文/周純，國網(wǎng)湖北省電力公司崇陽縣供電公司

今年以來，崇陽公司在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照黨建工作的要求，扎實推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在“旗幟領(lǐng)航 三年登高”計劃引領(lǐng)下,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)，不斷提高黨建工作水平?，F(xiàn)將公司今年以來的黨建工作匯報如下：

1 2017年工作及取得的主要成績

1、凝聚合力，落實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，組織召開黨委會16次，其中研究部署黨建工作13項。強(qiáng)化以身示范，帶頭講黨課2次，廉政約談13人/次，中心組學(xué)習(xí)12次，到基層專題調(diào)研12次，巡查黨建工作責(zé)任落實情況9次，召開現(xiàn)場督導(dǎo)黨建工作辦公會6次；掛點聯(lián)系基層黨組織3個，以參加“雙重組織生活”等方式抓好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實。

2、夯實基礎(chǔ)，做好黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。對公司15個黨支部基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行全面的清查，逐步完善15個黨支部活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照12個有新要求制作“旗幟領(lǐng)航 三年登高”各種制度上墻工作，對運檢黨支部活動之家、離退休黨員活動之家進(jìn)行重新裝修改造。對照問題梳理清單，梳理問題50條，并逐一分項進(jìn)行整改，組織6次集中辦公，對2014-2017年度《黨支部手冊》、日常記錄進(jìn)行資料清理，每月開展主題黨日+考核排名，并對排名后三位書記進(jìn)行約談，納入績效考核。

3、彰顯作為，打好“黨建+”組合拳。開展系列“黨建+”系列活動共計36次，選派“第一書記”6人進(jìn)行月度考核制。結(jié)合公司機(jī)關(guān)黨員綜合能力較強(qiáng)的特點，重點打造“七彩連心橋”名片，科學(xué)設(shè)計紅色引領(lǐng)、綠色平安、發(fā)展藍(lán)圖、黃色規(guī)則、一青二白、橙色記憶、紫氣東來“七色”黨小組，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員作用，狠抓自身建設(shè)，在創(chuàng)建“七彩支部”中固本；帶頭結(jié)對幫扶，在暢通“連心橋”中強(qiáng)基，通過一帶一路、以點帶面、上下聯(lián)動、群策群力四步走的步驟，一對一幫扶41次，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)質(zhì)效兼取、機(jī)關(guān)與基層黨建互促共進(jìn)，架起了“旗幟領(lǐng)航 三年登高”的彩虹之橋。做好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊各類品牌宣傳，其中《三個小孩一個老師》的故事在新華社、中國電力報頭版、國網(wǎng)故事匯上發(fā)表，農(nóng)網(wǎng)改造（庫區(qū)、無路村）、抗洪救災(zāi)、緊急搶修、龔云斌倒在一線的事跡等宣傳，營造了良好的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，同時超時超額完成市公司年度計劃。

2 形勢分析和問題研究

去年10月份，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上習(xí)近平總書記的講話把國企黨建工作的重要性又提升到一個新的歷史性高度。總書記的講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟(jì)組織，也是一個政治組織，黨組織同樣肩負(fù)著夯實執(zhí)政黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重任。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要以黨的十九大精神為行動指南，堅持黨的建設(shè)與公司發(fā)展緊密結(jié)合不動搖，全面落實“旗幟領(lǐng)航?三年登高”計劃，不松勁、不停步、再出發(fā)，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

今年是落實國家電網(wǎng)公司黨建工作“三年登高計劃”的第一年—“基礎(chǔ)建設(shè)年”，明年是“三年登高計劃”的對標(biāo)考核年，將對黨建工作提出新的更高的要求，我們感受到工作壓力的同時，也倍增了工作動力。

對照習(xí)總書記提出的“四化”的共性問題，崇陽公司黨建工作的問題突出反映在：一是黨支部書記開展黨建工作的積極性有待提高。由于黨建責(zé)任制考核沒有硬約束，對支部缺乏細(xì)化可行的考核機(jī)制。二是黨建創(chuàng)新質(zhì)效有待提升。黨建品牌項目和先進(jìn)典型的深度挖掘宣傳不夠深入，還沒有形成廣泛的影響力和知名度。針對以上存在的問題和不足，通過深入分析，主要有以下三個方面的主客觀原因。一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的舉措還不夠硬。二是久久為功的韌勁還不夠足。三是創(chuàng)新的思路方法還不夠多。

