王浩

【摘 要】隨著科技的發(fā)展，我國處于一個飛速發(fā)展階段，同時也帶動著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)工商管理在這樣的一個背景下，它的發(fā)展也將面臨嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。那么面對挑戰(zhàn)，勢必要迎難而上，本文就重點分析一下，在這樣的大環(huán)境下，應(yīng)如何結(jié)合自身特點接受考驗進行工商管理的實際策略。

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟；工商管理；策略

一、前言

工商管理對于一個企業(yè)和整個經(jīng)濟市場擁有巨大的管理和推動作用，處于如今發(fā)展這么迅速，競爭日益激烈的市場環(huán)境中，工商管理工作更顯得尤為重要。對工商管理部門的工作人員要求也是更加高標準。工商管理不僅僅有理論性，還有非常重要的應(yīng)用性，關(guān)系到的學(xué)科也是非常多的，這樣就更要求工商管理要跟隨時代的腳步，對自身的發(fā)展進行深入分析并制定相應(yīng)的策略。

二、市場經(jīng)濟下工商管理的特點分析

1.工商管理推動市場經(jīng)濟發(fā)展

市場經(jīng)濟快速發(fā)展，帶動著企業(yè)發(fā)展的步伐，在飛速發(fā)展的腳步中，不可避免會出現(xiàn)一些不合規(guī)矩的情況出現(xiàn)，這時，工商管理在市場經(jīng)濟發(fā)展中起著巨大的監(jiān)督作用。在我國，工商管理是職能部門，它的目的不是盈利，而是維護社會主義市場經(jīng)濟的穩(wěn)定性與公平性，使市場經(jīng)濟的發(fā)展處于一個良性、公平、穩(wěn)定的競爭環(huán)境中。在國家宏觀調(diào)控的市場經(jīng)濟中，價格的上下浮動對市場的影響是巨大的，它對企業(yè)的收支和利潤有很大的關(guān)系。在我國相對寬松的市場經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)自身還是有很大的靈活發(fā)展空間的。這樣的空間里，企業(yè)之間進行激烈的競爭，不可避免會出現(xiàn)一些不合規(guī)矩的競爭方式出現(xiàn)。一些企業(yè)為了自身利益，在產(chǎn)品銷售方式和定價方面，使用一些小手段，這就對市場的平等性有重大損害，此時工商部門一定要嚴格起到監(jiān)督作用，使企業(yè)在公平的環(huán)境下競爭發(fā)展。

2.工商管理方法多變

市場經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)在激烈的競爭中求長期發(fā)展，這種狀態(tài)下，市場環(huán)境是多變的，一些企業(yè)在尋求自身突破的同時，企業(yè)資源配置也會相應(yīng)的發(fā)生變化，這就要求工商管理部門要緊跟社會發(fā)展腳步，在企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展的同時，工商管理部門對企業(yè)的管理方法也要與時俱進多樣化，管理標準要加以提升。這樣既保證市場經(jīng)濟穩(wěn)定，也能維護企業(yè)發(fā)展和消費者權(quán)益。執(zhí)法水平提升后，對社會也能起到良好的引導(dǎo)作用，更有利于各方媒體對政府的經(jīng)濟政策進行宣傳推廣，進一步推動市場經(jīng)濟發(fā)展。

三、市場經(jīng)濟下工商管理的策略分析

1.強化對工商管理的理解

企業(yè)要想發(fā)展進步，前提必須正確接受工商管理部門的有效監(jiān)督，工商管理部門的工作人員也要加強對企業(yè)及員工的宣傳培訓(xùn)，使企業(yè)全體員工正確理解工商管理的意義，企業(yè)積極配合工商管理部門的工作，這對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的積極作用，也使工商管理工作更加順暢。同時工商管理部門也要在時代的發(fā)展下積極創(chuàng)新管理模式和方法，在管理制度硬性規(guī)定的基礎(chǔ)上多關(guān)注以人為本，站在人民的立場上人性化辦公。

2.完善工商管理組織管理方法

企業(yè)開展工商管理，不僅僅是遵從法律制度，更是對企業(yè)自身的綜合管理。尤其是人事管理，企業(yè)若更注重人才管理，那么員工在企業(yè)工作中的積極性也將大大提高，工商管理的成本就會相應(yīng)的降低。

在工商管理組織管理方法中，企業(yè)應(yīng)更重視有機管理。而企業(yè)一般的管理都是以機械管理為主，機械管理層級分明，上下等級關(guān)系明確，每個等級只管各自的職責(zé)，相互溝通起來不那么順暢。而有機管理相對更人性化一些，這種方式根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展階段來適時地調(diào)整管理方式，這種合作式的管理方式相對更加科學(xué)，更有利于企業(yè)的長期發(fā)展目標的實現(xiàn)。

3.培養(yǎng)高素質(zhì)工商管理人才

工商管理具有應(yīng)用性和理論性雙重屬性，涉及多門學(xué)科。所以要提高工商管理的應(yīng)用性，很有必要提升工商管理人員的理論性基礎(chǔ)。那么人才的發(fā)掘和應(yīng)用也是非常重要的，人才就是力量。企業(yè)當中，優(yōu)秀人才的利用能有效的推進企業(yè)的快速發(fā)展和長期策略的實現(xiàn)。同樣在工商管理部門招聘工作人員的時候，加強高素質(zhì)人才的引進和培訓(xùn)，更多專業(yè)化人才的加入，才更有利于提高工商管理的執(zhí)法水平。

4.建立健全工商管理體制

市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，使市場處于一個盲目擴張的狀態(tài)中，市場主體越來越多，主體之間的競爭關(guān)系越來越復(fù)雜，尤其現(xiàn)在的工商管理突破了地域的限制，整個社會主義市場經(jīng)濟一體化。對于企業(yè)來說，這既是機遇也是挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展方向和形式多樣化，對于工商管理來說，監(jiān)管起來難度更大，如果只局限于現(xiàn)有的管理體制中，將不能很好的發(fā)揮工商管理部門的監(jiān)督管理職能。在這樣的大環(huán)境下，工商管理部門必須要跟隨市場發(fā)展腳步，逐步完善自身的管理體制，將企業(yè)各項結(jié)構(gòu)合理調(diào)整優(yōu)化，各個行業(yè)不能隨便就能設(shè)立公司，要嚴格設(shè)定門檻，要全面利用自身的監(jiān)管職能，更好的為企業(yè)維護一個公平穩(wěn)定的市場環(huán)境，積極有效的解決企業(yè)發(fā)展中面臨的各項糾紛和問題。

四、結(jié)語

在我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展階段，工商管理部門作為市場重要的監(jiān)管部門，一定要積極創(chuàng)新，跟隨時代的變化，在職能范圍內(nèi)加快完善制度改革，提高工作人員整體素質(zhì)和自身辦事能力。在企業(yè)進步發(fā)展階段，對工商管理職能范圍和具體操作提出了更高的要求。工商管理部門一定要提升自身監(jiān)管能力和工作效率，不斷拓展工商管理部門職能，以保證市場經(jīng)濟的正常運營以及企業(yè)單位實現(xiàn)自身發(fā)展目標。

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