易森林

摘 要：緊抓黨建工作中存在的失職，以及不稱職的現(xiàn)象，做到把黨建工作放入大局之中，促進黨建工作的良好開展。牢牢緊抓“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”工作思路，堅持從實際出發(fā)，推進黨務公開工作進一步加強，深入基層，注重對基層工作的落實情況。要提高黨建工作就要求真務實，促進黨建工作與管理工作的結(jié)合，將工作任務中融入管理體制，在管理中納入黨建。樹立求真務實的工作作風，促進發(fā)展。

關鍵詞：電力；黨建；意義；應對策略

當前，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，電力企業(yè)的黨建工作開始跟不上時代發(fā)展需要，電力企業(yè)因為黨建工作不充分等問題的出現(xiàn)，制約著電力企業(yè)的進步。因此，這就要求電力企業(yè)的黨建工作中針對這些問題做出一定的解決。與時俱進，實現(xiàn)最終發(fā)展目標。更好地發(fā)揮政治核心作用，從而使企業(yè)促進社會主義市場經(jīng)濟體制的進行。

一、電力企業(yè)中開展黨建工作有何意義

1.完善黨建工作可促進電力企業(yè)發(fā)展

黨建工作是為電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供服務的，它用中國特色社會主義的理論成果與實際結(jié)合保證科學發(fā)展觀的貫徹落實以及電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

2.黨建工作是電力行業(yè)改革發(fā)展的根本保障

電力企業(yè)在黨建工作中貫徹落實基本工作，堅持將創(chuàng)新發(fā)展與求真務實相結(jié)合，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。黨建工作因而成為電力企業(yè)改革發(fā)展的政治保障。

二、基層黨建工作存在的主要問題

1.黨建工作與企業(yè)之間是一種依附關系

很多電力基層企業(yè)沒有全面認識到黨建工作在公司發(fā)展中占有重要地位，而把工作重心放到電力生產(chǎn)、營銷等其他領域。甚至有些人覺得黨建工作的完善只是形式主義，只是為了做給其他人看，沒有開展與重視的必要。真正應該重視生產(chǎn)與技能的提升，集中力量關注發(fā)展才能更好地利于企業(yè)的進步。在一定程度上，企業(yè)領導不重視黨建工作，不積極主動組織落實黨建工作，而讓員工投入更多的精力在電力生產(chǎn)上。這些錯誤思想導致了電力企業(yè)在生產(chǎn)方面進步迅速，但在黨建工作方面卻越來越欠缺，久而久之，就會出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展越來越好，但黨建工作卻漏洞百出狀態(tài)。

2.企業(yè)職工入黨缺乏積極性

基層單位人員不積極入黨，致使黨員群體中缺乏活力。很多人抱有入黨“不但過程繁瑣，每年還要寫很多思想?yún)R報，以及定期數(shù)額不等的黨費”的思想，還有的人覺得“反正不從政，當不當官無所謂”，所以很多人都不愿意入黨。因而黨員中缺乏新鮮血液，積極性不高，整個隊伍缺乏新思想與活力。

3.黨員的示范作用沒能做好

有些黨員觀念淡薄，理想信念不夠堅定，創(chuàng)新不足，不能做到從“群眾中來，到群眾中去”，進取不足，很多時候安于現(xiàn)狀，在工作中避重就輕，對工作中出現(xiàn)的問題關注多，但是做的少，不能很好地解決。沒有深入學習政治理論，學習的積極性、自覺性不足，所以不能很好地服務人民，發(fā)揮好先鋒模范作用。

三、電力企業(yè)黨建工作的應對策略

1.領導高度重視，制度堅決保證

要重視黨建工作，把它放到重要位置。緊抓黨建工作中存在的失職，以及不稱職的現(xiàn)象，做到把黨建工作放入大局之中，促進黨建工作的良好開展。牢牢緊抓“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”工作思路，堅持從實際出發(fā)，推進黨務公開工作進一步加強，深入基層，注重對基層工作的落實情況。要提高黨建工作就要求真務實，促進黨建工作與管理工作的結(jié)合，將工作任務中融入管理體制，在管理中納入黨建。樹立求真務實的工作作風，促進發(fā)展。

