王澤輝

摘 要：公共圖書館是信息資源集散中心，面向全部居民開放，也為廣大居民提供了多樣化的圖書信息服務(wù)。采編工作是公共圖書館建設(shè)文獻(xiàn)資源的重要根基和基礎(chǔ)路徑，在公共圖書館建設(shè)以及完善圖書信息體系方面發(fā)揮了積極作用。新常態(tài)下公共圖書館要想更好的適應(yīng)時代發(fā)展要求，滿足廣大讀者多樣化的圖書信息需要，就必須大力推進(jìn)圖書館采編工作創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新采編工作方法，最大化的挖掘公共圖書館的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；公共圖書館；采編工作；創(chuàng)新方法

公共圖書館承擔(dān)著為廣大居民提供開放式閱讀空間和閱讀資源的重要責(zé)任，其核心在于為廣大讀者提供多元化信息服務(wù)。而采編工作作為公共圖書館提供信息服務(wù)以及建設(shè)信息資源的根基，可以說是公共圖書館各項(xiàng)工作的源頭所在。新常態(tài)下公共圖書館發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，對公共圖書館信息服務(wù)的要求也在逐步提升。對此，公共圖書館要將創(chuàng)新采編工作作為改革發(fā)展的重點(diǎn)，改革公共圖書館采編工作策略，不斷優(yōu)化圖書館館藏信息資源，構(gòu)建起完善的公共圖書館館藏信息資源體系。

1 公共圖書館采編工作發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 公共圖書館采編工作發(fā)展趨勢

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動著人們生活水平的提高，也讓人們對于生活品質(zhì)的追求，尤其是精神生活需求逐步提升，最為突出的表現(xiàn)就是對圖書信息的多元化需要日益增多。公共圖書館采編工作也因此發(fā)生了翻天覆地的變化，其發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，公共圖書館文獻(xiàn)資源日趨豐富，與市場需求的貼合程度逐步增強(qiáng)，并且進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)與電子文獻(xiàn)資源的相互補(bǔ)充和共同發(fā)展，讓多元化讀者的圖書需要得到了有效滿足。第二，公共圖書館文獻(xiàn)采選方法多元化趨勢明顯，不再局限于傳統(tǒng)采購模式，而是緊跟時代發(fā)展步伐，強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理應(yīng)用，積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺推進(jìn)圖書館采編工作創(chuàng)新，呈現(xiàn)出一種全新的公共圖書館采編工作局面。

1.2 公共圖書館采編工作發(fā)展問題

公共圖書館采編工作作為公共圖書館文獻(xiàn)資源建設(shè)的根本，在圖書館發(fā)展建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮著積極作用，而圖書館發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境正處在不斷發(fā)展變化過程中，這讓傳統(tǒng)的采編工作模式無法與當(dāng)前工作要求相適應(yīng)，進(jìn)而出現(xiàn)了一系列問題。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，采訪工作有待革新。采訪工作在公共圖書館采編工作體系當(dāng)中，占據(jù)舉足輕重的地位，而傳統(tǒng)采訪以人力為基礎(chǔ)，采訪效率和質(zhì)量都難以得到有效保障。第二，編目工作有待改革。當(dāng)前公共圖書館的編目工作缺乏統(tǒng)一和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，因此編目統(tǒng)一性得不到保障，從而會影響到采編工作的規(guī)范性發(fā)展。第三，采編管理有待創(chuàng)新。公共圖書館采編管理體系還不夠健全和完善，各個崗位的工作人員不具備明確的職責(zé)分工，從而影響到管理效率，進(jìn)而影響到公共圖書館資源建設(shè)的成效。第四，采編工作人員素質(zhì)有待提升。目前采編工作人員在專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)等方面都有待提高，難以有效完成相應(yīng)的崗位任務(wù)。

2 新常態(tài)下公共圖書館采編工作創(chuàng)新方法

2.1 創(chuàng)新采訪工作

采訪工作是公共圖書館采編工作體系當(dāng)中占據(jù)基礎(chǔ)地位的工作環(huán)節(jié)，可以說是采編工作的重要開端，直接影響到圖書館能否順利持續(xù)的運(yùn)行。就傳統(tǒng)采訪工作而言，公共圖書館主要選用的是人力操作的方式完成采訪工作，造成的一個直接結(jié)果就是采訪效率較低，同時也難以保障訂書質(zhì)量。在信息化時代背景下，公共圖書館要積極推進(jìn)采訪工作創(chuàng)新，徹底突破傳統(tǒng)單一的工作模式，積極推進(jìn)信息整合，保障采訪效率以質(zhì)量。第一，改革傳統(tǒng)圖書館館藏模式。受到傳統(tǒng)館藏模式的影響，公共圖書館當(dāng)中以印刷型文獻(xiàn)資料為主，而館藏當(dāng)中收集了大量的資料復(fù)本，但是伴隨著圖書成本的提高，使得圖書館出現(xiàn)資金不足的問題，難以為讀者提供豐富優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。針對這一情況，公共圖書館需要積極改革這一館藏模式，引入大量電子版資料，同時還可以積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等方法，力求降低圖書成本，擴(kuò)大服務(wù)范圍。第二，改革圖書館采訪流程與采訪方法。以往公共圖書館主要利用讀者信箱完成采訪工作，并獲得讀者的文獻(xiàn)資料需求反饋。而在新常態(tài)下公共圖書館可以利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺拓寬采訪渠道，優(yōu)化采訪流程，與讀者展開全面互動溝通。

