◎符芳琴

統(tǒng)計工作對于事業(yè)單位管理的作用

◎符芳琴

事業(yè)單位是我國國家職能的重要組成部分之一，其主要功能是對社會提供各種服務，不以盈利為主要目的的社會組織。其統(tǒng)計工作則是對社會經(jīng)濟現(xiàn)象等相關內容進行收集、整理、分析工作，屬于社會調查研究活動。所以，在事業(yè)單位進行統(tǒng)計工作時，應當充分利用事業(yè)單位在國民經(jīng)濟發(fā)展中的社會職能。本文通過對統(tǒng)計工作進行分析，探究其對社會事業(yè)單位管理的作用。

隨著我國現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作是我國宏觀調控體系的主要方式之一，也是加強社會管理的主要手段和重要工具。除此之外，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作水平也從側面反映出我國整體統(tǒng)計工作水平，代表了我國統(tǒng)計工作水準，是我國經(jīng)濟發(fā)展中重要的評估部分，也是我國政府統(tǒng)計工作中不可或缺的一項重要工作內容。本文對事業(yè)單位統(tǒng)計工作的重要作用進行分析，并提出了一定的發(fā)展建議。

統(tǒng)計工作對于事業(yè)單位的應用

事業(yè)單位統(tǒng)計工作是政府統(tǒng)計的重要組成部分。事業(yè)單位統(tǒng)計是我國政府開展統(tǒng)計工作的基礎，也是事業(yè)單位對其相關運行因素進行管理的主要手段之一。事業(yè)單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化、系統(tǒng)化，有效提高政府職能的實踐效果，具有較高的重要程度。所以，事業(yè)單位在日常工作中應當對統(tǒng)計工作的開展引起高度重視，制定相應的管理體系和任務監(jiān)督，發(fā)揮統(tǒng)計工作的主要職能，提高其工作效率，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時對工作的開展進行完善，保證統(tǒng)計工作能夠更好地為事業(yè)單位的發(fā)展提供幫助，從而提高我國整體統(tǒng)計工作的水平。

事業(yè)單位統(tǒng)計有利于事業(yè)單位工作的透明化，提高工作效率。事業(yè)單位與其他企業(yè)有所不同，現(xiàn)如今，社會都在倡導開放化和透明化。雖然事業(yè)單位不以盈利為主要目的，但事業(yè)單位作為政府組織，當保證政府和人民以及事業(yè)單位人員對事業(yè)單位的基本狀況進行了解。所以事業(yè)單位必須做好透明化工作，統(tǒng)計工作則是事業(yè)單位開展透明化工作的主要方式之一。統(tǒng)計工作是一項需要靠數(shù)據(jù)開展工作任務的項目，所以保證其中的各項數(shù)據(jù)來源真實可靠，是事業(yè)單位開展透明化工作的重要基礎，通過嚴謹且真實的數(shù)據(jù)，事業(yè)單位，就能夠及時地對大眾進行準確的反饋，有利于相關主體能夠對事業(yè)單位中各項工作事務進行了解，保證事業(yè)單位工作的透明化。同時，在群眾和政府的監(jiān)督下，事業(yè)單位的工作效率也能夠獲得一定的提升。

開展事業(yè)單位統(tǒng)計工作的策略

完善事業(yè)單位統(tǒng)計工作，制定相應管理系統(tǒng)。統(tǒng)計工作是我國政府開展宏觀調控的主要方式之一，想要對我國各項工作內容進行有效的調控，如何做好統(tǒng)計工作是值得思考的問題。在事業(yè)單位中，應當先建立起較為完善的統(tǒng)計工作制度，做好責任制和監(jiān)督制，才能保證其在實施過程中發(fā)揮其權威性和嚴肅性。而相關工作人員在進行統(tǒng)計時，應當將統(tǒng)計調查報告及時上報給相關部門，并做好原始的數(shù)據(jù)記錄和數(shù)據(jù)庫的錄入，便于今后的查閱。還應當對統(tǒng)計部門工作人員的業(yè)務水平進行考核，做好相關的培訓工作，整體提高統(tǒng)計部門的工作業(yè)務水平。結合我國現(xiàn)狀來說，我國進行統(tǒng)計工作的主要地區(qū)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。所以則需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位適當設立專業(yè)的統(tǒng)計部門，并派遣具有一定經(jīng)驗的統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門提高業(yè)務水平。同時，強化監(jiān)督機制，也是提高統(tǒng)計工作質量的主要方式之一，及時做好趨勢性的預測和預警，為事業(yè)單位工作的開展提供更為全面的信息。

建立健全事業(yè)單位統(tǒng)計工作制度。單位的統(tǒng)計工作需要建立在較為完全的統(tǒng)計工作制度上，并在工作中以較為科學的流程進行，才能保證數(shù)據(jù)產(chǎn)出的高質量性。而想要加強事業(yè)單位的監(jiān)督管理，就需要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)提高驗收要求，保證數(shù)據(jù)及時、規(guī)范、準確的回饋。這也是事業(yè)單位在開展統(tǒng)計工作前，就需要建立相關統(tǒng)計工作制度的主要因素之一。工作過程中，需要嚴格按照統(tǒng)計工作制度開展，才能保持統(tǒng)計工作的科學性和系統(tǒng)性，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、真實。只有通過這種方式，才能充分發(fā)展，統(tǒng)計工作的效果，起到對事業(yè)單位進行管理的作用。

加強隊伍建設，提高人員的工作素養(yǎng)。統(tǒng)計工作人員是事業(yè)單位開展統(tǒng)計工作的重要基礎，而事業(yè)單位則需要認識到單位統(tǒng)計工作的重要性。一方面來說，加強事業(yè)單位統(tǒng)計工作隊伍的建設，才能夠保證其業(yè)務水平和守法意識較強；另一方面，開展統(tǒng)計工作中，可以借由優(yōu)秀統(tǒng)計人員對新入統(tǒng)計人員進行培訓，提高守法意識和業(yè)務水平。而且要建設高質量的統(tǒng)計工作隊伍，還應當建立統(tǒng)計人員的嚴格考核標準，建立恰當?shù)目荚u制度，能夠保證統(tǒng)計工作人員的工作積極性和主動性，在工作中不斷學習，不斷強化自身。而對于違反制度的工作人員，應當進行嚴厲處罰，以保證統(tǒng)計工作的合法性和透明化。

想要提高我國事業(yè)單位管理的效果，就需要提高統(tǒng)計工作的工作效率，保證其透明化程度。而在進行統(tǒng)計工作時，應當保證數(shù)據(jù)來源可靠、真實，其中包含了虛假的數(shù)據(jù)，則會影響主體對統(tǒng)計單位以及社會狀況的了解。所以為了提高事業(yè)單位的社會可信度，就應當保證數(shù)據(jù)源的質量，做好把關工作。同時還應當建立一套良好的統(tǒng)計指標體系，對統(tǒng)計質量的要求不斷提高，才能保證統(tǒng)計工作的有效性，發(fā)揮事業(yè)單位的管理作用，更好地為人民服務。

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