胡樂

【摘要】隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位職工因改革帶來的思想波動呈現(xiàn)新的特點，事業(yè)單位黨委（黨組織）應(yīng)充分認識思想政治工作重要性的認識，有針對性地做好職工思想政治工作，科學(xué)協(xié)調(diào)處理單位、職工的各項利益關(guān)系，調(diào)動廣大職工工作的創(chuàng)造性和主動性，促進事業(yè)單位改革平衡有序開展。本文作者根據(jù)實際工作經(jīng)驗，從創(chuàng)新思想政治工作理念、注重人文關(guān)懷、解決實際問題等角度就如何提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平提出了解決問題的辦法。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 ?思政工作 ?人文關(guān)懷 ?解決問題

【中圖分類號】G41 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）40-0073-02

現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位發(fā)展正大步向前推進，思想政治工作的開展面臨著多樣的問題。其中，較為嚴峻的有兩個：一個是一些事業(yè)單位片面的將思想政治工作作為重中之重，卻忽略了其它相關(guān)工作的開展，并沒有對事業(yè)單位作為公益性的服務(wù)組織的特點予以應(yīng)有的重視;另一個是有些事業(yè)單位忽視了思想政治工作，認為思想政治工作并不是非開展不可，只是“說起來重要，做起來次要”，對單位的精神文明建設(shè)和發(fā)展也沒有予以充分的重視，職工一般情況下只是片面的追求經(jīng)濟利益或政治前途。不管哪種情況，對事業(yè)單位發(fā)展來說，都是起到一定程度阻礙作用的。所以，提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平變得必不可少，也迫在眉睫。如何提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平，筆者根據(jù)實際工作經(jīng)驗，就如何提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平談幾點粗淺的意見。

一、創(chuàng)新工作理念是提升事業(yè)單位思想政治工作水平的“指南針”

首先，思想政治工作必須堅持“以人為本”?！叭恕笔撬枷胝喂ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，是提升職工的工作積極性和主動創(chuàng)造性的關(guān)鍵因素。事業(yè)單位要得到長足的發(fā)展，在改革中煥發(fā)生機和活力，必須堅持“以職工為本”，在各項工作的開展中堅持為職工營造出寬松、民主、和諧的工作氛圍，把“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，將職工的主觀能動性充分地激發(fā)出來。

其次，思想政治工作必須重視職工的個人訴求。以前，事業(yè)單位開展思想政治工作的方式一般情況是大會喊、小會講，以集中開展的方式進行，但每個職工都是一個獨立的個體，存在一定程度的差異性。這種一刀切，“填鴨式”的開展方式并不能夠滿足所有人的發(fā)展要求。因此，事業(yè)單位開展思想政治工作的過程中是不能夠只使用一個模式的，是需要依據(jù)具體的時間、地點的變化而不斷的進行調(diào)整的，需要對各個個體發(fā)展之間的差異性予以充分的重視，以便于能夠?qū)ΠY下藥，盡可能讓每一個職工都能真正在思想政治教育中受益。

最后，思想政治工作必須要有針對性。以往，事業(yè)單位思想政治工作推進的過程中，設(shè)定出來的思想政治工作目標都非常宏大的，不具有實際的針對性。為了能夠使得思想政治工作的科學(xué)化水平得到一定程度的提升，就需要依據(jù)不同類型的工作目標和內(nèi)容，設(shè)定出來處于不同層面之中的工作目標。因此，事業(yè)單位在開展思想政治教育的過程中，必須設(shè)定清晰、明確、有體系的工作目標，能夠在各個職工發(fā)展的過程中起到引導(dǎo)性作用，能夠使得事業(yè)單位工作的時效性得到一定程度的提升。

二、注重人文關(guān)懷是提升事業(yè)單位思想政治工作水平的“催化劑”

首先，要營造一個人文環(huán)境。在思想政治工作進行的過程中需要一種平等、公平以及和諧的環(huán)境，為思想政治工作的順利開展構(gòu)建出來友愛的環(huán)境，在事業(yè)單位思想政治工作開展的過程中起到引導(dǎo)性作用。

其次，要創(chuàng)造一種和諧的文化。在事業(yè)單位思想政治工作開展的過程之中，職工的思想道德與道德品質(zhì)是需要重點關(guān)注的，要引導(dǎo)職工在實踐的過程中構(gòu)建出正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)職工富有強烈的歸屬感和責任感，以便提升職工的凝聚力和集體榮譽感，在精神的層面上形成共識，使得職工的道德建設(shè)和職業(yè)素養(yǎng)得到一定程度的提升。

最后，要給予充分的情感關(guān)懷。思想政治工作其實就是情感層面上的溝通和交流，所以在思想政治工作進行的過程中，其實是需要從事思想政治相關(guān)工作的人員將感情融入到工作當中的。事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程之中，是需要將溫暖的一面呈現(xiàn)在職工的眼前的，使得思想政治工作呈現(xiàn)出來人文關(guān)懷和溫情管理的局面，從而能夠使得事業(yè)單位的各個職工之間的關(guān)系變得更加的融洽，而事業(yè)單位尊重職工的情感需求和心理需求，更能使得事業(yè)單位的凝聚力和向心力得到一定程度的提升。

三、解決實際問題是提升事業(yè)單位思想政治工作水平的“壓艙石”

思想政治工作的工作目標就是為了能夠使得職工思想層面上的問題得以解決，但在實際的工作中隱藏在思想背后的實際問題更需要高度重視。因此，現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作中，不應(yīng)只有傳統(tǒng)的口頭說教方式，更需要結(jié)合實際，在思想層面上和實際問題上都得到解決。尤其是改革開放以來，各種思潮的不斷涌入，事業(yè)單位職工受到各類思想的沖擊和影響，為各業(yè)事業(yè)單位思想政治工作者了帶來更大的挑戰(zhàn)。此外，隨著各個事業(yè)單位改革的深化程度不斷的提升，職工之間呈現(xiàn)出來的利益關(guān)系逐漸的變得較為復(fù)雜。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程中，除了需要使得員工思想層面上的問題得以解決之外，還需要根據(jù)不同時期的實際，解決職工思想、工作、生活中出現(xiàn)的因思想引發(fā)的各類問題。

“思想是行動的向?qū)А?，事業(yè)單位要想在改革中立于不敗之地，在抓好業(yè)務(wù)中心工作的同時，把思想政治工作同部署、同落實、同考核是具有極大的推動作用的。因此，處于改革中的事業(yè)單位，要不斷的加強思想政治工作，不斷的思考、探索思想政治工作，并在實踐的過程中深化認識思想政治工作，不斷提升思想政治工作科學(xué)化水平，使得事業(yè)單位能夠走上穩(wěn)定的發(fā)展道路。