□陳曉婭

一個(gè)企業(yè)必須要有自己的文化，才能在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)更長遠(yuǎn)的立足。中外成功企業(yè)的實(shí)踐證明：誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。因此，工會(huì)在加強(qiáng)企業(yè)文化、充分發(fā)揮企業(yè)文化作用、以及豐富企業(yè)文化內(nèi)容、促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展中，起到至關(guān)重要的作用。

一、工會(huì)在打造農(nóng)場“思想引導(dǎo)”文化品牌活動(dòng)中要把握方向，突出一個(gè)“準(zhǔn)”。

——工會(huì)要把握好活動(dòng)的“方向標(biāo)”。黨的十九大報(bào)告提出，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這意味著人民占主導(dǎo)的需求已經(jīng)從滿足物質(zhì)生活需求為主，向主要滿足精神需求為主轉(zhuǎn)型。在中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，文化建設(shè)應(yīng)該承擔(dān)更大的使命，這可以從三個(gè)方面來理解新時(shí)代的文化新定位，一方面文化在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)當(dāng)中在發(fā)揮著越來越重要的作用，包括品牌塑造、工匠精神的倡導(dǎo)、一般消費(fèi)品都需要融入文化的因素，增加文化附加值；另一方面，民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境這些精神訴求，要真正全面實(shí)現(xiàn)，需要借助文化的力量來傳播，做到深入人心；另外，要為人民提供健康的、雅俗共賞、多樣化的文化產(chǎn)品。正如習(xí)近平同志所說：“滿足人民對美好生活的新期待，必須提供更多的精神食糧。”

在黨的十八大和三中、四中、五中全會(huì)和中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議、公司職代會(huì)、黨建工作會(huì)、黨的十九大等會(huì)議召開之后，德坤龍河農(nóng)場工會(huì)及時(shí)邀請農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、職代會(huì)報(bào)告等撰寫參與者進(jìn)行政策解讀、開展精神宣講主題活動(dòng)，使農(nóng)場培訓(xùn)和思想教育成為常態(tài)化把農(nóng)場職工凝聚在黨的周圍。工會(huì)還及時(shí)傳達(dá)農(nóng)場政策、動(dòng)態(tài)，舉辦“奮斗的青春最美麗，青春奮斗故事分享”職工論壇，以各類人才現(xiàn)身說法，成為引導(dǎo)廣大職工牢固樹立理想信念的有力抓手。

——工會(huì)要摸清職工的“興奮點(diǎn)”。準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，摸清職工特點(diǎn)和職工需求，才能引起共鳴，吸引更多職工參與。場工會(huì)從2013年起就已經(jīng)將近年來喜聞樂見的微信群、QQ群等新媒體引入農(nóng)場思想教育和信息發(fā)布上，并積極通過新媒體的各種途徑吸引廣大職工注意力，提升工會(huì)組織的影響力。

——工會(huì)要找準(zhǔn)農(nóng)場職工的“關(guān)注點(diǎn)”。工會(huì)的工作必須緊密圍繞農(nóng)場黨政的中心工作來開展，最大限度地發(fā)揮廣大職工的潛能，從而激發(fā)他們的工作熱情和活力。場工會(huì)打造的緊扣質(zhì)量技術(shù)工作的職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、狠抓安全生產(chǎn)的“龍河農(nóng)場職工安全監(jiān)督崗”活動(dòng)、運(yùn)作比較成熟的“爭創(chuàng)職工文明號(hào)，爭當(dāng)崗位能手”活動(dòng)、職工勞動(dòng)競賽、職工生產(chǎn)突擊隊(duì)等品牌活動(dòng)，切實(shí)做到了急黨政所急、做農(nóng)場所需。

二、工會(huì)在打造農(nóng)場“文化娛樂”品牌活動(dòng)中要精心策劃，力求一個(gè)“新”。

創(chuàng)新是農(nóng)場文化活動(dòng)蓬勃發(fā)展的源泉，農(nóng)場的文化活動(dòng)有創(chuàng)新才有活力。農(nóng)場工會(huì)克服各種困難，在文化娛樂品牌活動(dòng)的開展過程中，注重活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)手段的創(chuàng)新，吸引了廣大農(nóng)場職工的積極參與，取得實(shí)效。

——工會(huì)文化活動(dòng)內(nèi)容要突出“新穎”。工會(huì)要從實(shí)際出發(fā)，將生動(dòng)活潑、形式新穎、內(nèi)容豐富，作為文體活動(dòng)目標(biāo)，在活動(dòng)的形式和內(nèi)容上刻意求新。農(nóng)場在集團(tuán)工會(huì)的支持下成功舉辦了“安康杯”活動(dòng)，讓大部分職工走下網(wǎng)絡(luò)、走進(jìn)農(nóng)場，各種聯(lián)誼活動(dòng)開闊了職工們視野……與時(shí)俱進(jìn)的活動(dòng)方式、打破常規(guī)的活動(dòng)模式非常受廣大職工歡迎。

