□杜紅

在美麗的“戈壁明珠”石河子,國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,組成這一建設(shè)大軍的,是一批來自五湖四海的產(chǎn)業(yè)工人,而凝聚這支創(chuàng)業(yè)大軍的正是開發(fā)區(qū)工會工作委員會。

這是一個光榮的集體,2011年,開發(fā)區(qū)工會榮獲全國總工會“新建企業(yè)組建工會先進(jìn)單位”稱號；2016年,榮獲兵團(tuán)“工會幫扶工作先進(jìn)集體”稱號；2017年,榮獲“開發(fā)建設(shè)新疆獎狀”。在這些榮譽(yù)的背后,有一位執(zhí)著、勤勉、務(wù)實的工會干部,她就是開發(fā)區(qū)工會工作委員會副主任——張萍。

今年44歲的張萍,用實干彰顯擔(dān)當(dāng),靠苦干贏取成就。她先后榮獲自治區(qū)優(yōu)秀工會工作者、兵團(tuán)先進(jìn)女職工工作者、師市總工會優(yōu)秀工會工作者等榮譽(yù)稱號。

夯實工會基礎(chǔ) 筑牢組織根基

石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)有95%以上都是非公企業(yè)。張萍采取“駐廠幫扶”的方式幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)建立工會。截至2017年底,開發(fā)區(qū)工會實現(xiàn)了規(guī)模以上正式建成投產(chǎn)的56家企業(yè)工會組織全覆蓋,工會會員人數(shù)達(dá)到2.36萬人,其中女職工會員達(dá)到1.22萬人。

開發(fā)區(qū)非公企業(yè)的120余名工會干部都是兼職人員。為增強(qiáng)工會組織的戰(zhàn)斗力,張萍每年定期開辦工會干部培訓(xùn)班,2010年以來,開發(fā)區(qū)先后有27家基層工會分別被授予“先進(jìn)基層工會”和“先進(jìn)工會女職工委員會”,有38位兼職工會干部獲工會系統(tǒng)各類榮譽(yù)稱號。石河子旺旺食品公司工會被授予全國“模范職工之家”榮譽(yù)稱號,新疆燕京啤酒有限公司被全國總工會授予全國“五一”勞動獎狀。

推進(jìn)源頭維權(quán) 協(xié)商合作雙贏

針對區(qū)內(nèi)非公企業(yè)聚集的實際情況,張萍把推進(jìn)工資集體協(xié)商作為參與維護(hù)職工權(quán)益的大事來抓。截至目前,開發(fā)區(qū)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同44份,占已成立工會組織的80%,覆蓋職工19441人，占職工總數(shù)的83%。

“讓民主管理成為經(jīng)營者與職工雙贏的共同需要。”這句話看似簡單,卻讓張萍磨破了嘴、跑斷了腿。為了推進(jìn)區(qū)內(nèi)私營企業(yè)建立職代會,她選取標(biāo)配纖維有限公司工會為重點(diǎn)指導(dǎo)單位。在她的督導(dǎo)下,該公司每年至少召開一次職代會,審議職工關(guān)心的工資薪酬、獎勵、食宿、優(yōu)秀員工補(bǔ)貼等。民主管理換來了和諧的氛圍,在標(biāo)配纖維公司的影響下,區(qū)內(nèi)天山鋁業(yè)、大全新能源、天佐種子機(jī)械等10多家非公企業(yè)工會也陸續(xù)建立起職代會制度。

“只有真正走近職工,才知道職工的真實需求。”為了當(dāng)好“娘家人”,張萍經(jīng)常下基層進(jìn)企業(yè),通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、維護(hù)權(quán)益、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種形式開展幫扶工作。來自甘肅武威的李生有在天山鋁業(yè)工作,他的妻子因病去世后,給他留下了沉重的債務(wù)。2015年,李生有的大女兒考上蘭州財經(jīng)大學(xué),張萍得知他家的情況后,為他的大女兒爭取到3000元助學(xué)金。2016年,李生有的小女兒又以優(yōu)異的成績考上了天津財經(jīng)大學(xué),張萍又為她申請到4000元助學(xué)金。據(jù)不完全統(tǒng)計,五年來,張萍在管委會領(lǐng)導(dǎo)的支持下,共籌集各級幫扶資金近100萬元,先后幫扶救助了34家企業(yè)的困難職工421人次。

開展技能競賽 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

張萍在走訪企業(yè)時發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)經(jīng)營者都想通過提升職工的技術(shù)來為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),但卻苦于生產(chǎn)壓力大,人員力量薄弱,技術(shù)比武這項工作一直處于雖被提及但被擱置的狀態(tài)。張萍了解這一情況后,開展了十佳管理優(yōu)勝企業(yè)、十佳優(yōu)秀企業(yè)家、十佳技術(shù)標(biāo)兵、十佳操作能手、十佳優(yōu)秀務(wù)工人員五個“十佳”評選活動。該活動得到了區(qū)內(nèi)企業(yè)的大力支持和積極響應(yīng),通過活動培養(yǎng)了一大批管理水平高、經(jīng)營業(yè)績突出、愛崗敬業(yè)的企業(yè)經(jīng)營人員和優(yōu)秀人才隊伍。五年來,全區(qū)共有24家企業(yè)班組、部門被師市總工會授予“工人先鋒號”和“五一文明崗”稱號。

黨建帶工建 工建促黨建

針對部分非公企業(yè)建立工會但未建立黨組織的狀況,張萍建議采取“工會先行,擴(kuò)大影響,創(chuàng)造條件,建立組織”的策略,扎實做好以“推薦黨員工會主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人、工會組織推薦優(yōu)秀工會工作者作為入黨積極分子”為主要內(nèi)容的“雙薦”工作。通過幾年的努力,開發(fā)區(qū)基層工會干部80%是共產(chǎn)黨員,各基層工會共推薦入黨積極分子1100名,極大地增強(qiáng)了黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>