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2017-12-25 16:39
中外管理 2017年12期
關(guān)鍵詞:瘧疾高通職業(yè)規(guī)劃

AI技術(shù)顯微鏡,20分鐘識(shí)別瘧疾

來源:《科技縱覽》2017年11月

作者:Jeremy Hsu

科學(xué)界曾有一個(gè)困擾——瘧疾是在顯微鏡切片上最難識(shí)別的疾病之一。然而,人工智能有望改善這—狀況。近日,中國公司麥克奧迪宣布,與比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)支持的Global Good基金合作推出一款顯微鏡EasyScan Go,這是一款由AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)的顯微鏡。運(yùn)用自定義圖像識(shí)別軟件,EasyScan Go能在20分鐘內(nèi)識(shí)別和計(jì)數(shù)血片中的瘧疾寄生蟲。這一產(chǎn)品的誕生,將有效緩解資源貧乏造成的專業(yè)人員短缺的現(xiàn)狀。

2021年,5G智能手機(jī)占全球總銷量15%

來源:科技資訊網(wǎng)

2017年10月20日

作者:StephenShankland

近日,高通(Qualcomm)演示了其首個(gè)與一款移動(dòng)設(shè)備的5G數(shù)據(jù)連接,在測試中,高通的驍龍(Snapdragon)X50 NR調(diào)制解調(diào)器芯片組實(shí)現(xiàn)了最高達(dá)每秒1G或1000兆的速度,比如今智能手機(jī)使用的4G LTE無線網(wǎng)絡(luò)快好幾倍。這表明,高通正在將超快無線技術(shù)引入市場,而這次演示將在下一代移動(dòng)寬帶的競爭中與英特爾和華為等競爭對(duì)手抗衡。高通表示,5G智能手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)將于2019年上半年開始實(shí)現(xiàn)商用。預(yù)計(jì)到2021年,5G智能手機(jī)銷量將達(dá)到3億部,約占全球總銷量15%。

如何將員工潛力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力?

來源:《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年11月

作者:Claudio Fernandez

一項(xiàng)來自各大公司執(zhí)行委員會(huì)的報(bào)告顯示:有66%的企業(yè)曾加入一個(gè)項(xiàng)目,目的在于識(shí)別高潛力的員工,從而幫助他們獲得進(jìn)步,但只有24%的公司高管認(rèn)為該項(xiàng)目是成功的。僅有13%的人有信心在自己的公司上升為領(lǐng)導(dǎo)人。而世界上的大公司,每年依舊有30%的主管人員都是從外部聘請(qǐng)的。似乎對(duì)于內(nèi)部員工的培養(yǎng),不管高管還是員工,信心都不足。

其實(shí),如果經(jīng)過合適的培養(yǎng)和激勵(lì),72%的人具備成長為管理者的能力。此外,9%的人可以成為稱職的CEO。但是,如何充分發(fā)掘員工的潛力,并將其轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力呢?

首先,最重要的一點(diǎn)是正確的動(dòng)機(jī)。這不僅體現(xiàn)在可兌現(xiàn)的承諾,公司與個(gè)人的共同目標(biāo),而且在很大程度上取決于動(dòng)機(jī)的關(guān)聯(lián)性。比如:一家大型慈善機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人,其工作動(dòng)力和一家投資公司領(lǐng)導(dǎo)人的動(dòng)力是完全不同的。蓋洛普最近的研究顯示:51%的美國管理人員感到自身與公司并無關(guān)聯(lián),而55%的人正在騎驢找馬,尋找更合適的機(jī)會(huì)。所以,公司如何幫助有潛力的員工確立正確的動(dòng)機(jī)是非常重要的。

其次,為了測評(píng)他們的職業(yè)素質(zhì),通過多年來對(duì)公司高管的研究,我們確定了如下七個(gè)極為重要的特征:結(jié)果導(dǎo)向、戰(zhàn)略定位、協(xié)作能力、影響力、組織能力、應(yīng)變能力以及對(duì)市場的理解力。此外,對(duì)于很多大公司而言是否擁有執(zhí)行力和職業(yè)抱負(fù),也是衡量其領(lǐng)導(dǎo)力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

最后,與其共同確定一個(gè)長效的職業(yè)規(guī)劃,通過其不同特點(diǎn)給予相應(yīng)職位,以及合適的發(fā)展機(jī)會(huì),包括適時(shí)轉(zhuǎn)換職位,或者給予他們當(dāng)下并不完全勝任但是符合其對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃的工作職位和內(nèi)容,同時(shí)給予有針對(duì)性的指導(dǎo)和支持。日本煙草公司、英國保誠集團(tuán)、英國跨國人壽保險(xiǎn)以及金融服務(wù)集團(tuán),都是在用這種方法來擴(kuò)充其內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員。

特約編譯:趙嘉怡endprint

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