程小玲，盧燁

（國網(wǎng)廣水市供電公司，湖北 廣水 432700）

1 引言

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強精神文化建設(shè)和思想政治教育工作具有必要性。在新的形勢下，企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭中取得良好的發(fā)展效果，應(yīng)不斷尋求新途徑和新方法，對思想政治工作進行不斷改進。本文對國網(wǎng)公司的文化進行了有效分析，以企業(yè)文化為切入點，利用企業(yè)文化幫助企業(yè)樹立良好的形象，營造良好的企業(yè)文化氛圍，為進一步改進思想政治工作提供新途徑。

2 企業(yè)文化與思想政治工作概述

2.1 企業(yè)文化概述

企業(yè)文化的另一層含義為公司文化，該名詞誕生于20世紀80年代初期，屬于一門新興的學科，不同的研究學者對企業(yè)文化有著不同的界定和表述，盡管每個研究學者提出的側(cè)重點存在著一定的差異，但是總體的涵蓋面具有較強的一致性。有的研究學者從企業(yè)精神角度進行考慮，有的研究學者從企業(yè)物質(zhì)載體角度考慮。但是通過對不同研究學者的總體思想進行分析可知，均認為企業(yè)文化需要以人為著眼點，將其作為一種以人為核心的管理模式，強調(diào)人在企業(yè)中應(yīng)具備較強的責任心和使命感。企業(yè)文化作為一種共有的價值觀，是企業(yè)職工中的共同信仰，能夠為統(tǒng)一企業(yè)員工思想與行為，提升企業(yè)凝聚力與競爭力注入動力，為企業(yè)各項工作的高效實施及開展提供指導性作用。

2.2 思想政治工作概述

思想政治最早由馬克思恩格斯在1847年提出，后來劉少奇同志對思想政治工作進行了解釋，認為思想工作就是宣傳工作。在十一屆三中全會上，政治思想工作被“思想政治工作”和“思想政治教育”所取代，可知思想性部分和政治性部分共同構(gòu)成了思想政治工作。張蔚萍在《思想政治工作概論》中提出：“思想政治工作重在研究人的基本行為及政治思想活動的規(guī)律，”通常認為思想政治工作與思想政治教育工作的含義存在一致性。思想政治教育工作的實施及開展，要求各成員需要有計劃、有組織、有目的地開展各項工作，使其成為一種滿足社會發(fā)展的思想政治品德實踐活動。

3 企業(yè)文化與思想政治工作的共同點

第一，指導思想一致。習近平總書記在十九大報告中指出，為了改進和加強思想政治工作，需認真學習和領(lǐng)會十九大的思想，思想政治工作在實施及開展過程中要凸顯當前社會的新作為和新氣象，與思想政治工作的新任務(wù)和新形勢相適應(yīng)，實現(xiàn)對馬克思主義意識形態(tài)領(lǐng)域指導地位的鞏固，為思想政治工作的實施及開展提供精神上的動力。目前，國網(wǎng)公司在發(fā)展過程中嚴格執(zhí)行十九大精神，可知企業(yè)文化與十九大提出的思想政治工作相一致。第二，工作內(nèi)容一致。企業(yè)文化與思想政治的工作內(nèi)涵相互包含和相互滲透，在培養(yǎng)企業(yè)精神及員工的思想素質(zhì)上，兩者均重視精神因素的重要作用，思想政治工作的實施及開展為其他各項工作提供生命線作用。第三，工作對象一致。企業(yè)文化與思想政治的工作對象均為人，均作用于企業(yè)員工的行為及思想，在企業(yè)管理中，要求應(yīng)嚴格堅持尊重人、關(guān)心人及理解人原則，尊重人的地位，對人的行為及思想進行滲入研究，確保能夠最大限度地提升企業(yè)員工的工作積極性，確保企業(yè)各項工作的協(xié)調(diào)開展[1]。

4 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

4.1 企業(yè)文化為思想政治工作提供載體

在企業(yè)中融入企業(yè)文化，實現(xiàn)了對企業(yè)文化意識形態(tài)的展現(xiàn)，在對企業(yè)文化進行分類時，需要結(jié)合不同的因素進行。從狹義角度對國網(wǎng)公司文化進行分析可知，企業(yè)精神是企業(yè)文化中的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揚企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，不僅促進了思想政治工作外延，還豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作的高效實施及開展提供了動力及活力。思想政治工作中包含企業(yè)文化，各項思想內(nèi)容與企業(yè)的實際發(fā)展情況相貼近，可將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。另外，國網(wǎng)公司在開展道德、群體意識及集體行為培養(yǎng)過程中，融入思想政治工作，使各項工作更具規(guī)范性，為企業(yè)思想政治工作的高效實施及開展提供了廣闊的發(fā)展平臺，實現(xiàn)了對思想政治工作的推廣，確保了各項思想政治工作的高效落實，確保能夠更加符合當前市場的發(fā)展需求及企業(yè)的發(fā)展特征。因此可知，企業(yè)文化有助于推動企業(yè)思想政治工作的高效實施及開展，為思想政治工作提供重要的途徑和載體，對提升企業(yè)的創(chuàng)造力及生產(chǎn)力發(fā)揮了重要作用。

