卜楠

新形勢下企業(yè)會計信息質(zhì)量問題及對策

卜楠

我國現(xiàn)在的會計行業(yè)已經(jīng)趨于飽和，很多人認為會計是熱門行業(yè)，爭相選擇。實際上，我國現(xiàn)在的企業(yè)會計信息質(zhì)量出現(xiàn)嚴重問題，本文分析了問題出現(xiàn)的原因以及相應的解決措施。

在現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)時代，行業(yè)取勝的關鍵應該是數(shù)據(jù)的真實，但是現(xiàn)在會計行業(yè)出現(xiàn)了各種信息不真實的現(xiàn)象，行業(yè)內(nèi)作假現(xiàn)象嚴重，這樣會導致企業(yè)的誠信度降低。

我國會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

我國現(xiàn)在企業(yè)質(zhì)量問題不高的主要表現(xiàn)就是會計提供的數(shù)據(jù)具有虛假性，我國現(xiàn)在信息虛假性主要體現(xiàn)在在媒體信息的監(jiān)督下及時暴露這些問題，這些企業(yè)的信息虛假性是因為很多數(shù)據(jù)不符合國家的規(guī)定，所以會虛造數(shù)據(jù)去進行迎合國家的標準。由于現(xiàn)在我國企業(yè)會計行業(yè)存在著嚴重的虛假問題，所以相應部門組織檢查部門對其進行監(jiān)察。檢查過程中暴露出巨大的信息失真問題，很多企業(yè)的會計信息是虛假信息，會計信息質(zhì)量亟待提高。

我國企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題

虛假收入，營造虛假盈利情況。我國現(xiàn)在有完善的規(guī)章制度對于收入的確認和計量進行規(guī)范，但是在實際情況中，有一部分的會計主體為了將企業(yè)的程度上升或者是為了贏得國家相應的獎勵，會計主體就會去制造一些虛假信息去騙取相關檢查人員。會計人員會準備兩手賬目去應對考核，而且還會匿造虛擬合同去進行檢查。

會計的虛假信息不僅出現(xiàn)在信息結(jié)果上，還會出現(xiàn)在項目進行上，有的企業(yè)為了讓委托方收獲好感，會讓會計加快信息數(shù)據(jù)，夸大實際完工進度，還有的企業(yè)會推遲確認收入，將本期應確認的收入推后到未來時期進行，這樣同時也是一種企業(yè)盈利的手段，能夠?qū)⑹杖朕D(zhuǎn)接到未來收入中。企業(yè)的虛假信息都是在企業(yè)管理人員的授權(quán)下進行，所以國家應該對于企業(yè)管理人員進行思想宣傳，抑制出現(xiàn)虛假問題。

篡改費用用來營造虛假盈利情況。許多公司往往會在費用上做文章，來進行利潤的調(diào)整。這樣的做法實際上違背了企業(yè)權(quán)責原則，而且這樣出現(xiàn)的盈利數(shù)據(jù)也存在虛假性。企業(yè)在進行費用的時候出現(xiàn)較為明顯的做法就是降低當前費用，將一些需要停止的資本化的借款費給以資本化，這樣就能夠達到表面上利潤的增加。

企業(yè)會計者為了讓所在企業(yè)進行營利，會想法設法的進行費用篡改。最終的目的都需要有效降低企業(yè)所得稅，增加企業(yè)的營利。

會計人員地位存在局限性。由于我國現(xiàn)在的企業(yè)制度，會計人員都是企業(yè)的在職員工，他們即使學習過在會計數(shù)據(jù)制作中應該遵守公平公平的原則，但是由于身處企業(yè)當中，為了維護自身的權(quán)益只能服從管理者的命令。大部分的管理者為了追求企業(yè)的利益和自身利益。迫不得已需要相關的會計人員在會計信息上進行虛假調(diào)動，所以在決算和審核時，大部門的會計人員會被迫按照管理者的意見完成工作。這樣會導致會計最終的數(shù)據(jù)和實際會計數(shù)據(jù)存在著差異。

企業(yè)自身的原因?qū)е虏徽鎸嵷攧蘸吞撛熨Y產(chǎn)現(xiàn)象。由于企業(yè)存在著不定時的盈虧，所以企業(yè)時常會出現(xiàn)負債問題，它是以貨幣為計量單位而且需要以資產(chǎn)或者勞務來進行的債務。在企業(yè)，企業(yè)管理者需要對于利潤進行調(diào)整來擴大企業(yè)的利潤，企業(yè)會進行虛擬的數(shù)據(jù)向用戶增加自身能力，以此來擴大企業(yè)盈利。按照目前制定的合并會計報表，合并的數(shù)據(jù)應該進行及時的消除，但是實際情況下很多數(shù)據(jù)沒有及時得到銷毀，這樣會造成公司合并報表出現(xiàn)嚴重的負債和資產(chǎn)不實的現(xiàn)象。