——工會(huì)文化活動(dòng)方式要“靈活”。農(nóng)場工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)積極主動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，主動(dòng)爭取相關(guān)職能部門的支持與配合，“資源共享、借勢而為”“精益從心開始，改善由我做起”演講比賽，“回顧黨的歷史，共筑職工夢想”知識(shí)搶答賽，“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”演講比賽等活動(dòng)的成功舉辦，找準(zhǔn)了“工會(huì)組織”與“職能部門”的交匯點(diǎn)，優(yōu)勢互補(bǔ)，工會(huì)工作“錦上添花”。

——工會(huì)文化活動(dòng)手段要注重“現(xiàn)代”。工會(huì)的活動(dòng)要樹立現(xiàn)代理念，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù)，加強(qiáng)平等互動(dòng)的雙向交流。農(nóng)場工會(huì)不斷探索建立和充分利用符合時(shí)代潮流和農(nóng)場職工需求的新的活動(dòng)陣地?！暗吕埡愚r(nóng)場”QQ群建立的幾年來，覆蓋了全部的農(nóng)場職工，經(jīng)常性的平等近距離的溝通，讓工會(huì)的功能發(fā)揮的淋漓盡致。

——工會(huì)文化活動(dòng)參與注重“廣泛”。目前，職工詩歌朗誦、演講比賽、趣味運(yùn)動(dòng)等傳統(tǒng)的活動(dòng)形式和內(nèi)容仍然受到農(nóng)場職工的喜愛。農(nóng)場工會(huì)積極協(xié)調(diào)好“大眾化”和“化大眾”的關(guān)系，盡最大可能讓絕大多數(shù)的職工都能參與到活動(dòng)中來，以保證活動(dòng)的效果。演講比賽發(fā)現(xiàn)了人才、挖掘了潛能，紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)讓不常參加活動(dòng)的職工也樂在其中。

三、工會(huì)在打造農(nóng)場“志愿服務(wù)”文化品牌活動(dòng)時(shí)要注重實(shí)效，追求一個(gè)“實(shí)”。

龍河農(nóng)場工會(huì)組織的所有志愿者服務(wù)活動(dòng)一直以來都是最受職工歡迎、最具生命力、最具影響力的活動(dòng)。

——工會(huì)“志愿服務(wù)”文化品牌活動(dòng)時(shí)要有聲有色。工會(huì)組織是廣大職工的組織，這個(gè)組織朝氣蓬勃、充滿活力。德坤龍河農(nóng)場工會(huì)組織在志愿者服務(wù)月期間懸掛條幅，制作展板，廣造聲勢。龍河農(nóng)場依托本單位的實(shí)際情況開展的清理庫房和綠化帶，油漆工作區(qū)位、安全通道，清洗工作服、修理大棚、給社會(huì)福利院捐贈(zèng)物品……豐富的志愿服務(wù)品牌活動(dòng)，既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)，以廣大職工喜聞樂見的形式去追求工作效果。

——工會(huì)“志愿服務(wù)”文化品牌活動(dòng)時(shí)要有模有樣。工會(huì)組織開展的每項(xiàng)志愿者服務(wù)活動(dòng)，都要努力做到抓一件事就成功一件事，成就一件事就鞏固一件事，一點(diǎn)一滴積累，不斷總結(jié)提高。龍河農(nóng)場在連續(xù)幾年的“安康杯競賽”活動(dòng)中，制定計(jì)劃、相關(guān)要求及目標(biāo)……得到了農(nóng)場全體職工的熱烈反響。德坤集團(tuán)引導(dǎo)志愿服務(wù)，各類轄區(qū)環(huán)境大掃除，各類大賽、節(jié)日慶典會(huì)場布置等志愿服務(wù)，在組織的過程中贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工群眾的尊重。

——工會(huì)“志愿服務(wù)”文化品牌活動(dòng)時(shí)要有行有效。工會(huì)的活動(dòng)方向準(zhǔn)、策劃好，還要收到突出的實(shí)效，要通過活動(dòng)的開展，把成效最終體現(xiàn)在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)首肯、黨員的認(rèn)可、廣大職工滿意上，這既是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)，也必須是工會(huì)活動(dòng)的落腳點(diǎn)。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，農(nóng)場工會(huì)活動(dòng)以職工為參與主體，大力推進(jìn)志愿者服務(wù)活動(dòng)，全面加強(qiáng)職工志愿者隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立健全招募、注冊、選拔、培訓(xùn)管理體系，牢固樹立了當(dāng)代職工的良好形象。

“工會(huì)文化活動(dòng)”本身是一個(gè)老字號(hào)品牌，蘊(yùn)藏著巨大的名牌價(jià)值。它代表激情、活力、創(chuàng)新和超越，有強(qiáng)大的品牌效應(yīng)。農(nóng)場工會(huì)要打造政治理論、思想教育活動(dòng)品牌讓廣大職工堅(jiān)定正確政治立場，促使他們堅(jiān)定信念，健康成才；農(nóng)場工會(huì)要打造文化教育、文體娛樂活動(dòng)品牌，讓職工多方位展現(xiàn)風(fēng)采，促使他們增長見識(shí)，陶冶情操。當(dāng)然了，這不是一朝一夕的事，離不開領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的大力支持，更離不開廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和職工長期踏踏實(shí)實(shí)工作的不斷積累?！?/p>