習(xí)慶雙

摘 要：對于企業(yè)來說，保衛(wèi)工作不但是社會治安體系的重要組成部分，還關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的良好秩序。社會在不斷加強(qiáng)治安的綜合治理，繼續(xù)建設(shè)社會應(yīng)急機(jī)制、打擊恐怖勢力等，企業(yè)更應(yīng)配合社會治安發(fā)展的需要，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)體系的建設(shè)，做好改革和防范，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的落實(shí)和開展方面。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；保衛(wèi)工作

企業(yè)保衛(wèi)人員的現(xiàn)狀

企業(yè)的保衛(wèi)人員在保衛(wèi)企業(yè)安全生產(chǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全以及企業(yè)職工人身財(cái)產(chǎn)方面起著重要的作用。很多時(shí)候，企業(yè)保衛(wèi)工作者有直接接觸企業(yè)重大財(cái)產(chǎn)的機(jī)會，雖本職工作是保衛(wèi)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，但是由于保衛(wèi)人員普遍存在收入不高的現(xiàn)象，面對誘惑甚至其他不法分子的威脅，能否堅(jiān)守本職工作，忠誠于所在企業(yè)，在保衛(wèi)人員本職堅(jiān)守和勇氣層面上是一個(gè)巨大的考驗(yàn)[1]。

員工是企業(yè)規(guī)章制度的捍衛(wèi)者也是遵守者，企業(yè)保衛(wèi)人員更不例外。應(yīng)對保衛(wèi)工作所面臨的相對復(fù)雜的工作環(huán)境，企業(yè)應(yīng)更加深入地思考保衛(wèi)人員的現(xiàn)狀，正視保衛(wèi)工作的存在的危險(xiǎn)性和利益誘惑性等方面。

第一，目前大部分企業(yè)仍存在對保衛(wèi)人員工作認(rèn)識的誤差，認(rèn)為保衛(wèi)工作只是簡單的巡邏、站崗等，沒有技術(shù)含量，對保衛(wèi)人員的要求并不高。在招聘保衛(wèi)工作人員時(shí)，應(yīng)聘門檻低，難免會存在保衛(wèi)人員對本職工作思想認(rèn)識性不高、責(zé)任心不強(qiáng)等情況。

第二，在龐大的企業(yè)運(yùn)行過程中，管理層面很難做到面面俱到。需要企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)層層加強(qiáng)規(guī)范和管理。保衛(wèi)工作作為企業(yè)的基層管理范圍，更不可忽視保衛(wèi)工作的重要性。保衛(wèi)工作充滿艱辛和挑戰(zhàn)，雖在工作內(nèi)容上的沒有復(fù)雜的流程，卻要經(jīng)受周圍復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)。

第三，參與企業(yè)保衛(wèi)工作的人員，都應(yīng)了解企業(yè)保衛(wèi)工作本身所存在的危險(xiǎn)性。在面對自身安全與企業(yè)利益的選擇時(shí)，保衛(wèi)人員應(yīng)如何抉擇，是考驗(yàn)保衛(wèi)人員是否擁有事業(yè)心和責(zé)任感的重要體現(xiàn)。任何企業(yè)都不想看到在面對危險(xiǎn)時(shí)的流血甚至犧牲，但是希望保衛(wèi)工作者擁有這樣的職業(yè)素養(yǎng)和道德情懷。

企業(yè)保衛(wèi)人員的思想建設(shè)

第一，樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)思想工作的創(chuàng)新性發(fā)展。在管理層面上，要加強(qiáng)保衛(wèi)人員的正面思想引導(dǎo)，使保衛(wèi)人員認(rèn)識到其工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，提升對所從事工作的自信心、自豪感和責(zé)任感[2]。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員在工作中的不足以及思想上的問題，保持高度的警惕，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)對待工作，不消極怠工。保衛(wèi)工作因其工作性質(zhì)的關(guān)系，難免會給保衛(wèi)人員造成枯燥、無趣的片面感受。

因此，創(chuàng)造新型工作方式，使保衛(wèi)人員在保持對本職工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、耐心度和忠誠度上，創(chuàng)造多樣式、激情活潑的工作方式，使保衛(wèi)人員主動地多學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，使保衛(wèi)工作變得更加有趣味性也更有意義。另外，在保衛(wèi)工作者對企業(yè)情感的認(rèn)識上，保衛(wèi)工作者在工作中有困難和不足，企業(yè)管理方面應(yīng)及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和幫助他們解決問題，也可以更多關(guān)注保衛(wèi)人員的個(gè)人生活，有困難及時(shí)幫，增進(jìn)保衛(wèi)人員對企業(yè)的感情。

第二，建立完善的工作體系，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員的思想建設(shè)。企業(yè)應(yīng)放眼于保衛(wèi)人員的平時(shí)工作中，多發(fā)現(xiàn)、多提醒。出現(xiàn)思想有悖于企業(yè)發(fā)展理念的員工，應(yīng)從企業(yè)架構(gòu)的由上至下，耐心教育和引導(dǎo)，將問題扼殺在搖籃中。

企業(yè)不但在監(jiān)督保衛(wèi)工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，更應(yīng)開展有針對性的思想政治內(nèi)容的考核，通過考核得出的結(jié)果，鎖定兩個(gè)方向，進(jìn)一步落實(shí)工作對策。使考核不合格的保衛(wèi)人員加強(qiáng)自我業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)培養(yǎng)以及思想建設(shè)，鼓勵(lì)成績優(yōu)秀者再接再厲，樹立保衛(wèi)工作的典范。加強(qiáng)思想建設(shè)工作不容小覷，企業(yè)應(yīng)該設(shè)身處地投入人力、物力，把企業(yè)保衛(wèi)工作落到實(shí)處。

增強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

企業(yè)保衛(wèi)人員在思想和道德層面，更應(yīng)奉行社會主義核心價(jià)值觀理念，全心全意為人民服務(wù)的意識不動搖。使保衛(wèi)人員擁有主人翁精神，是社會主義建設(shè)的重要組成部分，為企業(yè)良好發(fā)展和國家的未來發(fā)揮自己的光和熱。

企業(yè)保衛(wèi)人員相對于其他行業(yè)，普遍存在文化素質(zhì)不夠高，無法準(zhǔn)確、全面進(jìn)行對工作的思考和自我認(rèn)知。因此，從內(nèi)心上，企業(yè)保衛(wèi)人員更渴望被重視，與其貼心溝通交流，設(shè)身處地為其著想，使企業(yè)保衛(wèi)人員從自尊心和價(jià)值觀上被予以尊重和正確引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)保衛(wèi)人員更好地投入到工作中去。

保衛(wèi)人員面對的工作環(huán)境有時(shí)是復(fù)雜多變的，企業(yè)需要不斷樹立保衛(wèi)人員的耐心和信心。對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，多鼓勵(lì)和表彰，使保衛(wèi)工作形成一股積極向上的工作勁頭，保衛(wèi)人員在“你追我趕”的過程中，不但塑造了自身各方面的修養(yǎng)，更為企業(yè)安全、順利發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

（作者單位：唐山開灤趙各莊礦業(yè)有限公司）

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙洪軍. 保衛(wèi)人員思想政治工作在企業(yè)管理中的重要作用[J]. 經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2016（12）.

[2]蔡照平. 保衛(wèi)人員思想政治工作在企業(yè)管理中的作用探析[J]. 大科技， 2015（36）.