(重慶市忠縣白公路小學校 重慶 404300)
語言是人們交流思想的工具,也是教師在教育工作中的重要的工具之一。正如蘇霍姆林斯基所指出的:“教師的語言素養(yǎng)在極大程度上決定著學生在課堂上腦力勞動的效率,教師的語言是一種什么也代替不了的影響學生心靈的工具,教育的藝術(shù),首先包括說話的藝術(shù)?!弊鳛橐幻嘀魅挝覀兏鼞?yīng)關(guān)注語言,關(guān)注語言背后所蘊藏的一切。因為,班主任是學生心靈世界的播種者、耕耘者。班主任教育學生,實質(zhì)是師生兩顆心愉快的碰撞,在碰撞中實現(xiàn)感情的交流、融洽、升華。在這個過程中,班主任的語言便是溝通學生心靈火花的重要工具。幾年的班主任工作和實踐使我深深體會到,要讓學生心悅誠服地接受教育,必須講究語言的藝術(shù),注重情感的交融。那么,班主任在實施管理職能中如何運用語言藝術(shù)呢?
班主任是班級管理的負責人,班主任的人格魅力越高尚,他在學生中所樹立的威信就會越高,同時班主任的語言藝術(shù)達到令學生滿意的效果,通過合理運用語言技巧,哪怕只是一句話,很可能對學生的一生產(chǎn)生影響。但是,由于小學生的自控能力較差,在日常的學習生活中,會犯下各種各樣的錯誤,作為班主任應(yīng)該以心平氣和的態(tài)度,體諒小學生的心理特點,在教育的過程中,應(yīng)該抓住教育的時機,不能夠隨意性的進行教育,如學生犯錯時,老師嚴厲的進行批評,只會傷害學生的自尊心,產(chǎn)生自卑的心理,與老師之間出現(xiàn)隔閡。因此在對學生犯錯誤而進行的教育中,老師要先弄清事情發(fā)生的過程,在問題真像的基礎(chǔ)上,對學生進行說服教育,通過列舉相關(guān)的案例,讓學生了解到自身所犯的錯誤,及時的進行改正,考慮到小學生的心理特點,盡量進行正面的教育,而不是嚴厲的批評、懲罰。教育時要注意所在的場合,這個時期的學生都形成了自尊心,如果在學生較多的公開場合,避免使用激烈的批評詞語,要顧及學生的面子,在私底下適當?shù)呐u,能夠得到學生的理解,會收到很好的教育效果。
教育的核心是愛,作為小學班主任應(yīng)該關(guān)愛每個學生。如果教師的語言中充滿愛,充滿感情,可以使教師的言行更有說服力,會使傾聽者感覺身心放松。語言的藝術(shù)在于能夠打動人心,而打動人心,在語言中注入情感是不可或缺的。因此教師在日常的工作中,不論是對日常表現(xiàn)比較優(yōu)秀的學生進行夸贊,還是對一些調(diào)皮的學生給予批評,都需要教師在言語中投入真摯的感情,這樣才能讓學生理解教師的一片苦心,懂得教師的用心,從而接受教師給予的教導,也只有這樣做,才能實現(xiàn)教育的良好效果。
班主任對學生管理的語言應(yīng)該是真摯的,同時也應(yīng)該坦誠的面對學生,通過幽默熱情的語言來感染學生,讓學生感受到教育的意義。其實很多的小學生都渴望和教師之間形成一種相對和諧的關(guān)系,甚至成為一種良好的朋友關(guān)系。但是因為年齡存在著較大的差距,所以教師和學生之間還是有一些隔閡,這就需要教師在最大程度上降低和減少隔閡,進而更好地實現(xiàn)與學生之間和諧的師生關(guān)系,用自己的坦誠讓學生愿意走近自己。同時作為班主任,語言也應(yīng)該幽默且熱情。好奇是小學生的最大特點,班主任利用幽默熱情的方式可以更好地激發(fā)學生的興趣和積極性,讓學生通過班主任的語言感受其真誠,在這種相對和諧的環(huán)境之下,進而在交流中和教師增進情感,推動班級管理活動的順利開展。
此時無聲勝有聲,有時候?qū)捜荼葢土P更強大。當學生犯錯誤時,不是只有處罰才能解決問題,采取寬容的態(tài)度,有時更有利于學生的成長以及發(fā)展。批評是一門藝術(shù),在對孩子進行批評教育時,要找到適合的批評方式,而有時無聲的批評,就不僅能考慮到孩子的面子問題,而且還能有效地幫助學生認識自己的錯誤并加以改正,而此時的嚴厲斥責反而會適得其反。在進行班級管理時,作為一名小學教師的我們應(yīng)該適時地采用無聲的語言,這樣對我們的班級管理有好處。譬如,我們對班里比較調(diào)皮的孩子,不應(yīng)該進行嚴厲的斥責,這樣會使他們產(chǎn)生逆反心理,而應(yīng)該在他們表現(xiàn)比較好的地方,進行鼓勵和表揚他們,讓他們知道我們很關(guān)注他們,讓他們自己意識到自己的錯誤,不斷的改進自己,提高自身的素質(zhì)。我們要知道,我們的一個微不足道的一個動作,就有可能給他們帶來正能量,促使他們進步,我們要讓他們時刻感受到我們對他們的愛。
小學班主任對于每個學生要采取不同的管理話語,因為不同學生的性格也時不同,為確保學生可以與老師有很好地交流,我們可對他們的性格特點使用不一樣的語言藝術(shù)。例如,對于性格內(nèi)向的學生,首先要知道這部分學生常常心胸不夠?qū)拸V,不能忍受老師太嚴厲的指責,此時,我們可好好地與他們溝通,說話不要過于激烈,要柔和一些。對于較強個性的學生,我們應(yīng)采用柔和的語言,不要過于激烈。對于較自卑的學生,我們最好少些指責,多多鼓勵與獎賞,為他們建立自信心。但一些小學生太過自傲,自我驕縱,對這樣的學生,我們要采取直接方式,當面批評他們的不足與錯誤,通過激烈的話語激醒他們,使他們了解到自己的缺項,從而主動改掉缺點??偟膩碚f,因人施教,對每個學生使用不一樣的語言模式教育,這讓班組管理工作獲取了事半功倍的成效。
總之,教育離不開語言,語言是一門科學,也是一門藝術(shù)。班主任要針對對象的思想、認識、態(tài)度、情感和個性等狀況和特點,講究語言的科學性、針對性、激勵性增強語言的感染力。班主任在實施管理職能的過程中,應(yīng)當充分發(fā)揮語言的藝術(shù)和魅力,使學生充分理解教師的引導及用意,從而不斷提升管理質(zhì)量,取得更好的育人效果。