劉永泉

摘要：現(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，企業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出比較樂(lè)觀的局面，但是在樂(lè)觀的發(fā)展背景下，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展還有很大進(jìn)步空間，現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模都在不斷擴(kuò)大，企業(yè)需要的物資數(shù)量都在急速擴(kuò)充，因此企業(yè)物資管理成為一大問(wèn)題，目前的物資管理存在很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，亟待我們?nèi)ソ鉀Q。

關(guān)鍵詞：企業(yè)物資管理；存在問(wèn)題；解決策略探討

現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，速度是企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵，為了最大化提高企業(yè)辦公速度，進(jìn)行一定的物資儲(chǔ)備成為企業(yè)的必要選擇，但是如何對(duì)企業(yè)物資進(jìn)行管理，保證企業(yè)利益最大化是我們面臨的問(wèn)題，同時(shí)現(xiàn)在企業(yè)物資管理存在問(wèn)題以及如何解決這些問(wèn)題成為提高企業(yè)利益保障的一個(gè)影響因素，下面通過(guò)對(duì)于相關(guān)資料的探究，得出目前存在的主要物資管理問(wèn)題，同時(shí)提供相應(yīng)的手段對(duì)策以供參考。

一、目前企業(yè)物資管理存在的主要問(wèn)題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快但是起步較晚，這在很大程度上導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)在很多方面存在很大問(wèn)題，現(xiàn)在企業(yè)擴(kuò)充速度較快，企業(yè)物資管理難以滿足實(shí)際需求，在實(shí)際工作中有很多的問(wèn)題暴露了出來(lái)。

（一）企業(yè)的重視程度不夠

現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到物資管理工作對(duì)于企業(yè)整體生產(chǎn)活動(dòng)的重要性，大多數(shù)管理者只將目光鎖定在實(shí)際的工作操作中，緊盯工作質(zhì)量與工作完成速度，對(duì)于物資管理的關(guān)注度不高，但其實(shí)物資質(zhì)量的好壞直接影響了企業(yè)最終工作的完成質(zhì)量，與企業(yè)的最終利益掛鉤，將物資管理只歸于某一部門(mén)的工作是不合理的，物資的保障是基礎(chǔ)，是企業(yè)提升生產(chǎn)質(zhì)量需要主要關(guān)注的源頭所在。

（二）管理理念相對(duì)落后

目前由于企業(yè)發(fā)展在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行比較全面的管理理念更新?lián)Q代，存在理念陳舊落后的問(wèn)題，特別是在企業(yè)物資管理方面由于這一問(wèn)題是近幾年出現(xiàn)的以及受制于企業(yè)管理者、社會(huì)上對(duì)于企業(yè)物資管理方面不夠重視，所以這一領(lǐng)域的發(fā)展相當(dāng)緩慢，很難適應(yīng)目前對(duì)于物資管理工作提出更高要求的市場(chǎng)環(huán)境，雖然出現(xiàn)了比較先進(jìn)的第三方物流管理，但是由于思想觀念上的陳舊落后，所以還難以推行于實(shí)際。

（三）相關(guān)設(shè)備陳舊，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善

由于企業(yè)管理者對(duì)于這方面工作的不夠重視，資金投入不足，企業(yè)物資管理的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)備配置不夠，使現(xiàn)在很多的物資管理工作依然依靠人工，在速度上。以及工作準(zhǔn)確度的保障上都存在問(wèn)題，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理能夠在很大程度上解決這一問(wèn)題，但是陳舊的設(shè)備難以支持這一工作的開(kāi)展。

（四）物資浪費(fèi)嚴(yán)重

企業(yè)管理層的不夠重視，物資管理人員素養(yǎng)不高，很難實(shí)現(xiàn)對(duì)于物資的最大化利用，日常生產(chǎn)活動(dòng)中由于沒(méi)有嚴(yán)格的物資管理制度進(jìn)行制約，難免出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，同時(shí)管理人員素質(zhì)低下，在管理工作中，很容易監(jiān)守自盜，導(dǎo)致企業(yè)物資的浪費(fèi)，增加企業(yè)物資購(gòu)買(mǎi)消耗，增加了企業(yè)生產(chǎn)成本，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（五）渠道選擇不科學(xué)