4.2 企業(yè)文化推動了思想政治工作的創(chuàng)新

企業(yè)文化自身具有一定的魅力，在企業(yè)中應(yīng)用展現(xiàn)出了鮮明的個性特征。需要在企業(yè)發(fā)展中大力推廣企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部加強對思想政治思想的弘揚，企業(yè)文化應(yīng)保證能夠與企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展相適應(yīng)，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，為推動思想政治工作的高效實施及開展提供保證。通過對企業(yè)文化進行分析可知，企業(yè)文化自身具有鮮明的特征，在企業(yè)中應(yīng)用能夠使具有意識形態(tài)的思想政治工作更具實際意義及現(xiàn)實意義，保證企業(yè)各項思想政治工作的高效落實，使思想政治工作在企業(yè)中的應(yīng)用更具針對性，為企業(yè)思想政治工作的高效實施及開展提供了保證。將特色的企業(yè)文化與企業(yè)思想政治有機結(jié)合起來，能夠保證企業(yè)文化在建設(shè)過程中，思想政治工作逐步實現(xiàn)創(chuàng)新，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，提升企業(yè)的發(fā)展效果，突出在企業(yè)中應(yīng)用思想政治工作的現(xiàn)實作用，在企業(yè)內(nèi)部形成獨具特色及思想鮮明的思想文化，促進社會主義精神文明目標的順利實現(xiàn)。

4.3 思想政治是企業(yè)文化開展的保障

黨在領(lǐng)導企業(yè)中嚴格貫徹思想政治工作，將其作為企業(yè)一切工作的核心及生命線。企業(yè)為各項經(jīng)濟活動的高效實施及開展提供了載體，企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動在實施及開展過程中，需要將思想政治放在首要位置，以黨的思想政治工作為基礎(chǔ)，加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供核心動力。企業(yè)文化在實施及開展過程中，將“以人為本”作為核心，將提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)作為主要工作方向。人作為企業(yè)的主體，對確保企業(yè)各項思想政治工作的高效開展及企業(yè)文化建設(shè)具有重要作用，企業(yè)價值體系及文化建設(shè)工作的高效實施及開展，都是由人來實現(xiàn)的，將思想政治工作融入企業(yè)中來，有助于幫助企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提升企業(yè)文化建設(shè)效果及質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多的職工力量。因此可知企業(yè)員工道德培養(yǎng)、企業(yè)精神文化的建立均離不開思想政治工作。

4.4 思想政治是企業(yè)文化建設(shè)的保證

思想政治工作的高效實施及開展，為思想政治領(lǐng)域宣傳工作奠定了良好的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟建設(shè)工作的高效實施及開展提供了有力的保障。在企業(yè)建設(shè)中企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用，兩者均屬于企業(yè)思想教育的范疇，并同時受思想政治工作的制約及主導影響。黨對企業(yè)領(lǐng)導以思想政治工作為依據(jù)，是企業(yè)文化建設(shè)工作的重要保障。企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營工作過程中，離不開企業(yè)文化的支持，為了確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中取得良好的發(fā)展，應(yīng)逐步形成被廣大職工及群眾均認可的意識形態(tài)，突出企業(yè)的時代特征及企業(yè)鮮明的個性，提升企業(yè)職工的專業(yè)素質(zhì)水平，強化企業(yè)職工的思想覺悟，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供人員上的思想支持。在企業(yè)中融入思想政治工作為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供強有力的支持，為企業(yè)各項文化建設(shè)工作的開展提供了保證。

5 結(jié)論

思想政治工作為國網(wǎng)公司企業(yè)文化發(fā)展提供了向?qū)?，對促進企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展提供了保證。因此，需要將企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合起來，通過兩者之間的優(yōu)勢互補，有助于突出企業(yè)的文化特征，將思想政治中優(yōu)秀的內(nèi)容賦予到企業(yè)文化中，完成對社會主義思想教育主旋律的弘揚，以達到激勵企業(yè)員工的重要目的，凝聚員工力量，塑造良好的企業(yè)形象，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。