2.強化支部建設，增強戰(zhàn)斗堡壘

多開展一些文化活動增強黨員隊伍的積極性。多樣的活動不僅可以豐富黨員的閑暇生活，還可以提高團隊活力，利于團結(jié)黨員隊伍，成為領導職工建設和諧社會的集體。此外還要積極提供經(jīng)費支持，使之軟硬件設施齊備，在集體中善于發(fā)現(xiàn)人才，尋找有政治遠見有創(chuàng)新精神堪當大任的人，委以重任。

3.注重黨員素質(zhì)，提升個人修養(yǎng)

提高黨員素質(zhì)是鞏固黨的執(zhí)政基礎和地位的要求。要通過持之以恒、堅持不懈地加強黨的先進性建設，保持和發(fā)展黨的先進性。緊緊圍繞黨的歷史使命和中心任務，緊密結(jié)合貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐，加強黨的執(zhí)政能力建設的建設。提高黨員的素質(zhì)，保證黨員隊伍先進性才能更好地帶動群眾，服務職工。

4.增加黨員福利，改善生活條件

切實提高黨務工作人員的福利待遇從而提高黨務人員工作積極性，主動地參與工作，服務人民。在增加福利待遇的同時也要對黨員進行培訓，提高專業(yè)知識和技能，利于從根本上提高黨員素質(zhì)。提高福利，增強積極性，吸引每一個黨建人員。

5.建立堡壘核心，形成堅強后盾

電力企業(yè)黨務人員要認真履行黨組織布置的任務，承擔一定的社會責任，積極維護企業(yè)利益與國家利益，積極參與企業(yè)重大決策，行使自己的權(quán)益。活動的開展要積極服務人民，團結(jié)廣大職工，發(fā)揮企業(yè)的企業(yè)黨建工作的生機和活力。充分利用黨組織的政治優(yōu)勢，促進企業(yè)有序穩(wěn)定發(fā)展。利用好黨員先鋒模范作用。影響身邊的人，讓更多的人加入隊伍中間。增加新鮮血液，補充企業(yè)人才空缺。

6.培養(yǎng)良好習慣，強化個人情操

黨務干部不僅要堅持接受培訓，還要加強自身建設。在思想學習中摒棄金錢至上，樂于安逸等消極思想，有積極良好的心態(tài)，消除消極觀念，促進思想解放。實事求是，堅持不懈促進發(fā)展。培養(yǎng)奉獻精神，開拓創(chuàng)新。學習新的知識，促進知識更新，做到理論聯(lián)系實際，提高自己能力和水平。

總之，電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中有了很大的成績，也積攢了豐富的經(jīng)驗，但在其他條件影響下，也出現(xiàn)了不適應的狀況。在經(jīng)濟發(fā)展社會不斷進步這一大趨勢之下，黨建工作這就要求行業(yè)創(chuàng)新以適應新的挑戰(zhàn)。想要有一個實力強大的管理系統(tǒng)，就需要工作人員的不斷努力。電力企業(yè)要做出一定的改變，注意模式以及開展的途徑。同時，在面對構(gòu)建服務型黨組織，電力工作人員也要創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷推動我國各個行業(yè)的體制創(chuàng)新從而促進經(jīng)濟發(fā)展。機遇與挑戰(zhàn)并存，抓住機會讓黨建工作不斷推動企業(yè)的穩(wěn)步、健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]田文海.淺談新時期基層電力企業(yè)黨建工作的問題與對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（32）.

[2]張躍.淺析電力企業(yè)黨建工作中存在的問題及對策[J].社會科學：全文版，2016（8）.endprint