賈偉

【摘 要】中小企業(yè)在中國國民經(jīng)濟(jì)起著重要的作用，它是國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是社會穩(wěn)定的重要保證，是穩(wěn)定的財(cái)政平衡的基礎(chǔ)，也是國家財(cái)政收入特別是地方財(cái)政收入的穩(wěn)定來源。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作對于促進(jìn)中小企業(yè)的管理，提高企業(yè)的質(zhì)量和管理水平具有重要意義。文章就中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)問題進(jìn)行了相應(yīng)的探討。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)；問題研究

引言

目前，我國中小企業(yè)數(shù)量已超過1000萬，占企業(yè)總數(shù)的90%以上。中小企業(yè)在促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。確保中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展是中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在中小企業(yè)的管理和管理過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)管理更為關(guān)鍵，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。面對日益復(fù)雜的市場發(fā)展環(huán)境，從多方面考慮中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理，以保證管理質(zhì)量水平的有效提高。從理論層面對中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的詳細(xì)分析對實(shí)際財(cái)務(wù)會計(jì)管理具有積極意義。

一、我國中小企業(yè)會計(jì)存在的問題

我們國家的中小型企業(yè)規(guī)模小，人員少，業(yè)務(wù)單一，組織結(jié)構(gòu)簡化，制度也不完善，管理不到位。逃避納稅以及債務(wù)躲避的欲望相較于大型企業(yè)更強(qiáng)烈。在會計(jì)核算方面存在下列幾個(gè)問題。

（一）會計(jì)核算主體界限不清

企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)尚不清楚，分離公司的所有權(quán)和管理中小企業(yè)比大企業(yè)那么明顯，特別是中小企業(yè)在私營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常相互占用，一些私營企業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)個(gè)人財(cái)產(chǎn)，只要自己有需求，就能夠隨意調(diào)動企業(yè)流動性，使會計(jì)的核算工作十分困難。

（二）會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1.會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員編制不符合會計(jì)準(zhǔn)則。

在建立會計(jì)機(jī)構(gòu)的過程中，一些中小企業(yè)根本不設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)。一些企業(yè)甚至設(shè)立了會計(jì)機(jī)構(gòu)，通常都是不明確的，而勞動分工也不是很清楚。財(cái)務(wù)會計(jì)人員少，業(yè)務(wù)素質(zhì)低。一些財(cái)務(wù)會計(jì)人員考慮到一些工作崗位，有專門的要求，但由于中小企業(yè)的工資限額，很難吸引高素質(zhì)的人才；隨著年齡的增長，對會計(jì)人員結(jié)構(gòu)知識的了解越來越少，從理論上講，許多會計(jì)方法和復(fù)雜的會計(jì)技巧都不能實(shí)現(xiàn)，或者在實(shí)踐中大大降低。

2.不依法建賬或者建賬不規(guī)范，會計(jì)核算存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。

一些中小企業(yè)根本就沒有設(shè)置賬戶，以票代賬，或者設(shè)置賬簿，但賬目混亂。一些公司已經(jīng)設(shè)立了兩套或兩套以上的賬簿，以應(yīng)對不同的部門，如“虧損張”是專門針對國家稅務(wù)部門的；“利潤賬戶”是專門針對銀行業(yè)的，以獲得貸款。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中小企業(yè)兩套賬戶的比例約為78%，這表明我國中小企業(yè)會計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會計(jì)核算中，待攤預(yù)提費(fèi)沒有依照規(guī)定攤提、人為操縱的利潤等違法操作，以及倒軋賬的方式記賬等違反規(guī)定的操作時(shí)常出現(xiàn)。

3.新業(yè)務(wù)層出不窮，中小企業(yè)較難適應(yīng)。

新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)使中小型企業(yè)難以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的變化。例如，商標(biāo)權(quán)利、版權(quán)、設(shè)計(jì)專利、專有技術(shù)等項(xiàng)目、“國內(nèi)會計(jì)”“國際會計(jì)”等無形資產(chǎn)仍存在一些差異，會計(jì)要求不斷提高。在國際貿(mào)易中存在著大量的健康質(zhì)量認(rèn)證、環(huán)境管理認(rèn)證，怎樣合理解決中小企業(yè)的無形資產(chǎn)會計(jì)問題，解決方案不好，容易引起會計(jì)信息用戶的誤解，給中小企業(yè)造成不必要的麻煩和損失。會計(jì)系統(tǒng)的建立的目標(biāo)是保證業(yè)務(wù)活動按照適當(dāng)?shù)牟僮饕?guī)則，確保所有交易和事項(xiàng)以正確的金額、在恰當(dāng)?shù)臅?jì)期間，及時(shí)記錄到相應(yīng)的會計(jì)賬戶，相關(guān)要求進(jìn)行跨時(shí)期的會計(jì)報(bào)表按照會計(jì)制度，確保資產(chǎn)的賬面價(jià)值和定期現(xiàn)有資產(chǎn)。匹配。為了滿足上述要求，中小企業(yè)需要建立相應(yīng)的會計(jì)制度、審計(jì)制度、配額管理制度等。

