陶小然+化石

評(píng)選的價(jià)值在于專業(yè)

評(píng)選的公信在于公正

評(píng)選的生命在于獨(dú)立

2017年管理中國(guó)總評(píng)選

在這條康莊大道上又邁出了堅(jiān)決而堅(jiān)實(shí)的一步

那么基于此究竟哪些企業(yè)得以實(shí)至名歸地?fù)愍?jiǎng)入懷

十張權(quán)威選票的獨(dú)立選擇

“照例”，本次“管理中國(guó)”總評(píng)選，依然秉承傳統(tǒng)，設(shè)有：年度中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度中國(guó)企業(yè)管理鳳凰獎(jiǎng)、年度中國(guó)企業(yè)管理特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度中國(guó)企業(yè)管理新銳獎(jiǎng)四項(xiàng)大獎(jiǎng)。

但與以往不同的，是第13屆“管理中國(guó)總評(píng)選”在獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不變時(shí)，對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過(guò)程做了全面升級(jí)。從本屆開(kāi)始，全面升級(jí)打造評(píng)選的專業(yè)性、獨(dú)立性、公益性、公正性，從而強(qiáng)化與《中外管理》雜志品牌價(jià)值匹配、與各參評(píng)企業(yè)實(shí)踐價(jià)值相當(dāng)?shù)墓佼a(chǎn)學(xué)公信力！也進(jìn)一步全力強(qiáng)化評(píng)選的含金量，從而精心打造“中國(guó)企業(yè)管理評(píng)選”第一品牌！

為此，從本屆評(píng)選開(kāi)始，我們對(duì)評(píng)委成員進(jìn)行了重組與升級(jí)，確保由當(dāng)前中國(guó)——明年我們還會(huì)增加更多海外權(quán)威專家——最前沿、最權(quán)威、最具獨(dú)立性的管理學(xué)家構(gòu)成，確保評(píng)選專業(yè)性。并且，本次評(píng)選結(jié)果完全由評(píng)委會(huì)評(píng)委實(shí)名投票產(chǎn)生，《中外管理》雜志編輯部放棄了原有投票權(quán)與裁量權(quán)，確保評(píng)選獨(dú)立性；所有獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選結(jié)果確保透明、公正，各參評(píng)企業(yè)均可查證，確保評(píng)選公正性。

楊沛霆

《中外管理》雜志社董事長(zhǎng)、出版人

“中國(guó)情報(bào)學(xué)第一人”，著名科技史專家、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專家、管理學(xué)家，中國(guó)科協(xié)著名學(xué)者。楊教授作為國(guó)務(wù)院首次頒發(fā)的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，并享受政府特殊津貼，是當(dāng)時(shí)中國(guó)科協(xié)唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺?991年起，創(chuàng)辦始終位列國(guó)內(nèi)發(fā)行量最大、影響力最廣、讀者忠誠(chéng)度最高的管理類專業(yè)月刊：《中外管理》雜志，隨后創(chuàng)辦中國(guó)歷史最悠久、影響力最大的企業(yè)管理高端論壇：“中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)”。

李維安

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)

中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)聯(lián)席理事長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，日本慶應(yīng)大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。曾任南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、現(xiàn)代管理研究所所長(zhǎng)、南開(kāi)大學(xué)MBA中心主任。2013年任天津財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)。主要研究企業(yè)管理專業(yè)、公司治理與網(wǎng)絡(luò)組織等方向。

陳春花

北京大學(xué)國(guó)發(fā)院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)

兼任北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院管理學(xué)教授，主講巨變時(shí)代的組織管理。10多年來(lái)，致力于中外企業(yè)的組織與文化研究，更為關(guān)注的是中國(guó)本土企業(yè)的成長(zhǎng)模式，不斷地把理論、教學(xué)和企業(yè)管理的實(shí)踐相結(jié)合，致力于為管理教育界、企業(yè)界和咨詢界尋找結(jié)合點(diǎn)——是集教授、企業(yè)家、作家于一身的傳奇女性，被譽(yù)為“最懂管理的中國(guó)管理學(xué)家”。

藍(lán)海林

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，同時(shí)擔(dān)任中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中心、廣東省中小企業(yè)研究咨詢中心主任，國(guó)家985二期新型工業(yè)化發(fā)展創(chuàng)新研究基地管理委員會(huì)首席科學(xué)家兼委員會(huì)主任，享受國(guó)務(wù)院“政府特殊津貼”，人選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃。