2.2 創(chuàng)新編目工作

公共圖書館編目工作可以說是采編工作當(dāng)中的一個關(guān)鍵部分，與圖書館的運(yùn)行發(fā)展緊密相關(guān)，而且圖書館編目工作質(zhì)量會讓采編以及流通工作人員的效率和質(zhì)量受到直接影響。在新常態(tài)下，公共圖書館要積極轉(zhuǎn)變編目工作策略，將創(chuàng)新編目工作納入到圖書館改革的核心工作體系，在編目創(chuàng)新方面投入更多的精力與人力支持。受到傳統(tǒng)模式的影響，不同的公共圖書館在著錄方面差異顯著，不僅如此，同一本書在著錄方式方面也有著很大差別，使得圖書館編目工作缺乏規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。為了有效改變這一工作現(xiàn)狀，公共圖書館要做好各項(xiàng)圖書管理軟件的更新?lián)Q代工作，提高數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，并根據(jù)編目創(chuàng)新工作的要求制定統(tǒng)一化和規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，讓讀者在查詢信息的過程中更加的方便快捷。除此以外，公共圖書館還要不斷完善光盤磁盤編目工作實(shí)現(xiàn)歸類管理，更好的發(fā)揮資源應(yīng)用價(jià)值。

2.3 創(chuàng)新采編管理

新常態(tài)下公共圖書館采編工作的創(chuàng)新除了要把側(cè)重點(diǎn)放在采編業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面之外，還要提高對采編管理工作的重視程度，并切實(shí)意識到創(chuàng)新采編管理的突出價(jià)值。采編管理在公共圖書館采編部門選擇運(yùn)營模式以及整個采編部門的持續(xù)發(fā)展方面起著決定性的作用，因此，公共圖書館要創(chuàng)新采編工作就不能夠忽視對采編管理模式的全面改革。在信息化的時代背景下，公共圖書館需要在采編管理方面提高思想認(rèn)識，緊跟時代發(fā)展的步伐和發(fā)展要求，分析公共圖書館創(chuàng)新發(fā)展的特征與規(guī)律，向管理要效益，讓科學(xué)完善的采編管理體系成為推動公共圖書館持續(xù)性發(fā)展的動力。公共圖書館要立足實(shí)際構(gòu)建專門的采編管理機(jī)構(gòu)，并在機(jī)構(gòu)當(dāng)中配備綜合素質(zhì)過硬的管理人員，明確各工作人員的崗位職責(zé)，做好科學(xué)分工。與此同時，公共圖書館還要在管理制度建設(shè)方面加大力度，從實(shí)際出發(fā)健全采編管理制度，為各項(xiàng)采編管理任務(wù)的實(shí)施提供制度支持，推動公共圖書館采編工作的規(guī)范化和創(chuàng)新性發(fā)展。

2.4 創(chuàng)新人才培養(yǎng)

人才始終是公共圖書館發(fā)展中的動力源泉，而新常態(tài)下的公共圖書館采編工作創(chuàng)新需要在人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新方面加大工作力度，積極培養(yǎng)具備極高業(yè)務(wù)素質(zhì)以及職業(yè)道德素養(yǎng)的采編工作人才，打造一支綜合素質(zhì)過硬的采編隊(duì)伍，更好的為公共圖書館建設(shè)作出貢獻(xiàn)。公共圖書館要依托社會各界的綜合資源開展對采編工作人員的教育培訓(xùn)工作，逐步完善工作人員培訓(xùn)體系，健全教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方法，為采編工作人員搭建能力發(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺。教育培訓(xùn)工作的實(shí)施需要把控好以下幾個方面：第一，對采編人員進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練，培養(yǎng)其專業(yè)技能素質(zhì)。第二，對采編人員進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)教育，培養(yǎng)采編人員愛崗敬業(yè)的精神以及良好的責(zé)任意識，促使采編人員主動積極的為公共圖書館采編創(chuàng)新工作作出更大貢獻(xiàn)。第三，做好培訓(xùn)考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行教育培訓(xùn)方案的調(diào)整，建立相應(yīng)的獎懲措施，增強(qiáng)采編人員參與教育培訓(xùn)活動的主動性。

采編工作是公共圖書館穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)行的關(guān)鍵所在，同時也是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)體系當(dāng)中不可缺少的一部分，直接關(guān)系到圖書館文獻(xiàn)資源建設(shè)的效果。新常態(tài)下公共圖書館要想更好的提升信息服務(wù)質(zhì)量，滿足多元讀者的信息需求，就必須要全面推進(jìn)采編工作創(chuàng)新，并重點(diǎn)從創(chuàng)新采訪工作、編目工作、采編管理以及人才培養(yǎng)這幾個方面著手，全面提高采編工作質(zhì)量與效率，挖掘公共圖書館的資源優(yōu)勢與潛能。

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作者簡介

王澤輝（1973-），男，內(nèi)蒙古烏蘭察布市察哈爾右翼中旗，呼和浩特民族學(xué)院圖館，助理館員，大專，采編工作。endprint