二、對中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)建議

（一）建立小企業(yè)會計(jì)模式

根據(jù)“小企業(yè)會計(jì)制度”，小企業(yè)可以建立相應(yīng)的會計(jì)模式。小型企業(yè)會計(jì)人員的會計(jì)模型簡潔、可操作，符合會計(jì)核算體系的要求，符合會計(jì)核算體系的要求；建立良好的企業(yè)分類賬，提高中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，防止逃稅行為。此外，在建立小企業(yè)會計(jì)模式后，還可以完善小企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。

（二）整頓中小企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)會計(jì)人員

從賬簿管理入手，嚴(yán)格規(guī)范中小企業(yè)會計(jì)核算。新《征管法》中第19條規(guī)定，所有納稅人和扣繳義務(wù)人必須按照國家財(cái)政和稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定建立帳簿，必須按照法律和有效證件辦理帳目。通過強(qiáng)制賬戶，減少稅收流失，促進(jìn)稅收征繳。為了便于稅務(wù)機(jī)關(guān)理解和掌握納稅人的財(cái)務(wù)會計(jì)制度或財(cái)務(wù)會計(jì)處理方法，納稅人有義務(wù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)備案。如果納稅人不能報(bào)告，他們必須承擔(dān)一些法律責(zé)任。在保持納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理的靈活性的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)必須按照國家制定的稅收法律和法規(guī)來繳納稅款，以確保國家稅收收入的征收。

（三）促進(jìn)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)的提高

要提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的素質(zhì)，應(yīng)從兩個(gè)方面入手：一是要加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德教育。其次，加強(qiáng)會計(jì)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度和基本會計(jì)準(zhǔn)則，提高會計(jì)人員的專業(yè)技能。具體操作如下：

1.當(dāng)?shù)刎?cái)政部門應(yīng)配合中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理部門和工商聯(lián)合會和其他有關(guān)部門采取有效措施，積極組織培訓(xùn)工作的《企業(yè)會計(jì)制度》和《小企業(yè)會計(jì)制度》，小企業(yè)會計(jì)人員培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的內(nèi)容包括會計(jì)人員的繼續(xù)教育。

2.從中小企業(yè)自身做起，完善用人機(jī)制，勇于創(chuàng)新，摒棄陋習(xí)，積極為年輕有為的金融會計(jì)師創(chuàng)造良好條件。

3.高質(zhì)量會計(jì)的待遇應(yīng)該傾斜，吸引會計(jì)和研究生到中小企業(yè)工作，逐步改善他們的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。

（四） 嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算原則，正確定位高層管理人員的角色

與小企業(yè)的定義相一致，能夠?qū)嵭小缎∑髽I(yè)會計(jì)制度》，還能夠選擇執(zhí)行“企業(yè)會計(jì)制度”，可是在兩者中僅能選擇一個(gè)，不能交叉混合使用。中小企業(yè)應(yīng)遵循13條會計(jì)基本原則。許多中小企業(yè)高管都是投資者兼顧管理者，所以在會計(jì)核算上的正確位置也是非常重要的。對于高級管理人員來說，會計(jì)師應(yīng)該首先從意識形態(tài)中獨(dú)立出來，同時(shí)監(jiān)督他們的行為，防止他們利用自己的職能和權(quán)力進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的越權(quán)行為。高級經(jīng)理從財(cái)務(wù)部拿錢。他們必須根據(jù)會計(jì)簿記原則記帳。高級管理人員的資金使用務(wù)必依照企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行。

（五）從社會角度來看，對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的工作完善，就要能夠從多方面得以充分重視

會計(jì)公司的角色可以是完全有效的，社會中介組織的監(jiān)督作用可以有效地發(fā)揮作用，因?yàn)橛袊?yán)重的違規(guī)行為可以被堅(jiān)決地處理，并且能夠?qū)嵤┟袷沦r償機(jī)制和刑事調(diào)查機(jī)制。實(shí)施各項(xiàng)措施，確保中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作順利實(shí)施。要更加重視虛假會計(jì)評價(jià)和審計(jì)的問題，加強(qiáng)中介從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，使其自覺承擔(dān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的責(zé)任。

三、結(jié)論

總之，從各種角度來完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的解決方法。面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，從多個(gè)方面對中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理進(jìn)行關(guān)注是必要的。中小企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，將在財(cái)務(wù)會計(jì)水平上得到完善，從而為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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