楊歡

摘要：新常態(tài)下為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)文化增長和高速發(fā)展，結(jié)合電力培訓(xùn)部門的實(shí)際工作情況，思考黨建工作中的種種“短板”，本公司進(jìn)行深刻思考和創(chuàng)新建設(shè)思路，提出對策。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 電力培訓(xùn)部門 黨建工作 創(chuàng)新

電力培訓(xùn)部門黨建工作也需要適應(yīng)新的發(fā)展新的變革，實(shí)現(xiàn)與時(shí)代同步，在中國高速發(fā)展的道路上做一把“助推”，那么目前出現(xiàn)在電力培訓(xùn)部門黨建工作的問題就是如何跟隨發(fā)展步入“新常態(tài)”。針對此問題，論幾點(diǎn)思考。

一、目前電力培訓(xùn)黨建工作的困惑思考

（一）黨建工作的偏執(zhí)困惑

這個(gè)問題存在兩種對黨建工作看法的極端認(rèn)識，都源于對新常態(tài)的定位模糊，對黨建定位錯(cuò)誤。一種認(rèn)為黨建工作能夠解決“一切問題”，所以將工作上的問題推到了黨建上，希望依靠黨建政策制度說服教育，解決矛盾，在長時(shí)間這種思想的引導(dǎo)下，容易形成工作推脫。另一種認(rèn)為黨建的存在和思想政治教育就是一種“擺設(shè)”，在實(shí)際管理中通過執(zhí)行規(guī)章制度，缺少了思想心理交流，抑制人員積極性和主動(dòng)性，也就沒有了創(chuàng)新。本身具有的制度因缺乏正確思想指導(dǎo)而失去了意義。

（二）黨建工作的彈性困惑

黨建思想政治教育，是一種思想和意識的接受，所以需要長時(shí)間、循循善誘的引導(dǎo)和指導(dǎo)耐心和恒心，大忌“緊抓、緊放”。但是在很多電力培訓(xùn)單位，管理者認(rèn)為黨建工作具有可伸展性和彈性，不必天天抓，總會其他工作取代黨建工作時(shí)間和地位，這樣的做法顯然嚴(yán)重阻礙了工作的發(fā)展，口頭禪是跟隨時(shí)代，抓好思想政治建設(shè)，實(shí)際做起來卻是棄而不顧。對黨建工作這樣彈性的認(rèn)識，無法及時(shí)掌握電力員工思想取向合潮流。所以黨建工作要做到有質(zhì)有量，深入細(xì)致。

（三）黨建工作的板條困惑

在新常態(tài)下，黨建工作要求創(chuàng)新，不論是在教育內(nèi)容還是工作建設(shè)方式上，都需要脫離以往的“教條主義”。很多單位的黨建工作停留在看新聞報(bào)道，閱讀文件與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的層次，工作內(nèi)容與方式簡單枯燥，工作也不能深入人心，所以造成了黨員干部的厭煩心理，這種被動(dòng)的接受是“危險(xiǎn)”的，長期以來，造成工作的教條化和板條化，工作失去了活力，沒有了上進(jìn)的氛圍。如果在教條主義道路上走遠(yuǎn)，思想建設(shè)工作就等于廢除，脫離實(shí)際，越來越停留在表象，直接影響到人員思想穩(wěn)定。

二、新常態(tài)下深入電力培訓(xùn)部門黨建建設(shè)工作

在新的時(shí)期下，我國要實(shí)現(xiàn)全面小康建設(shè)的目標(biāo)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)“中國夢”的偉大構(gòu)思，電力企業(yè)就是其中重要的一股力量，也是不可或缺的一份子。電力培訓(xùn)部門為電力企業(yè)培訓(xùn)員工，讓員工思想積極向上，緊跟國家提出的方針，就需要做好、做足黨建工作。新常態(tài)下，電力企業(yè)面臨新的改變，如果不能采取積極措施，創(chuàng)新黨建工作，那么將會讓電力企業(yè)內(nèi)部工作矛盾日益積累。所以電力培訓(xùn)部門黨建工作需要緊隨時(shí)代步伐，努力創(chuàng)新。

（一）強(qiáng)化黨建教育基地建設(shè)

