tǒng)計(jì)匯總過程中出現(xiàn)可避免的差錯(cuò)等情況。隨著企業(yè)人數(shù)的增多，上述弊端會(huì)越來越多的暴露出來。如果使用系統(tǒng)化的管理，管理人員只要在計(jì)算機(jī)前輸入員工的加班和考勤信息即可完成原來人員幾倍的作業(yè)量。從員工的角度來說，查詢工資更加容易，得到的加班和考勤信息更加快捷，因此通過工資管理系統(tǒng)可以大幅度的減少管理人員的工作量，方便了管理工作。

參考文獻(xiàn)

[1]孫君輝.工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué)，2013.

[2]付海麗.SQL數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與管理維護(hù)[J].網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與應(yīng)用，2015.endprint