紹興市上虞區(qū)委常委、組織部長 潘超英

提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，踐行新時代黨的組織路線，必須把提高黨的建設(shè)質(zhì)量作為重大任務(wù)來推進，聚焦組織工作時代任務(wù)和重點難點，強舉措、抓落實，奮力開創(chuàng)新時代組織工作新局面。

旗幟鮮明抓政治建設(shè)，強化忠誠擔(dān)當(dāng)。組織工作的高質(zhì)量，首先是推動黨的政治建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量。要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程，落實到細微處，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心準備“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把講政治體現(xiàn)在黨員干部的一言一行上，全面筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴明政治紀律政治規(guī)矩，強化政治體檢，堅持“政治關(guān)是首關(guān)，首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，多渠道近距離觀察干部，考準考實政治表現(xiàn)，推動各級干部講政治、重擔(dān)當(dāng)、善作為。

全域建強提升組織力，夯實基層基礎(chǔ)。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。推進組織體系建設(shè)，就要讓黨的領(lǐng)導(dǎo)全面落到基層、落到各個領(lǐng)域，增強組織動能，發(fā)揮組織優(yōu)勢，確保黨委政府決定部署在基層一個令調(diào)落到底。要以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基本、補短板，扎實提升黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化水平。社會發(fā)展到哪里、人民群眾走到哪里，黨的建設(shè)和組織工作就要推進到哪里。要切實加強農(nóng)村、社區(qū)、兩新、機關(guān)、國企等領(lǐng)域黨的工作，研究把握各個領(lǐng)域黨建工作特點和規(guī)律，優(yōu)化組織設(shè)施，創(chuàng)新活動方式，系統(tǒng)推進各領(lǐng)域“五星”系列爭創(chuàng)，實現(xiàn)基層黨建“全領(lǐng)域建強、全區(qū)域提升”。

聚焦時代需要育干部，打造過硬隊伍。新時代賦予新使命，新使命需要好干部。當(dāng)前，社會格局深刻變革，區(qū)域發(fā)展和基層治理對干部隊伍的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。要落實好干部標準，系統(tǒng)研究干部工作政策機制，立足實際健全干部工作“五大體系”，統(tǒng)籌做好干部培育、選拔、管理、監(jiān)督工作，推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。要堅持事業(yè)為上，選事業(yè)需要的干部、在事業(yè)一線選干部，注重分類考核、潛績考核，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。要著眼長遠，謀劃布局優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，健全“選育管用”全鏈條培育機制，為高質(zhì)量發(fā)展發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕干部。

開放包容促人才引育，聚力創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的人才支撐。要堅持開放包容的理念，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分激活市場主體，更多支持企業(yè)自主引才用才，提升人才資源配置的效率效益。人才引得進關(guān)鍵還要留得住，要強化服務(wù)意識，深化“最多跑一次”改革人才專項，努力為用人主體引才、用才、留才提供便捷高效靈活的服務(wù)。從人才的價值需求、發(fā)展需求、工作需求、生活需求出發(fā)，出臺配套政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，最大限度激發(fā)廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力。