■邱莉雯

國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司贛州市南康區(qū)供電分公司

前言

現(xiàn)如今，我國(guó)企業(yè)的所有員工都面對(duì)著一個(gè)利益追求多樣性以及內(nèi)部組織多樣化的格局。企業(yè)組織在企業(yè)和職工間起到一個(gè)橋梁的作用，是企業(yè)中重要的職能部門(mén)，是黨所領(lǐng)導(dǎo)的工人代表和工人代表權(quán)益的組織。因此，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，要注重發(fā)揮企業(yè)組織的作用，并堅(jiān)持以創(chuàng)新為中心，以開(kāi)拓思想為輔，更好地發(fā)揮企業(yè)組織作用。

1 企業(yè)組織服務(wù)于黨建工作的有效方法

企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)把當(dāng)前黨建工作的主要內(nèi)容為核心，依據(jù)形勢(shì)進(jìn)行不斷創(chuàng)新來(lái)建設(shè)企業(yè)，將其建設(shè)成為集高素質(zhì)和創(chuàng)新型于一體的企業(yè)組織。同時(shí)，企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)做到加強(qiáng)職工間的團(tuán)結(jié)，使職工凝聚在黨的周?chē)?，維護(hù)黨在人民群眾中的領(lǐng)導(dǎo)地位，切實(shí)地幫助職工解決生活與工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走群眾路線，設(shè)身處地的工作在人民群眾當(dāng)中，而且要不斷學(xué)習(xí)，提高企業(yè)組織隊(duì)伍的建設(shè)，不斷去摸索建設(shè)的前進(jìn)路線，構(gòu)建有效的企業(yè)組織服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋到人民群眾中的工作網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)組織的建設(shè)要做到黨工一起建設(shè)，就企業(yè)方面而言，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)組織的建設(shè)工作，對(duì)企業(yè)建設(shè)奉獻(xiàn)強(qiáng)有力的支持與幫助。

2 企業(yè)組織是黨建工作的推動(dòng)者

當(dāng)代企業(yè)組織就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)成立的工人組織。企業(yè)組織的根本任務(wù)是熟知工人的想法，了解基層工人的生活與工作狀況，與工人群眾密切聯(lián)系。它是來(lái)自于工人的職工隊(duì)伍，所以能充分地體現(xiàn)出自身在工人群眾工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)與功能。就企業(yè)而言，為順應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)需求，企業(yè)自身的空間受到了很大的制約。為解決當(dāng)下企業(yè)面臨的困難，就必須持續(xù)地幫助職工解決他們最關(guān)注的利益分配和健全企業(yè)的體系、制度問(wèn)題，而只有不斷地參加基層活動(dòng)，走到基層中去，和工人們生活在一起，才能真正地了解和發(fā)現(xiàn)職工們?cè)诠ぷ骱蜕钪谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，起到企業(yè)組織推動(dòng)者的作用。不斷增強(qiáng)企業(yè)組織的建設(shè)就應(yīng)當(dāng)從基層的人民群眾入手，繼續(xù)努力調(diào)整企業(yè)自身的體制，才能建設(shè)一個(gè)集高素質(zhì)和創(chuàng)新型于一體的企業(yè)組織。

3 企業(yè)組織就是為服務(wù)黨建工作而存在的組織

企業(yè)組織必須體現(xiàn)出自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格把握好企業(yè)與工人之間的勞動(dòng)關(guān)系，用體制和法律來(lái)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，從而幫助職工解決各種勞動(dòng)問(wèn)題。

（1）不斷完善企業(yè)組織的制度規(guī)范。企業(yè)必須深刻落實(shí)企業(yè)組織的制度規(guī)范，強(qiáng)調(diào)廠務(wù)工作的重要性，確保工人安全的工作環(huán)境，讓工人能夠全心地投入到生產(chǎn)工作中去。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷開(kāi)展廠務(wù)活動(dòng)，通過(guò)報(bào)刊專欄、生產(chǎn)調(diào)度等方式來(lái)公開(kāi)各系列工作事項(xiàng)，以及相應(yīng)的條例與規(guī)范。

（2）提高職工的生活質(zhì)量與工作環(huán)境。企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)安全的規(guī)范制度，并維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正做好職工的維權(quán)工作。幫助工人理性、合法地去追求自己的權(quán)益，明確自己的合法訴求，規(guī)范自身的維權(quán)行為。倘若員工正處在情緒低迷階段，要能夠發(fā)現(xiàn)并對(duì)其進(jìn)行正確的心理疏導(dǎo)，或者尋求更好的心理救助，避免發(fā)生意外。不能出現(xiàn)基層工人心理情緒長(zhǎng)期壓抑卻無(wú)人問(wèn)津的情況，要真正地關(guān)心他們的心理需求。

