文/顏復(fù)兵，中國(guó)石油寧夏銷售公司

企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性

文/顏復(fù)兵，中國(guó)石油寧夏銷售公司

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，企業(yè)員工思想逐步呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì)，這些思想狀態(tài)的改變，有些會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)一定的負(fù)面影響，因此，企業(yè)政工工作才顯得愈加重要。論文討論了企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)，以及提升企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力和自身素質(zhì)的重要性及措施。

企業(yè)；政工隊(duì)伍；工作能力

1 當(dāng)前黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，黨組織在企業(yè)中具有政治核心作用，是企業(yè)思想工作和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，是企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，也是我黨的地位和性質(zhì)決定的。近年來(lái)，黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，黨組織肩負(fù)著企業(yè)監(jiān)督職責(zé)，其能夠在一定程度上遏制企業(yè)的腐化、墮落，糾正企業(yè)鋪張浪費(fèi)、吃喝成風(fēng)等陋習(xí)。并參與到企業(yè)的重大問(wèn)題決策中，建言獻(xiàn)策。

2 企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

2.1 企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1.1 政治意識(shí)

企業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，作為企業(yè)的政工干部，更應(yīng)該時(shí)刻注意中央的政策方針，并在企業(yè)內(nèi)部逐步落實(shí)。這是作為黨員的基本要求[1]。在當(dāng)前形勢(shì)變幻莫測(cè)的今天，維護(hù)好企業(yè)內(nèi)部的政治局面，加強(qiáng)員工政治思想認(rèn)識(shí)，已經(jīng)成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并獲取較高經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)政工干部，必須擁有較高的政治意識(shí)，穩(wěn)定自己的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，同時(shí)還需要具有必要的政治鑒別力，以便及時(shí)捕捉企業(yè)內(nèi)部員工存在的一些不正確的政治理念，并通過(guò)一定的方法和策略對(duì)其加以矯正，確保企業(yè)永遠(yuǎn)處于較為穩(wěn)定的政治局面當(dāng)中。

2.1.2 表率意識(shí)

既然政工干部的主要工作是做好企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作，那么其就應(yīng)該從自己做起，為員工樹立一個(gè)榜樣，始終保持自己的言行一致，才能在工作的過(guò)程中得到員工的認(rèn)同，所以，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)政工干部就應(yīng)該具備必要的表率意識(shí)。正所謂，言教不如身教。企業(yè)政工干部要想做好政工工作，就應(yīng)該從自我做起，讓自己時(shí)刻走在員工的前面，讓員工以自己為目標(biāo)，增加員工的戰(zhàn)斗力。此外，政工干部在要求內(nèi)部員工的同時(shí)，一定要以身作則，并且做得更好，這樣才能發(fā)揮自己的帶頭作用，否則，一切只是空談，即使說(shuō)的再多，說(shuō)的再好，也無(wú)法讓員工信服，更加不會(huì)得到員工的信賴。

2.1.3 民主意識(shí)

21世紀(jì)的今天，民主一詞已經(jīng)深入人心。很多國(guó)家大事，都會(huì)通過(guò)民意調(diào)查再做決定，企業(yè)政工干部要想做好政工工作，當(dāng)然也離不開民主。這就需要政工干部多多與員工進(jìn)行交流，征求員工的建議，不論大事小事，都能夠做到民主決策。這種工作方式，不僅能夠保證政工工作的質(zhì)量，而且還能讓員工看到政工工作的透明化，同時(shí)在員工對(duì)政工提出自己的建議的時(shí)候，員工還能夠進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)于員工未來(lái)的成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)都非常有利。

2.1.4 廉政意識(shí)

作為企業(yè)政工干部，廉潔意識(shí)當(dāng)然是必不可少的一種素質(zhì)。企業(yè)政工干部只有做到廉潔自律，才能在企業(yè)內(nèi)部樹立威信，才能將政工干部工作落到實(shí)處。所以企業(yè)政工干部在日常工作中，應(yīng)該主動(dòng)接受員工的監(jiān)督，將自己的工作內(nèi)容完全呈現(xiàn)在群眾面前，利用自己的廉潔意識(shí)與廉潔行為感染企業(yè)員工，成為員工的好朋友，才能實(shí)現(xiàn)真正的廉政于民，進(jìn)而在員工心中塑造自己良好的形象，最終提升政工工作質(zhì)量。

2.2 企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力

企業(yè)政工干部也可是員工的教師。不過(guò)與教師的知識(shí)教育相比，政工干部的思想教育管理更加復(fù)雜，主要原因是企業(yè)員工眾多，不同的員工對(duì)人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)也存在較大差異。而且員工生活經(jīng)歷不同，這對(duì)政工干部業(yè)務(wù)能力是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，筆者對(duì)政工干部應(yīng)具有的能力進(jìn)行了總結(jié)。首先，服務(wù)能力。企業(yè)政工干部在工作的過(guò)程中，需要時(shí)刻以大局為重，不能過(guò)于看重自己的得失。這就需要政工干部永遠(yuǎn)將企業(yè)的利益放在心中的首位，讓自己成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的服務(wù)人員，才能真正發(fā)揮政工工作的實(shí)際效用。其次，研究能力。企業(yè)政工工作，說(shuō)來(lái)容易做起來(lái)難，所以政工干部在工作的過(guò)程中，應(yīng)該注意培養(yǎng)自己的研究能力，找出工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際調(diào)查，摸實(shí)情、務(wù)實(shí)事，并針對(duì)問(wèn)題發(fā)生的原因制定可行的解決策略。當(dāng)然，政工干部還需要根據(jù)行業(yè)的性質(zhì)，確定適合的解決方法，以便為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。再次，解惑能力。政工干部必須具備極強(qiáng)的說(shuō)教能力，同時(shí)對(duì)于員工存在的一些疑惑，能夠給予解決。最后，落實(shí)能力。政工工作不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教就可以完成，只有通過(guò)必要的講解、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、總結(jié)，才可以稱得上是一個(gè)出色的政工干部。

3 提高企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的措施

在新經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)最重要的生產(chǎn)因素是人，人的創(chuàng)造力是無(wú)限的，因此，人才就成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。合理利用人力資源，能為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的財(cái)富和收益。要培養(yǎng)出杰出的政工人才，企業(yè)管理人員應(yīng)善于觀察和發(fā)現(xiàn)哪些人具備這方面的潛力和才能，更適合做政工工作。同時(shí)，考慮到員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需要，將他們引導(dǎo)到政工方面的工作上來(lái)，為其提供更好的發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)和協(xié)助他們工作，從而實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。這不僅有利于政工人才得到成就感和滿足感，從而更努力地投入工作，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)雙贏。另外，對(duì)于不同的政工人才進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，結(jié)合了解員工內(nèi)心渴望和期待的工作，給他們分配最適合的工作?？傊O(shè)計(jì)有利于實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的管理措施才能真正吸引和留住政工人才。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，提高企業(yè)政工隊(duì)伍的工作能力和自身修養(yǎng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響。作為企業(yè)的政工干部，必須時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的使命感，不斷提升自身修養(yǎng)和工作能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的思想政治問(wèn)題，做好企業(yè)員工的思想政治工作，為企業(yè)的健康有序發(fā)展保駕護(hù)航。

[1]詹鎮(zhèn)宇.論企業(yè)政工人員的工作能力與自身修養(yǎng)[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2016(09):148-149.

[2]張晶晶.加強(qiáng)政工人事干部素質(zhì)建設(shè)的思考[J].才智.2015(01)

[3]丁玲.新形勢(shì)下建筑單位企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性[J].企業(yè)家天地(下半月刊).2015(07)