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央企財(cái)報(bào)應(yīng)該公開得更詳細(xì)些

2018-01-27 15:41朱迅垚
領(lǐng)導(dǎo)文萃 2018年1期
關(guān)鍵詞:虛報(bào)業(yè)績(jī)考核審計(jì)報(bào)告

朱迅垚

2017年6月23日,國(guó)家審計(jì)署披露了對(duì)20家央企的審計(jì)情況,其中18家采取虛構(gòu)業(yè)務(wù)、人為增加交易環(huán)節(jié)、調(diào)節(jié)報(bào)表等方式,近年累計(jì)虛增收入2001.6億元、利潤(rùn)202.95億元。

20家央企審計(jì),就有18家存在問題,概率不是一般的高。

有意思的是,審計(jì)署查出的央企問題也是與時(shí)俱變的。譬如,2014年審計(jì)署對(duì)11家央企的2012年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果公告顯示,11家央企均存在不同程度的多計(jì)成本、少報(bào)利潤(rùn)問題。當(dāng)年審計(jì)報(bào)告顯示,9家央企及其所屬企業(yè),2012財(cái)年光利潤(rùn)就少計(jì)29.48億元。

這似乎讓人摸不著頭腦,當(dāng)年少報(bào)收入和利潤(rùn),如今虛增收入增報(bào)利潤(rùn),這是要鬧哪樣。

了解央企運(yùn)作邏輯,其實(shí)可以理解。在2014年的審計(jì)報(bào)告里,與少報(bào)收入和利潤(rùn)相伴隨的問題表述還有濫發(fā)福利和內(nèi)部利益輸送。少報(bào)收入和利潤(rùn),可是這些收入和利潤(rùn)都真實(shí)發(fā)生了,它們哪里去了是不言而喻的。

那么如今的虛增收入虛報(bào)利潤(rùn)呢?一般來說,民營(yíng)企業(yè)上市公司也有虛增收入虛報(bào)利潤(rùn)的問題,主要是資本市場(chǎng)對(duì)上市公司有經(jīng)營(yíng)壓力。央企,同樣有這樣的考慮,央企多數(shù)是上市公司,也有資本市場(chǎng)的壓力,虛增收入,可以獲得資本市場(chǎng)的更多青睞,這一行為邏輯與民企沒有什么區(qū)別。

但央企相對(duì)民企還有一個(gè)更大的壓力,那就是國(guó)資委的業(yè)績(jī)考核。對(duì)央企高管層來說,恐怕這一壓力不會(huì)比資本市場(chǎng)壓力小。國(guó)資委系統(tǒng)對(duì)央企的業(yè)績(jī)考核體系不斷在優(yōu)化,對(duì)央企的業(yè)績(jī)考核壓力不斷加大。2016年12月,國(guó)資委發(fā)布《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》,經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)成為央企業(yè)績(jī)考察的核心指標(biāo)經(jīng)濟(jì)。這種考核方法比此前單純注重稅后利潤(rùn)的考核機(jī)制,更注重資本成本,相對(duì)來說是更加嚴(yán)格的考核制度,并且它直接與領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)和員工薪酬掛鉤,這使得一些央企從領(lǐng)導(dǎo)到員工,都有了業(yè)績(jī)?cè)旒俚膭?dòng)力。

審計(jì)署的報(bào)告顯示,18家央企虛報(bào)的收入未超過總收入的1%,虛增的利潤(rùn)未超過總利潤(rùn)的2%。問題不算嚴(yán)重,但前后完全相反的兩種現(xiàn)象恐怕更值得玩味。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告成了一盆面,和稀一點(diǎn)還是和稠一點(diǎn),似乎操控的余地很大。

央企的財(cái)務(wù)三張表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表與現(xiàn)金流量表)應(yīng)該盡量公開,應(yīng)該公開得更詳細(xì)些。如果央企是上市公司,理應(yīng)披露真實(shí)財(cái)報(bào),接受股東與市場(chǎng)的監(jiān)督。同時(shí),央企是國(guó)有企業(yè),理論上財(cái)富屬于全民,當(dāng)然也有必要公之于眾,接受公眾的監(jiān)督,讓公眾對(duì)央企的質(zhì)量、央企的資產(chǎn)狀況、從央企那里獲得了多少稅收等有本明賬。這樣有助于壓縮財(cái)務(wù)造假的空間,鼓勵(lì)央企進(jìn)一步苦練內(nèi)功,對(duì)人民委托經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)更有責(zé)任心。

(摘自《南方周末》)endprint

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