首先做好培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要想提升培訓(xùn)公司的有力競爭，全面加強(qiáng)培訓(xùn)基地示范與建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化合理化是其強(qiáng)有力的依靠。這里所說的建設(shè)不止是教學(xué)宅第的標(biāo)準(zhǔn)，突出電網(wǎng)黨建特色，符合黨建工作開展要求，還特別強(qiáng)調(diào)指的是黨分黨政建設(shè)以及培訓(xùn)基地的教育設(shè)施建設(shè)，例如軟件，硬件建設(shè)，這些都是培訓(xùn)所必須的，需要更新調(diào)優(yōu)。作風(fēng)建設(shè)不僅指的是黨建的幫扶和監(jiān)督管理，切實(shí)執(zhí)行和實(shí)踐教育成果，還需要強(qiáng)化價(jià)值取向和分氣建設(shè)，提倡我們黨倡導(dǎo)的廉潔。在教育過程中強(qiáng)化互動(dòng)檢驗(yàn)，力求打造成為國網(wǎng)公司一流的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)室和黨建教育基地。

（二）多元化黨建教育工作

電力培訓(xùn)部門黨建工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的工作，同時(shí)在實(shí)踐教育過程中，需要理論踐行，不能采取強(qiáng)制的灌輸，教學(xué)模式上需要采用多元化因素，為國企培養(yǎng)綜合素質(zhì)和思想政治覺悟高的員工。公司黨建培訓(xùn)遵照國企的“六個(gè)力量”宗旨，開展黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化教育，而且與周邊的環(huán)境結(jié)合，更重要的是與電力企業(yè)合作，有專門的專業(yè)指導(dǎo)，讓黨建和業(yè)務(wù)實(shí)踐得到完美的結(jié)合。教學(xué)模式多種多樣，結(jié)合現(xiàn)代多媒體計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，建設(shè)多樣化的教育平臺，巧妙的將媒體式互動(dòng)、自助式平臺、數(shù)字式內(nèi)容等新應(yīng)用相融合，提高了工作效果。同時(shí)在教育中緊密圍繞基層黨員干部，通過交流研討的形式，強(qiáng)化教育內(nèi)容，教學(xué)具有針對性，在交流中以一種潛移默化的影響方式讓學(xué)員完成教學(xué)知識的吸收消化，教育過程生動(dòng)有趣，參與程度和積極性較高。

（三）教學(xué)依托展示，展示融入教學(xué)

電力培訓(xùn)黨建工作需要緊緊結(jié)合企業(yè)，黨組織需要跳動(dòng)多方力量組織開展工作。在黨建工作中需要采取先進(jìn)的理念和培訓(xùn)手段，這是新常態(tài)下的要求，當(dāng)然創(chuàng)新也是生存的唯一之道。我們將傳統(tǒng)黨建教育中的參觀和展示上升到了一個(gè)新的高度，積極與國家號召相結(jié)合，也與電力企業(yè)緊密結(jié)合，不做單一方面的教育，在黨建工作上也要實(shí)現(xiàn)全面的建設(shè)發(fā)展，所以將展示融入教學(xué)，不是形式，不是“走過場”，而是真實(shí)存在，將展示內(nèi)容和教學(xué)培訓(xùn)視覺化、聲像化。切實(shí)提高黨建工作。整個(gè)展廳分為五個(gè)部分，分別的主題為《苦難與覺醒》、《信仰與追求》、《抗?fàn)幣c復(fù)興》、《奉獻(xiàn)與傳承》、《使命與踐行》。通過這種實(shí)踐，黨建培訓(xùn)工作有了很大進(jìn)步。

三、結(jié)語

總而言之，在新時(shí)期常態(tài)下，首先要的工作是需要對當(dāng)前的形勢進(jìn)行準(zhǔn)確評估，做出正確判斷，堅(jiān)決做好黨建工作。其次，處理好關(guān)系，結(jié)合實(shí)際做好聯(lián)合協(xié)調(diào)，包括教育與黨建、黨建工作者與員工、黨建工作和其他業(yè)務(wù)。最后鼓勵(lì)創(chuàng)新，落實(shí)工作內(nèi)容，跟隨時(shí)代進(jìn)步，同時(shí)做好監(jiān)督工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]白蓉.新常態(tài)下加強(qiáng)國有電力企業(yè)黨建工作的思考[J].商品與質(zhì)量，2016，（11）.

[2]楊麗莎.試論新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路[J].東方企業(yè)文化，2015，（09）.

（作者單位：國網(wǎng)吉林省電力有限公司培訓(xùn)中心）endprint