解決我國企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的對策

完善企業(yè)績效評價體系，避免虛造收入現(xiàn)象的產(chǎn)生。我國在進行企業(yè)評價的時候不能單純按照數(shù)據(jù)進行評價，應該完善企業(yè)評價體系，用科學合理的方式對于企業(yè)進行相關的評價?？茖W的績效評價體系能夠?qū)τ诖龠M企業(yè)改善會計信息質(zhì)量起到重要的推動作用。企業(yè)財務進行完善的相關標志就是建立完善的績效評價體系，在進行預算約束和強調(diào)績效考評的時候，企業(yè)還需要對于信息的質(zhì)量進行考評，不能出現(xiàn)考評完成后仍然存在虛假信息的情況。積極的評價能夠及時避免虛造收入的現(xiàn)象。

強化企業(yè)的內(nèi)部控制。我國企業(yè)內(nèi)部要有完善的部門制度，相關部門之間要形成制約機制，這樣才會確保管理制度的正常運行。我國現(xiàn)在很多企業(yè)出現(xiàn)虛造問題都是管理者考慮到企業(yè)的收益，對于會計人員進行的暗示，所以為了避免虛假數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，應該強化企業(yè)的內(nèi)部控制。企業(yè)應該給予會計人員一定的自主能力，內(nèi)部控制要具有一定的科學性和合理性。強化企業(yè)的內(nèi)部控制不僅僅是需要相關人員自身的制約能力，還需要企業(yè)制定相關的去完善內(nèi)部控制。由于內(nèi)部控制是一個復雜的系統(tǒng)工程，所以需要企業(yè)在內(nèi)部建立起一個完整、系統(tǒng)的管理制度和控制制度，這樣才能確保對于經(jīng)營管理活動進行約束。

改善審計方法，提升財務報告的真實性。由于我國企業(yè)財務報告的公正性和真實性需要在審計中無法得到證實，所以在進行相關問題的彌補時需要對于企業(yè)的審計部門進行調(diào)整。給予審計部門一定的自主能力，以此同時，在編制工作的時候相關的審計人員還需要采取注冊會計師的做法。

改善審計部門還需要調(diào)整公司的相關結(jié)構(gòu)，在進行審計的時候給予審計部門一定的自主權(quán)，權(quán)力不受其他部門的約束，這樣能夠直接對會計部門進行監(jiān)督。審計人員在人員選擇上需要遵守公平公正的原則，確保不會受其他物質(zhì)誘惑，放松審計內(nèi)容，對于公司的數(shù)據(jù)正確性產(chǎn)生影響。

加強外部監(jiān)督和審計監(jiān)督的力度。我國現(xiàn)在很多企業(yè)都已經(jīng)成為上市公司，在公司管理和數(shù)據(jù)上較為透明，公司應該加強這種數(shù)據(jù)的公開，讓公司在審計部門和公眾的監(jiān)督下進行管理。企業(yè)在進行會計數(shù)據(jù)的篡改的時候注意到有公眾的監(jiān)督，這樣就會加強自身的意識，從而降低不真實財務狀況的發(fā)生。政府監(jiān)察主要是國家各級財政主管部門對于我國的會計工作就進行方方面面的監(jiān)督，我國的各個部門需要按照法律法規(guī)的標準繼續(xù)擰，對于相關的審計部門進行定期的數(shù)據(jù)監(jiān)督。

社會審計監(jiān)督主要是會計中的注冊會計師在相關部門的委任下對于數(shù)據(jù)進行審核，因為注冊會計師能夠準確、有效的檢查到數(shù)據(jù)中的錯誤和匿造的數(shù)據(jù)，所以在這樣的監(jiān)察下降低了企業(yè)作假的行為。

外部監(jiān)督是確保企業(yè)信息質(zhì)量，揭示企業(yè)會計報表合法性、真實性和公正性的一道程序，只有加強外部監(jiān)督，才能有效的揭示會計虛假，確保會計質(zhì)量，還原會計的形象。外部監(jiān)督是監(jiān)督的最后一層屏障。

加大宣傳力度，提高會計信息的真實性。由于我國現(xiàn)在會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量很低，所以我國相關的部門應該加強教育宣傳，有效提高會計人員對于相關工作的完成情況。對于出現(xiàn)問題嚴重的部門進行回爐重造，重新學習相應的規(guī)章制度和學習內(nèi)容后在進行上崗就業(yè)。企業(yè)的管理人員需要定期對于會計進行培訓，培訓中不僅能夠提高會計自身的能力，還可以提高公平公正的意識。我國現(xiàn)在的會計信息質(zhì)量出現(xiàn)嚴重的失真問題是因為企業(yè)的會計人員還充當操作者的角色，一旦會計人員在工作中不能恪盡職守，整體信息就會出現(xiàn)問題。

企業(yè)要加強會計人員綜合能力的提升，在根源上切斷出現(xiàn)問題失真的情況。企業(yè)會計人員要經(jīng)常對于會計內(nèi)容進行學習，積極了解國家的政策制度，培養(yǎng)自己的法律意識。在遇到被企業(yè)強迫的情況下還可以運用法律的武器來維護自身的權(quán)益。只有這樣才能確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性。

企業(yè)會計信息出現(xiàn)問題不是一方面的原因，是企業(yè)多方面共同發(fā)展出現(xiàn)的原因。本文找到了信息失真的根源在于企業(yè)自身以營利為目的，不惜破壞正常的規(guī)章制度。國家在進行相關管理時要采取相應的措施去完善企業(yè)內(nèi)部的控制。

（作者單位：中國社會科學院研究生院）