由于管理人員選擇的不科學(xué)，直接導(dǎo)致了物資采辦渠道的不科學(xué)，在選擇渠道時(shí)不能將產(chǎn)品與企業(yè)需求的符合程度作為首位，更多的是由于采辦人員個(gè)人關(guān)系來(lái)決定產(chǎn)品渠道選擇，將直接造成產(chǎn)品難以符合企業(yè)生產(chǎn)要求，造成企業(yè)物資嚴(yán)重浪費(fèi)，導(dǎo)致生產(chǎn)成本升高，使企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力降低。

（六）管理制度不完善

現(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)于物資管理提出了更高要求，但是很多企業(yè)還沒(méi)有撲捉到這一信息，對(duì)于企業(yè)物資管理不重視，對(duì)于物資管理工作要求過(guò)低，很多時(shí)候只是要求其實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)活動(dòng)中所需物資的基本保障，而且在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有科學(xué)嚴(yán)明的規(guī)章制度進(jìn)行約束，很容易導(dǎo)致實(shí)際工作中的失職。

二、基于存在問(wèn)題的相關(guān)策略

（一）更新管理觀念，進(jìn)行人才儲(chǔ)備

在現(xiàn)在不斷變化更新的社會(huì)大背景下，管理理念的更新是必須的，在企業(yè)管理層，必須要真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)物資管理的重要性，提高對(duì)于物資管理工作的重視，提高資金投入。在企業(yè)物資管理人員來(lái)說(shuō)，必須摒棄落后的管理理念，要接受先進(jìn)的管理理念，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)也要加強(qiáng)物資管理人才儲(chǔ)備，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，吸收高素質(zhì)人才，從根本上改善企業(yè)物資管理工作。

（二）完善管理制度

企業(yè)在提高物資管理工作效率的時(shí)候應(yīng)該注意制定完善科學(xué)的管理制度，使物資管理模式的選擇一方面能夠適應(yīng)現(xiàn)在的生產(chǎn)環(huán)境，對(duì)物資采辦從源頭上進(jìn)行監(jiān)管，保證物資質(zhì)量，降低物資浪費(fèi)率，使物資采辦渠道更加科學(xué)合理，能夠更大提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，另一方面要加強(qiáng)對(duì)于制度用于實(shí)踐中的監(jiān)管，防止制度只是一紙空文。

（三）加強(qiáng)監(jiān)察管理工作

物資監(jiān)管是監(jiān)管工作中極為重要的一環(huán)，審計(jì)部門(mén)要結(jié)合企業(yè)自身，對(duì)于物資管理方面的重視程度提升，物資管理涉及面較廣在實(shí)際監(jiān)察管理工作中應(yīng)該有所側(cè)重但是不能忽視某一方面的工作監(jiān)管，由于物資直接與資金掛鉤這一方面的工作很容易出現(xiàn)工作人員失職的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以加強(qiáng)監(jiān)管是提升物資管理工作的重要環(huán)節(jié)。

（四）嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰制度

企業(yè)想要長(zhǎng)期的健康的成長(zhǎng)下去，就必須實(shí)行嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰機(jī)制，對(duì)于工作人員的專業(yè)技能、工作情況進(jìn)行量化評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)工作人員工作積極性，使物資管理工作的重要性深入員工內(nèi)心，也很大程度的促進(jìn)了員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，有利于工作效率的提升。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)在不斷發(fā)展的市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)生存提出了更高要求，目前企業(yè)物資管理方面存在很大問(wèn)題，這在很大程度上限制了企業(yè)的更高更好發(fā)展，提升物資管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化終極目標(biāo)的關(guān)鍵，有利于企業(yè)在市場(chǎng)上核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。