3 2018年工作思路、重點工作措施

根據(jù)工作中存在的問題，針對2018年為對標(biāo)管理年，重點任務(wù)是開展同業(yè)對標(biāo)，在對照做、比照干的過程中，推動各項工作上臺階、提水平。從三個方面的思考：

1、工作初心。做實黨建工作，做到黨建與業(yè)務(wù)質(zhì)效兼取，不斷培養(yǎng)復(fù)合型黨員，讓黨建工作有力促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步提升。

2、初步思路。提高政治站位，把黨的旗幟樹起來；完善組織體系，把黨的建設(shè)強(qiáng)起來；從嚴(yán)管黨治黨，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來；抓實抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，讓支部工作活起來。

3、具體措施。

一是提高政治站位，把黨的旗幟樹起來。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“兩學(xué)一做”融入日常抓在經(jīng)常，堅持黨管干部原則，嚴(yán)格落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮好“排頭兵”和“攻堅手”作用。

二是完善組織體系，把黨的建設(shè)強(qiáng)起來。建體系，夯基礎(chǔ)，補短板，推動公司黨建融入中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)完善全面從嚴(yán)治黨“六大工作體系”。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”和共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三是從嚴(yán)管黨治黨，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來。全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神。壓緊壓實“兩個責(zé)任”，深入推進(jìn)巡察問題整改工作，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)約談和報告工作規(guī)定。持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，綜合運用“四種形態(tài)”，違紀(jì)必究，防微杜漸。

四是抓實抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，讓支部工作活起來。1、提升黨組織生活實效性。制定出臺“主題黨日+”活動月度對標(biāo)管理考核實施細(xì)則。完成規(guī)定動作的同時，加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，深入開展觀看影視片、交流討論、案件分析，推出“七彩課堂”、“第一書記講堂”、“青年講習(xí)所”等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，提升組織生活學(xué)習(xí)的體驗性、鮮活度，有效提升黨員的學(xué)習(xí)效率。2、加快黨建工作品牌化。結(jié)合實際，總體規(guī)劃。以持續(xù)推進(jìn)“七彩連心橋”名片為主導(dǎo)，制作“七彩連心橋”風(fēng)采錄和“紅色文化”長廊，在帶動身邊黨員完成各項工作任務(wù)的過程中，不斷總結(jié)黨建經(jīng)驗與成果，增強(qiáng)黨支部凝聚力和向心力，不斷增強(qiáng)黨建工作影響力、輻射力。充分發(fā)揮先進(jìn)黨支部優(yōu)勢，在基層黨支部建設(shè)12個有達(dá)標(biāo)的前提下，結(jié)合支部名片創(chuàng)建，重點建設(shè)運檢黨支部、營銷黨支部、離退休黨支部3個黨員活動之家陣地，繼續(xù)打造3張優(yōu)秀黨支部名片。3、推動黨建責(zé)任考核制度化。制定出臺“創(chuàng)星爭優(yōu)”實施細(xì)則，以一個基層黨支部為試點，全面實行黨員星級管理，為黨員晉升、評優(yōu)、績效晉級提供有力依據(jù)。著力完善黨建責(zé)任考核制度，健全黨建工作績效考核體系，重點明確工作任務(wù)、檢查考評標(biāo)準(zhǔn)、考核周期，將黨建責(zé)任制考核結(jié)果按權(quán)重納入年度績效考核和干部考評，將黨員先進(jìn)性測評與績效考核配套跟進(jìn)。完善相關(guān)非物質(zhì)激勵機(jī)制，探索將黨內(nèi)評先評優(yōu)和表揚立功通報與黨員先進(jìn)性測評、黨支部年度考核、先進(jìn)典型選樹活動結(jié)合起來，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4 對公司工作的意見和建議

1、建議市公司黨建工作部明確縣公司黨建部職責(zé)分工，由于縣公司黨建部為黨建、工會、團(tuán)委、離退委、紀(jì)委辦公室合署辦公，縣公司分工職責(zé)不明后多種工作堆積。造成工作難以按時按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、建議在基層黨支部（單位、站所）編制中，增設(shè)專責(zé)資料員崗位。

3、建議向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)人員范圍延伸到基層黨支部書記和“第一書記”。