吳 鑫
(833408 新疆生產(chǎn)建設兵團塔斯海墾區(qū)人民法院 新疆 雙河)
現(xiàn)代社會發(fā)展新時期,民主法治水平的提升,促進了民訴法的不斷完善。但與此同時,社會不同群體之間矛盾與糾紛的出現(xiàn),不僅需要以民訴法來進行處理,還需要通過社會調解來解決問題,以確保社會群體的合法權益得到保護。民訴法修訂背景下,探討“訴調對接”機制運行中存在問題及解決措施,具有一定現(xiàn)實意義。
一是強行調解,司法確認制度運用不規(guī)范。當前訴調對接機制中,強行調解是一個普遍存在的問題,并未就當事人起訴及時立案,而是強行轉移案件進行調解。與此同時,司法確認制度的運用缺乏規(guī)范性,判決結果給出不及時,案件推延情況比較常見,對當事人造成耽誤。二是地區(qū)差異導致案件受理范圍不清晰,缺乏統(tǒng)一化的訴調對接案件判定標準,受到地區(qū)審核方式的影響,大部分案件被送至訴調對接中心,導致案件積壓問題嚴重。三是訴調對接的實踐運用不足,糾紛案件解決不及時、不到位,案件處理方式缺乏規(guī)范性,訴調對接機制的實踐性不足,并且受到地區(qū)差異化標準等因素的影響,審判過程存在一定差異,部分地區(qū)立案后在進行調解,訴調對接機制運用經(jīng)歷了一個漫長的過程,給當事人的精神造成傷害,給財產(chǎn)也造成一定損失。
在民訴法修訂背景下,為促進訴調對接機制的不斷完善,在實際應用過程中要充分尊重當事人的調解意愿,不可強行調解,也不可濫用司法確認制度,否則訴調對接機制的運行將無法達到良好的效果。一旦強行調解而忽視當事人的意愿,極易導致強行調解事故出現(xiàn),這與我國對于民事訴訟訴調對接機制缺乏統(tǒng)一化原則存在一定關系。因此,在案件審核之前,應詢問當事人的調解意愿,若當事人拒絕調解,則應立即啟動法律程序。民事訴訟案件處理過程中,應依照相關程序標準來解決案件,對于當事人意愿的尊重要體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié),包括立案、審判以及結果公布,不可強行進入某一程序。在民訴法修訂背景下訴調對接機制的運行,要科學運用司法確認制度,將訴調對接納入到司法人員工作質量考核體系中,以當事人對于司法人員辦事能力的評價作為考核標準,通過此種方式來激發(fā)司法人員的工作積極性,并促進司法人員工作效率的提升。訴調對接機制的運行,需要完善內部機制,獲得當事人肯定后制定調解同意計劃書,一旦發(fā)現(xiàn)存在濫用司法確認制度及強行調解的情況,必須進行嚴肅處理,為訴調對接機制的良性運行創(chuàng)造優(yōu)良條件。
在民訴法修訂背景下,訴調對接機制的運行,必須要確保訴調對接機制程序的規(guī)范性,為訴調對接機制的實踐運用創(chuàng)造有利條件。也就是說,當事人提出申訴后,司法機關需全面了解案件具體情況,觀察案件與訴訟對接機制是否存在相符性,結合糾紛實際情況將訴調對接機制的利弊進行分析,令當事人依據(jù)訴調對接機制的利弊決定是否采取訴調對接機制。司法人員應尊重當事人的意愿和選擇,若當事人決定調解,應依照程序將雙方同意書送往訴調中心,調解人員在規(guī)定時間內處理案件,選定調解地點后就糾紛情況進行分析和說明,致力于簡化矛盾,促進良好共識達成,之后將同意調解確認書送至法院機關。若當事人不同意調解,則應由訴訟平臺通過規(guī)范程序對案件進行處理,以確保案件得到快速解決。
為促進訴調對接機制的規(guī)范運行,應注重調解組織糾紛處理能力的強化,要加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度,優(yōu)化訴調對接機制程序并完善相關實踐,為訴調對接機制運行提供優(yōu)良平臺。這就要科學制定訴調對接工作人員的具體要求,確保其具備專業(yè)的調解手段、先進法律知識,還要具備一定隨機應變能力,以更好的開展訴調對接工作。針對當前社會群體矛盾與糾紛的復雜性,要組建專業(yè)化的糾紛調解團隊,以滿足案件處理需求,提高案件訴調對接工作的靈活性。要定期對訴調工作人員組織開展培訓教育活動,強化其程序意識與法律意識,能夠把握當事人心理狀態(tài)以便高效進行調解。調解組織糾紛處理綜合能力的強化,要兼顧理論與實踐,也就是說在培訓理論知識的基礎上,可通過實地模擬或者業(yè)務考察等方式,切實提升訴調人員的業(yè)務素質與綜合能力。
總而言之,民訴法修訂背景下,訴調對接機制的運行,要尊重當事人的意愿,規(guī)范訴調對接機制運行程序,強化調解組織糾紛處理的綜合能力,以提高訴調對接機制運行的實效性,從而有效改善訴調工作成效,并且為民主法律的全面發(fā)展奠定基礎。