馮濤

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，在國(guó)有企業(yè)的管理工作中應(yīng)當(dāng)被予以足夠的重視。本文針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的觀念落后、內(nèi)容陳舊和方法落后等問(wèn)題，提出了創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制的一些建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作

引言

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中居于主導(dǎo)地位，做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作便顯得十分重要。在我國(guó)社會(huì)主義政治體制改革和市場(chǎng)體制改革的新形勢(shì)下，思想政治工作的內(nèi)容也發(fā)生了重大變化，因此，從工作理念、工作方法和工作內(nèi)容上對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面的改革已經(jīng)勢(shì)在必行。

一、對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)

1、改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入了新的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式改變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)微觀反映到了國(guó)有企業(yè)的用工制度上，使得職工的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新的變化和特點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部從管理層到技術(shù)層、從合同化到勞務(wù)派遣工的思想和價(jià)值觀念多元化趨勢(shì)明顯，職工的思想活動(dòng)呈現(xiàn)出多樣性和獨(dú)立性，甚至還隨環(huán)境的變化呈現(xiàn)出不穩(wěn)定性。

2、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，相應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的質(zhì)量與效果也提出了新的要求。然而，與新任務(wù)的要求相比，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，如部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在著思想政治工作覆蓋不夠廣、力度不夠大、方式不科學(xué)等問(wèn)題。因此，必須根據(jù)當(dāng)下面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部思想政治理論的學(xué)習(xí)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于國(guó)有企業(yè)思想政治工作各個(gè)方面，把黨的最新理論成果落實(shí)到基層一線。

3、要因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，了解職工的思想實(shí)際，真正把思想政治工作做到職工當(dāng)中去，形成國(guó)有企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

二、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制舉措

1、創(chuàng)新工作觀念，尋求思想政治工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作觀念。積極創(chuàng)建黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的黨建運(yùn)行機(jī)制、組織配置與市場(chǎng)配置有機(jī)結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子人員考核任用機(jī)制。二是職工要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作觀念。發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提高。三是思想政治工作者要?jiǎng)?chuàng)新工作觀念。準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)、基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，以卓有成效的工作贏得企業(yè)信任和職工擁護(hù)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。

2.、創(chuàng)新組織建設(shè)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的建設(shè)，夯實(shí)思想政治工作的組織基礎(chǔ)。一是發(fā)揮各級(jí)黨委的政治核心作用。改進(jìn)工作體制機(jī)制和方式方法，發(fā)揮黨委會(huì)決策和監(jiān)督作用，完善研究發(fā)展戰(zhàn)略、定期分析企業(yè)形勢(shì)、研究重大問(wèn)題工作機(jī)制。二是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。指導(dǎo)規(guī)范基層黨組織落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，健全工作制度流程，完善思想政治基礎(chǔ)工作。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨員意識(shí)提升行動(dòng)等，提升黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治水平。

3、創(chuàng)新工作方法，以嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)管理為重點(diǎn)，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。一是積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，健全完善和嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則。二是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的管理、監(jiān)督、激勵(lì)和約束，堅(jiān)持開(kāi)展選拔任用中層干部“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。

4、創(chuàng)新工作內(nèi)容，將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)之中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理較好結(jié)合起來(lái)。一是突出形勢(shì)任務(wù)教育。拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，采取多種形式引導(dǎo)職工正視問(wèn)題，提高職工對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的適應(yīng)和承受能力。二是突出物質(zhì)文化建設(shè)。在生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)的過(guò)程中做好思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工的思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展和核心價(jià)值觀的形成。三是突出企業(yè)文化全覆蓋。通過(guò)組織實(shí)施企業(yè)文化規(guī)劃和企業(yè)文化手冊(cè)，新入職員工的企業(yè)文化教育等，促進(jìn)企業(yè)文化。

5、創(chuàng)新工作載體，加強(qiáng)新聞?shì)浾摴ぷ?。一是加?qiáng)內(nèi)外新聞宣傳工作。通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)站、微信微博、宣傳欄等載體，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)外新聞報(bào)道。二是大力宣傳先進(jìn)典型。及時(shí)發(fā)掘和表彰國(guó)有企業(yè)先進(jìn)典型事跡和優(yōu)秀職工，傳播正能量，講好國(guó)有企業(yè)故事。三是深入開(kāi)展精神文明建設(shè)。積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手”、“企業(yè)社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建”等活動(dòng)，把精神文明創(chuàng)建與思想理論教育、思想政治工作結(jié)合起來(lái)。

6、創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)建在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)分工協(xié)作、齊抓共管的體制。一是積極抓好黨建帶工建工作。組織勞動(dòng)競(jìng)賽、職工之家創(chuàng)建，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，建立把思想政治工作和工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制。二是積極抓好黨建帶團(tuán)建工作。注重拓寬青年人才學(xué)習(xí)、實(shí)踐、展示和舉薦等成長(zhǎng)平臺(tái)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，使思想政治工作收到事半功倍的效果。三是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)黨政同責(zé)。加大排查消除各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患，依靠思想政治工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建安全、和諧的國(guó)有企業(yè)。

7、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)思想政治工作人才的內(nèi)部培養(yǎng)。加強(qiáng)政工人員與業(yè)務(wù)工作人員之間的交流輪崗工作，對(duì)優(yōu)秀的政工干部加以重用，既培養(yǎng)人才又能留住人才。二是做好思想政治工作人才的外部招聘。堅(jiān)持知人善用、唯才是舉原則，不拘泥于年齡、學(xué)歷、資歷因素，以實(shí)現(xiàn)政工人才的持續(xù)發(fā)展性。三是加強(qiáng)思想政治工作人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展“政工系統(tǒng)導(dǎo)師帶徒”、政工干部培訓(xùn)、復(fù)合型黨群人才培訓(xùn)等方式加大政工人員的培訓(xùn)，提高政工人員的綜合素質(zhì)。

三、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的課題，要緊跟社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，堅(jiān)持探索實(shí)踐和改革創(chuàng)新，高度重視總結(jié)，把成功做法經(jīng)驗(yàn)化、零星探索系統(tǒng)化，努力形成實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，不斷釋放思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的正能量。

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