尤建新

同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)

著名學(xué)者，教授，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任上海大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)，同濟(jì)大學(xué)管理理論與工業(yè)工程研究所所長(zhǎng)，全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員。曾任同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃。

孫健敏

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)

博士生導(dǎo)師；美國(guó)紐約州立大學(xué)管理學(xué)院客座教授，香港浸會(huì)大學(xué)商學(xué)院兼職教授，中山大學(xué)嶺南學(xué)院兼職教授等?！度A為基本法》起草人之一。

吳春波

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授

管理學(xué)博士，博士生導(dǎo)師；華夏基石咨詢集團(tuán)領(lǐng)銜專家，“華夏基石e洞察”智庫(kù)撰稿人，中國(guó)著名管理學(xué)家?！度A為基本法》起草人之一，現(xiàn)為華為公司高級(jí)管理顧問(wèn)，被稱為中國(guó)最懂任正非的管理學(xué)家。

肖知興

北京大學(xué)匯豐商學(xué)院教授

領(lǐng)教工坊創(chuàng)始人。2004年獲得歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）組織行為學(xué)博士學(xué)位，國(guó)際中國(guó)管理研究協(xié)會(huì)（IACMR）的發(fā)起人之一，實(shí)踐管理研究會(huì)（AAMP）創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)。

劉杰

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授

博士生導(dǎo)師，曾任同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授等；在企業(yè)中曾任上市公司“同濟(jì)科技”董事和主持工作的副總經(jīng)理、上海同濟(jì)生物制品有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等。

楊光

《中外管理》雜志社社長(zhǎng)、總編

《中外管理》雜志聯(lián)合出品人。從基層做起，歷任所有采編業(yè)務(wù)及管理工作。曾專訪過(guò)數(shù)十位官產(chǎn)學(xué)政要名家。在其領(lǐng)導(dǎo)下，《中外管理》雜志始終保持管理類媒體一線品質(zhì)。同時(shí)長(zhǎng)期領(lǐng)銜策劃的“中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)”，始終是中國(guó)最具影響力的企業(yè)高端論壇之一。

基于本屆評(píng)委逐一審議參評(píng)企業(yè)資料和背靠背投票，最終根據(jù)選票結(jié)果評(píng)選出了本屆四大獎(jiǎng)項(xiàng)的9位得主。本屆評(píng)委的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，綜合考量了整體影響力、可持續(xù)成長(zhǎng)性、管理創(chuàng)新力和社會(huì)貢獻(xiàn)等多個(gè)維度，確保了評(píng)選的含金量和公正權(quán)威性。

鑒于“10年持續(xù)成長(zhǎng)、綜合創(chuàng)新、成熟”的中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，第二次頒給了引領(lǐng)全球白色家電和全球組織管理創(chuàng)新的中國(guó)領(lǐng)軍者：海爾集團(tuán)！

海爾集團(tuán)在全球大型家電市場(chǎng)占有中，已連續(xù)8年蟬聯(lián)第一，成為名副其實(shí)的世界頂級(jí)“中國(guó)制造”。海爾在12年前第一次站在《中外管理》的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)時(shí)，剛剛創(chuàng)造性地提出了一個(gè)全新企業(yè)組織管理模式：人單合一，首次把市場(chǎng)與資本同時(shí)引進(jìn)了企業(yè)圍墻。而今，它又在數(shù)字化時(shí)代創(chuàng)造出了中國(guó)版的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，并矢志成為物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代智慧家庭的引領(lǐng)者與引爆者。海爾在過(guò)去10年，主動(dòng)迎接并適應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的動(dòng)態(tài)環(huán)境變化，保持了持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展，對(duì)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展起到了示范作用。

如果說(shuō)，海爾第一次榮登杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，是因?yàn)楹柾ㄟ^(guò)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了全球化時(shí)代的全球行業(yè)名牌；那么第二次獲此大獎(jiǎng)，則是因?yàn)楹柾ㄟ^(guò)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織創(chuàng)新名牌?！皹s摘杰出獎(jiǎng)項(xiàng)”的海爾集團(tuán)總裁周云杰代表海爾到會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng)。并由中外兩位頂尖女性管理學(xué)家：陳春花女士、左哈爾女士，分別開(kāi)獎(jiǎng)和頒獎(jiǎng)。

2017企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

海爾集團(tuán)