（3）企業(yè)組織應(yīng)該虛心傾聽(tīng)員工的想法，通過(guò)各項(xiàng)基層活動(dòng)和走訪，企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)同工人之間形成良好的溝通網(wǎng)，幫助員工建立良好的溝通習(xí)慣，充當(dāng)一名企業(yè)和員工之間的協(xié)調(diào)專家。企業(yè)組織監(jiān)督企業(yè)行為，聽(tīng)取職工意愿，從而保障員工的合法權(quán)益，可以通過(guò)成立專家評(píng)審團(tuán)等形式使企業(yè)組織的工作更加公正化。

（4）加強(qiáng)企業(yè)組織對(duì)員工的服務(wù)?，F(xiàn)如今，我國(guó)是依據(jù)當(dāng)下職工隊(duì)伍的變化去開(kāi)展工作的，企業(yè)組織雖然幫助員工解決生活和工作上發(fā)生的困難，但是職工依然處于被幫助的狀態(tài)下，沒(méi)有自身維護(hù)合法權(quán)益的手段，所以企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)幫助職工不斷地學(xué)習(xí)新出現(xiàn)的維權(quán)手段，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體平臺(tái)，甚至是自己的手機(jī)公眾平臺(tái)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。企業(yè)組織要有能力發(fā)現(xiàn)職工存在的問(wèn)題，正確疏導(dǎo)員工的情緒，合理引導(dǎo)員工規(guī)范解決自己的問(wèn)題，體現(xiàn)出企業(yè)組織的職能，幫助黨在人民群眾當(dāng)中順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，監(jiān)督并維系企業(yè)、職工和社會(huì)的穩(wěn)定。

（5）企業(yè)和企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢(shì)的不斷變更，去調(diào)整工作重心和戰(zhàn)略，加強(qiáng)職工自身水平和適應(yīng)社會(huì)的能力。今天，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的盛行為職工維護(hù)自己的權(quán)益增添了一系列的手段，企業(yè)組織要正確引導(dǎo)員工去使用，利用合法的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)進(jìn)行咨詢和維護(hù)自己的權(quán)利，開(kāi)放公共的微信平臺(tái)和郵箱，收集職工們真正存在的問(wèn)題，和想對(duì)企業(yè)或是企業(yè)所說(shuō)的意愿，這樣有利于企業(yè)組織開(kāi)展工作，簡(jiǎn)化了過(guò)程，做到行而有效的幫助。

4 企業(yè)組織在企業(yè)中充當(dāng)核心生產(chǎn)力的角色

企業(yè)組織的工作開(kāi)展中心必須圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)，真正做到在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中實(shí)行企業(yè)組織的建設(shè)，以此為基石來(lái)確定工作目標(biāo)。企業(yè)組織要做到能夠正確幫助職工不斷提升自身能力，幫助企業(yè)得到更大的發(fā)展空間，讓企業(yè)和員工善于發(fā)現(xiàn)和抓住機(jī)遇，不會(huì)再讓機(jī)會(huì)從眼前流失。

5 體現(xiàn)企業(yè)組織自身的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)組織的工作方法不同于權(quán)力機(jī)關(guān)，也不同于群眾工作，是由黨領(lǐng)導(dǎo)職工組成的非權(quán)力組織。企業(yè)組織來(lái)自于群眾，就了解基層群眾所存在的問(wèn)題，更善于發(fā)現(xiàn)群眾日常生活中所發(fā)生的狀況，也更有利于去解決這些困難。企業(yè)組織讓工人有親切感，是自己的工人隊(duì)伍，是真正可以保護(hù)自己權(quán)益的組織。

6 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)組織就是黨領(lǐng)導(dǎo)人民維護(hù)自己在企業(yè)中的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)作用于企業(yè)和工人之間的雇傭關(guān)系，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的，從而使企業(yè)能夠更好更快地發(fā)展，也能使工人自身得到提升，得到合法的權(quán)益保護(hù)。在黨的帶領(lǐng)下要切實(shí)落實(shí)相關(guān)的規(guī)范與制度，從而找到當(dāng)代企業(yè)組織如何有效地服務(wù)于黨建工作開(kāi)展的方法，使企業(yè)組織能夠更好地詮釋自身的特點(diǎn)，穩(wěn)定和諧的社會(huì)關(guān)系。