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班級管理工作的智慧和技巧

2018-01-30 17:13彭惠蓮??
考試周刊 2017年86期
關鍵詞:班級管理

彭惠蓮??

摘要:在班級管理和教學工作中,我們不難發(fā)現班級中往往會有極個別蠻橫無理、缺少愛心、愛責備別人的學生,他們十分好斗,常常因一點小事就會對別人惡言相向,甚至大打出手,這類學生常以“天王”自居,同學們也常常把他們“認”作“天王”,他們常常我行我素,散漫霸道,班干部不敢管,老師教育也不聽,即使告訴家長,也不在乎,他們似乎故意“壞”給你看。

關鍵詞:班級管理;鼓勵溝通;智慧技巧

這類學生雖然為數不多,但足夠讓老師頭疼的了。那么,他們?yōu)槭裁磿霈F這種行為呢?我們做班主任的如何去處理呢?我覺得作為班主任要有管理班集體的智慧和技巧。我的做法和體會是:

一、 因勢利導以情動人

觀察中我們不難發(fā)現:那些愛打架的學生大都是各科學習成績較差,沒什么特長和特殊才能的學生,他們在各項集體活動中,屢經挫折,得不到表揚,就容易產生攻擊行為,而在他們犯錯誤后,得到的又常常是同學們的鄙視和老師的訓斥,甚至要打電話找家長。找家長這種做法對一些低年級學生也許還有點效果,但對中、高年級的學生,特別是對有攻擊行為的孩子似乎沒有多大作用,甚至還可能會使師生關系更加糟糕,起到的是相反的作用。因此,我們應該盡量避免發(fā)生沖突,以理服人,以情動人。

我班有個姓賴的學生其貌不揚,學習成績落后,甚至體育活動也很差勁,可以說在他身上很難找到過人之處,他的唯一嗜好就是打擾別人:上課時,說說話,做做小動作或起立時拉拉同桌的凳子;下課后,揪一下女同學的頭發(fā),別人路過時,故意把腳伸出去,絆倒別人,以傷害他人為樂。當問他什么原因時,他并沒有什么理由,別的同學也沒惹他,他似乎是專門“壞”給你看的。也由于上面的原因,大家給他起了個綽號,名叫“天王”。接這個班后,我決心從改變小賴入手,來改變全班的面貌。一次。剛開學不久,小賴欺負班里的同學,我得知后向他了解情況時,他一會兒說沒那回事,一會兒又說跟別人玩的。于是,為了更進一步了解情況,下午我提前到校。卻沒想到,我剛到教室的窗口,就發(fā)現小賴正在一位同學面前“習武”,手腳不時擊向那位同學。當時,我很生氣,真想用同樣的辦法去對待他,讓他也嘗嘗被人欺負的滋味,但我心里明白這樣做的后果。于是,我強壓住心中的氣憤,叫他跟我到辦公室去。他一邊跟在我后面,一邊向我解釋說是跟同學玩的。我給他指出這樣“玩”的幾點錯誤:一是會傷害同學的身體;二是會傷害同學之間的感情;三是對自己也沒好處,大家會遠離他,不和他來往;四是這樣做也違反了學校的規(guī)定。玩出事來會受到學校的處分。他聽后知道老師是在關心他,表示知錯了。此后,我因勢利導,課內課外多些關注他、肯定他,班級小組的活動也經常要他負責,漸漸地他和同學的關系近了,他也真的沒再欺負同學。

其實,像小賴這樣的學生,表面上似乎很蠻橫、冷漠,事實上,他內心卻是孤獨的。由于沒有什么特長,屢經失敗,因此,他沒有個人價值感,認為自己一錢不值,別人根本瞧不起自己,不理解自己,而唯有打架鬧事時,其他人包括老師和校長才會重視自己。他的這種受關注、受重視的需要,以打架鬧事的方式表現出來??梢钥隙?,如果沒有受過這樣或那樣的挫折,他們也不會以騷擾或傷害為樂趣。像小賴,如果我當時狠狠地批評他一頓,那么,他很可能破罐子破摔跟老師對吵,使老師失去應有的威信,同時,也會使他更加憎恨老師,結果會是適得其反。

二、 多點鼓勵少點冷漠

每個人都喜歡聽到別人的表揚,學習差、品行差的學生也不例外,他們表面上蠻橫、霸道,事實上他們也希望得到表揚。所以,我們也應該對他們多一點關心,多一點鼓勵,少一點冷漠,少一點挖苦。雖然他們身上的閃光點是少了一點,但只要細心觀察,多方觀察,就會發(fā)現他們的進步。只要發(fā)現進步,哪怕是一點點進步,也不要放過。如上述的小賴,他沒有欺負同學了,我馬上在班里表揚了他。也許他當時并不是真正改了,可聽見我不斷的表揚,他也不好意思有意犯錯了。記得還有一次,衛(wèi)生區(qū)沒掃干凈,我要大家自愿去,他也舉起了手,我立刻表揚了他,并讓他和另外一個同學一起去掃,結果他們掃得很干凈。過去他從不掃地,同學習以為常,代他掃,他也從不感謝。這一學期,小賴是在我的不斷的表揚聲中,不斷進步的。

三、 家校溝通共促進步

家庭是性格形成的溫床,而家長又是家庭的主要力量,父母對孩子有舉足輕重的影響。所以,我除了自己做好對小賴的關心、體貼和教育外,還積極爭取到家長的配合。通過進一步了解,我知道小賴的父母關系不太好,他們常常吵架,甚至打架。有時父母還經常不在家。小賴犯了錯,父母知道后,總是拳腳棍棒一番了事。我感到小賴性格的形成與他父母的影響有很大關系。于是,我多次到他家家訪,并告訴他父母,孩子這個年齡是最容易學壞的時候,希望他父母能積極配合老師。我還給他父母提了幾個要求:一是任何情況下不要使用暴力;二是多鼓勵孩子,多關心孩子;三是對他的學習不要一下要求太高,要循序漸進。他父母這才意識到這一年多他們的確沒注意關心孩子。通過半年的努力,小賴不但改掉了許多壞習慣,學習也有了很大的進步。

班務工作是瑣碎、忙碌而又快樂的。當看到學生一種種習慣養(yǎng)成了,一種種能力提高了,他們快樂,自己也快樂??傊?,教育像“天王”這樣的孩子雖然不是一朝一夕的事,但只要我們有愛心、耐心和恒心,就一定能開創(chuàng)一個新局面。

參考文獻:

[1]邵紅兵.淺談“冷處理”在班主任管理工作中的應用[J].新課程(中),2016,(01):223.

[2]張莉英.在陽光下播種幸?!绾巫鲆幻挥兄腔鄣陌嘀魅蝃J].小學教學研究,2015,(05):11-12.

[3]周祖坤.班級管理中班主任的“愛生”“容生”“尊生”[J].廣西教育,2014,(34):62+72.

作者簡介:彭惠蓮,廣東省云浮市第六小學。endprint

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