2017年度中國(guó)企業(yè)管理特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，頒給了五年內(nèi)持續(xù)成長(zhǎng)、管理不斷創(chuàng)新的四家成功企業(yè)：科大訊飛、韓都衣舍、良品鋪?zhàn)?、成都瑞?lián)電氣。

作為被稱為“語(yǔ)音之花”、人工智能領(lǐng)域獨(dú)角獸的科大訊飛，是語(yǔ)言人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先者，為我們開(kāi)啟了人工智能商業(yè)化新的想象空間；同時(shí)在數(shù)字教育領(lǐng)域展示了良好的創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)，被《麻省理工科技評(píng)論》評(píng)為2017年度全球50大最聰明公司之一。

良品鋪?zhàn)?，作為年賣60億的休閑零食霸主，點(diǎn)燃了零食細(xì)分領(lǐng)域的零售革新、連接了社交和電商，締造了全渠道、全時(shí)段、全品類、全體驗(yàn)整合的強(qiáng)大供應(yīng)鏈管理能力。良品鋪?zhàn)右杂脩魹楹诵?、大?shù)據(jù)為導(dǎo)向，完美闡釋了數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的“新零售”精髓。

韓都衣舍，在中國(guó)完美實(shí)踐了稻盛和夫哲學(xué)阿米巴模式，它是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)尚服飾品牌的領(lǐng)軍者，不斷刷新各大電商銷售紀(jì)錄，成就而最大的互聯(lián)網(wǎng)服飾品牌生態(tài)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。它為行業(yè)貢獻(xiàn)了產(chǎn)品小組制為核心的組織模式創(chuàng)新，以二級(jí)生態(tài)為核心的商業(yè)模式創(chuàng)新。

成都瑞聯(lián)股份有限公司，是電氣行業(yè)的引領(lǐng)者，它靈活運(yùn)用IT，積極擁抱工業(yè)4.0，探索電氣領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。作為中國(guó)最大的電聯(lián)接企業(yè)，全面實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)自動(dòng)化、物流自動(dòng)化、信息自動(dòng)化和管理的自動(dòng)化。

科大訊飛研究院副院長(zhǎng)李劍鋒、良品鋪?zhàn)痈笨偛泌w剛、韓都衣舍副總裁胡近東、成都瑞聯(lián)電氣股份有限公司總經(jīng)理任志昊，分別代表企業(yè)領(lǐng)獎(jiǎng)。李劍鋒在領(lǐng)獎(jiǎng)中感言：科大訊飛自1999年創(chuàng)建開(kāi)始到今天，成為亞太地區(qū)最大的智能語(yǔ)音和人工智能上市公司，一切都源于他們熱愛(ài)的初心和堅(jiān)守。胡近東則表示：韓都衣舍正按照大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與商業(yè)智能協(xié)同來(lái)努力滿足消費(fèi)者對(duì)更美好生活的需求。

2017企業(yè)管理特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

科大訊飛 韓都衣舍 良品鋪?zhàn)?瑞聯(lián)電氣

2017企業(yè)管理鳳凰獎(jiǎng)

春雨醫(yī)生 廣東品勝電子

2017年中國(guó)企業(yè)管理鳳凰獎(jiǎng)，則繼續(xù)詮釋著“轉(zhuǎn)型力、整合力、再生力”的標(biāo)準(zhǔn)，而春雨醫(yī)生和廣東品勝電子股份有限公司通過(guò)評(píng)委審慎評(píng)估，得以獲此殊榮。春雨醫(yī)生開(kāi)創(chuàng)的“在線問(wèn)診”，推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療行業(yè)加速進(jìn)入了移動(dòng)時(shí)代；它開(kāi)設(shè)的“線下診所”顛覆了傳統(tǒng)醫(yī)療市場(chǎng)。卻也曾招來(lái)行業(yè)唱衰、陷入“被倒閉”傳聞。但春雨醫(yī)生能夠浴火重生，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提出“賦能醫(yī)院”并與實(shí)體醫(yī)院共建互聯(lián)網(wǎng)診療平臺(tái)，最終成為了當(dāng)今愿“天下無(wú)病”的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)軍者！

作為智能移動(dòng)周邊設(shè)備的020互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)龍頭，廣東品勝電子股份有限公司用十多年的企業(yè)實(shí)踐詮釋了什么是專注、用心，什么是中國(guó)制造的精神。品勝積極從傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，從制造商進(jìn)化為平臺(tái)商，完美打造了3C智能全產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了從“中國(guó)制造”走向中國(guó)“智”造的蛻變。

