文/徐逾 深圳市龍崗區(qū)住房和建設(shè)局施工安全監(jiān)督站 廣東深圳 518000
前言:
新時(shí)期,建筑行業(yè)伴隨著城市化進(jìn)程的加快得到了飛速發(fā)展,技術(shù)的進(jìn)步使得建筑工程的施工變得越發(fā)高效,各種施工設(shè)備的應(yīng)用也在很大程度上減輕了作業(yè)人員的負(fù)擔(dān),降低了人為誤操作發(fā)生的幾率,但是安全事故依然頻繁發(fā)生,要求切實(shí)做好安全施工管理,保證建筑施工安全。
建筑施工中的安全管理不僅關(guān)系著施工的順利進(jìn)行,更關(guān)系著施工人員的人身安全,只有通過安全施工管理給予了施工作業(yè)人員足夠的安全感,才能確保其將全部精力投入到施工過程中,保證施工的質(zhì)量和效率。安全施工管理還能夠充分體現(xiàn)人本理念,以城市建筑為例,在施工中如果出現(xiàn)安全事故,則不僅會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡,還可能會(huì)導(dǎo)致負(fù)面社會(huì)影響,對于建筑行業(yè)健康發(fā)展造成阻礙。而從建筑企業(yè)的角度,安全事故管理同樣意義重大,企業(yè)應(yīng)該從建筑工程的實(shí)際情況著眼,制定完善的安全管理制度,做好安全防護(hù)工作,為施工人員提供安全保障,才能保證施工的順利開展。反之,如果沒有重視安全施工管理,或者沒有做好安全防范,則安全事故會(huì)導(dǎo)致施工進(jìn)度緩慢,事故理賠也會(huì)給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,影響企業(yè)信譽(yù),對于企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展造成阻礙[1]。
結(jié)合上述分析可知,安全施工管理對于建筑工程施工而言有著相當(dāng)積極的意義,但是從目前來看,在安全施工管理中,存在著一些問題,如重視不足、資金投入不足、責(zé)任劃分不明確、施工人員文化程度不高等,影響了安全施工管理的實(shí)際效果。針對這些問題,建筑施工企業(yè)應(yīng)該高度重視安全施工管理工作,采取切實(shí)可行的措施來做好安全施工管理。
當(dāng)前,許多施工單位對于安全施工管理缺乏足夠的認(rèn)識(shí),重視不足,導(dǎo)致在施工管理方面存在許多問題,基于此,應(yīng)該加強(qiáng)安全宣傳教育,形成良好的社會(huì)共識(shí),使得施工人員和管理人員都能夠認(rèn)識(shí)到安全施工管理的重要性,在施工中始終將安全問題放在首位。安全管理人員應(yīng)該履行自身安全施工管理的職責(zé),編制相應(yīng)的安全施工管理方案,落實(shí)安全防護(hù)工作,確保在施工過程中切實(shí)保證施工安全,避免管理漏洞可能引發(fā)的安全事故。
想要切實(shí)做好安全施工管理工作,單純依靠宣傳教育顯然是不夠的,完善的安全管理制度雖然可以從主觀上對施工人員的行為進(jìn)行約束,但是對于一些客觀因素引發(fā)的安全問題卻無可奈何?;诖?,施工企業(yè)應(yīng)該加大相應(yīng)的資金投入,做好安全防護(hù)設(shè)施的完善,確保安全施工管理有足夠的資金作為支撐,同時(shí)將資金用到實(shí)處,如安全培訓(xùn)、安全宣傳、防護(hù)設(shè)備更新等,在保證安全施工管理效果的同時(shí),也能夠促進(jìn)企業(yè)整體競爭力的提高[2]。
針對安全施工管理中責(zé)任劃分不清的問題,在加強(qiáng)安全施工宣傳,提升員工安全意識(shí)的同時(shí),也應(yīng)該明確安全責(zé)任劃分,確保其能夠落實(shí)到人,加快安全施工管理責(zé)任認(rèn)定機(jī)制的完善,從制度層面對每一個(gè)人的職責(zé)進(jìn)行明確,避免事故發(fā)生時(shí)出現(xiàn)相互推諉責(zé)任的情況。而在制定安全責(zé)任落實(shí)制度的過程中,施工企業(yè)還應(yīng)該制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對于認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì),對于缺乏責(zé)任心的管理人員則應(yīng)該給予相應(yīng)的處罰,引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,以此來激發(fā)管理人員對于安全施工管理工作的積極性,使得其能夠認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,在對待安全施工管理工作時(shí)做到一絲不茍,貫徹安全防護(hù)理念,通過嚴(yán)格要求來保證施工安全。
人員素質(zhì)對于施工安全管理工作的順利執(zhí)行有著非常重要的影響,許多施工單位在對安全施工管理人員進(jìn)行選拔和任用時(shí)隨意性不大,管理人員安全管理意識(shí)淡薄,導(dǎo)致安全施工管理工作無法達(dá)到預(yù)期效果。針對這種情況,建筑企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對于安全管理人員的培訓(xùn)工作,在招聘新的管理人員時(shí),應(yīng)該適當(dāng)提高招聘門檻,做到客觀公正,選拔真正有能力的管理人員;對于在職管理人員,應(yīng)該做好培訓(xùn)工作,保證其具備良好的管理經(jīng)驗(yàn)和安全意識(shí),也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理人員在工作中存在的不足和問題,提升管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在人員培訓(xùn)過程中,應(yīng)該落實(shí)考核機(jī)制,通過考核來對管理人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行審核。
建筑施工中的安全問題可能是人為引發(fā),也可能是意外因素導(dǎo)致,如在災(zāi)害性天氣等,這些安全事故難以做到有效預(yù)防,也很容易造成經(jīng)濟(jì)損失及人員傷亡。對此,建筑企業(yè)應(yīng)該編制安全事故的應(yīng)急預(yù)案,完善安全應(yīng)急組織機(jī)構(gòu),配備完善的救援物資,確保在事故發(fā)生后能夠立即開展救援工作,將事故造成的影響控制在可以接受的范圍內(nèi)。同時(shí),應(yīng)該定期組織施工人員和管理人員開展事故演練工作,提升其自救能力和互救能力,有效減少安全事故帶來的人員傷亡[3]。
結(jié)語:
總而言之,新環(huán)境下,建筑行業(yè)發(fā)展迅速,建筑施工中的安全施工管理也受到了越來越多的關(guān)注。針對當(dāng)前安全施工管理中存在的問題,建筑施工企業(yè)應(yīng)該及時(shí)更新認(rèn)識(shí),通過充分預(yù)防、嚴(yán)格控制、妥善解決三個(gè)方面,保證安全施工管理的實(shí)際效果,提升建筑工程施工中的安全施工管理水平,為建筑行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供可靠支撐。
參考文獻(xiàn):
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[3]謝剛,劉蘭,劉洋.安全施工管理在建筑工程施工中的重要性與措施[J].硅谷,2011,(4):152.