曾柏毅在獲獎(jiǎng)中感言：“鳳凰寓意涅槃重生，春雨過(guò)去幾年的經(jīng)歷，很好地詮釋了這—點(diǎn)。是春雨的精神內(nèi)核，讓我們?cè)诜浅ＦD難的日子里堅(jiān)持了下來(lái)。春雨的精神內(nèi)核，歸納起來(lái)是八個(gè)字：先鋒意識(shí)，浪漫隋懷?！?/p>

2017企業(yè)管理新銳獎(jiǎng)

摩拜單車 優(yōu)客工場(chǎng)

代表“創(chuàng)新力、顛覆力、價(jià)值力”的中國(guó)企業(yè)管理新銳獎(jiǎng)，2017年頒給了兩家黑馬型年輕企業(yè)：摩拜單車和優(yōu)客工場(chǎng)。

摩拜單車是中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)震撼世界的代表者，它掀起并引領(lǐng)了席卷全國(guó)的共享單車熱潮，用兩年時(shí)間讓自行車成為中國(guó)城市第三大出行方式。摩拜單車在高速成長(zhǎng)中，為輸出“中國(guó)智造”和全球城市低碳出行，提供了高效的解決方案，是“中國(guó)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型中的典范”。

作為中國(guó)共享辦公之王的優(yōu)客工場(chǎng)，同樣只用兩年，成為了中國(guó)共享辦公領(lǐng)域的首家“獨(dú)角獸”企業(yè)。它呼應(yīng)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的時(shí)代潮流，帶動(dòng)了千禧一代的雙創(chuàng)熱潮。優(yōu)客工場(chǎng)為中國(guó)的共享辦公、創(chuàng)新孵化商業(yè)模式探出了一條新路。

摩拜單車研究院院長(zhǎng)、政府關(guān)系副總裁崔書(shū)鋒，優(yōu)客工場(chǎng)執(zhí)行合伙人、首席戰(zhàn)略官?gòu)堸i到會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng)。崔書(shū)鋒在領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)表示摩拜單車的愿景是：“希望在未來(lái)三年內(nèi)能夠進(jìn)入全球五百個(gè)城市，服務(wù)全球的5億用戶，讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)旗幟在全球的街頭高高飄揚(yáng)！”代表優(yōu)客工場(chǎng)的張鵬感嘆：隨著公司越來(lái)越小型化，對(duì)辦公形態(tài)有了新的需求，需要大量新的社群與服務(wù)，需要導(dǎo)師，需要支持，正是在這個(gè)背景下“共享辦公”才飛速而起。

潛力巨大的入圍提名獎(jiǎng)

據(jù)了解，本屆評(píng)選還特別設(shè)立了專家評(píng)委提名獎(jiǎng)，對(duì)那些在商業(yè)模式和企業(yè)管理上有著創(chuàng)新貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)予以提名獎(jiǎng)勵(lì)。它們分別是：

美的集團(tuán)、福耀集團(tuán)、蘇寧云商集團(tuán)、滴滴出行、淮?？毓杉瘓F(tuán)有限公司、北京七鑫易維信息技術(shù)有限公司、中文在線、和青島海佳機(jī)械有限公司

作為對(duì)中國(guó)企業(yè)管理每年一度的年終盤點(diǎn)，“管理中國(guó)”總評(píng)選以“管理就是競(jìng)爭(zhēng)力”作為評(píng)選理念，宗旨為“為中國(guó)企業(yè)樹(shù)立管理創(chuàng)新榜樣”，旨在表彰在過(guò)去一年中對(duì)于中國(guó)企業(yè)管理做出突出貢獻(xiàn)和具有表率作用的卓越企業(yè)以及優(yōu)秀管理者。評(píng)選范圍包括國(guó)內(nèi)外百余家知名企業(yè)及高端管理者。

《中外管理》聯(lián)手國(guó)內(nèi)頂尖管理商學(xué)院的院長(zhǎng)與管理學(xué)家，—起對(duì)中國(guó)企業(yè)在管理創(chuàng)新上的亮點(diǎn)和突破進(jìn)行總結(jié)與評(píng)審。以期望借此將具有優(yōu)秀企業(yè)管理能力的企業(yè)精彩呈現(xiàn)，作為提升中國(guó)企業(yè)整體管理競(jìng)爭(zhēng)力的_座燈塔，引導(dǎo)廣大企業(yè)的下一步方向。

責(zé)任編輯：楊光