王其飛
(浙江省泰順中學,浙江 溫州)
如何加強班集體建設,促進學生健康成長?本人有如下幾點體會:
班干部是班主任進行班級有效管理的得力助手,發(fā)揮著榜樣和“領頭羊”的作用。班主任應重視班干部的選拔和培養(yǎng)工作,以點帶面,形成良好班風,促進學生健康成長。
每次接手新班級時,我會首先讓學生填寫個人情況登記表。這不僅能對學生有個客觀的了解,還為班干部的選拔提供了參考。其次,在開學的前兩個星期仔細觀察學生??梢杂^察個性:哪個學生比較開朗,哪個學生比較細心,哪個學生善于表現(xiàn)自己等,并根據(jù)學生的個性來安排合適的班委職務,結合表現(xiàn)初步確認班委人選。最后,實行班干部“一個月試用期”。試用期既是對學生負責,也是對班級負責。根據(jù)這個月學生的表現(xiàn)以及科任老師的反饋,調(diào)整班干部隊伍。以本人授課班級的英語課代表為例。當時選拔班干部時,她主動要求擔任英語課代表。我把這門學科要做的事情都和她交代了一遍。可是開學以來她有時候不僅自己作業(yè)沒完成,連學科作業(yè)都忘布置,忘卻了自己的工作職責。發(fā)現(xiàn)找她聊天效果也不大時,私下找她聊天并換了一個英語課代表??傮w而言,班干部選拔我主要遵循自愿原則,培養(yǎng)“肯干、實干、會干”的學生。對于肯當班干部的學生,我都會大力培養(yǎng),因為只有具有服務意識和主人翁精神的班干部,才會把工作做得更好。
班干部選好后,首先要求班干部要以身作則,在紀律、學習、衛(wèi)生等各方面嚴格要求自己,給其他同學樹立榜樣,發(fā)揮表率作用。班干部只有做好自己,同學才會服氣和受教。其次,定期召開班干部會議,總結經(jīng)驗教訓。前期會議由班主任主持,引導班干部各抒己見,暢談想法,并通過實例進行培訓。后期會議可由班干部主持,開展批評和自我批評,對班級工作進行總結,班主任偶爾參會旁聽。最后,培養(yǎng)班干部的反思和管理能力。讓他們先“看著干”,再逐漸過渡到“放手干”,通過個別談話,給予一定的指導??傊?,充分發(fā)揮班干部的職責和主人翁精神,打造執(zhí)行力較強的班委,這既減輕了老師的負擔,又培養(yǎng)了他們的管理能力,也促進了良好班集體的形成。
前年我因為學校工作需要接任高二(4)班班主任。這個班是技生地和技化地兩個組合的“尾巴”學生,行為習慣較差,無班級榮譽感,在紀律、衛(wèi)生等方面均為全段倒數(shù)第一。面對這樣一個班,我覺得很棘手。接任以后,我首先對全班的學情進行了一個深入的摸底,收集學生的第一手材料。其次,在班級里樹立一個良好的輿論導向和共同愿景,培養(yǎng)良好的班風。此外,我一直在尋求其他合適的教育方式,使他們有所改變。恰好學校要舉辦校運動會,我在班會課上做了大量的思想工作并當場宣布:除特殊體質(zhì)學生外,班級其他同學都必須參加運動會,名次不重要,重在參與,給自己高中生涯留下一些痕跡。正是自己這個霸道的舉動,使班級的班風發(fā)生了很大的改變。由于好勝的天性,學生下午下課后就去操場上訓練,相互監(jiān)督和鼓勵,最終在校運動會上榮獲了團體一等獎……校運動會增強了班級的向心力和歸宿感,學生學習變得認真起來,也會互相幫助和互相信任,具備了一定的集體榮譽感和責任感。
班會是以班級為單位的成員開展集體性活動,是開展班集體建設的重要載體,是德育的重要途徑。高中生有較強的表現(xiàn)欲,他們希望得到別人的認同。由于高中生學業(yè)壓力過大,業(yè)余時間不多,因此我充分利用好班會。除了利用班會開展常規(guī)性班會活動外,還結合娛樂節(jié)目、生活中的瑣事以及重大節(jié)日,在班會課上開展演講賽、“吐槽大會”、社會實踐等各種有助于學生健康成長的活動。我經(jīng)常在現(xiàn)在所帶的班級開展“吐槽大會”?!巴虏鄞髸笔峭ㄟ^吐槽同學、學校和生活中的瑣事等,對學生所吐槽的困難挫折給予及時的點評和幫助,積極鼓勵,正面引導。通過這個活動,讓學生在放松搞笑的環(huán)境中相互了解、相互信任,增進情感,促進班集體的建設。
每一位學生都是“紀律委員”,班級里每個學生的一舉一動都被其他同學看在眼里,一旦有人違反了班級紀律,學生就會把事情反映在周記里。當周記成為習慣時,大家會提出自己的班級建設的想法以及班級中存在的問題,慢慢形成了批評與自我批評的氛圍,有利于良好的班風自然形成,提高班級的凝聚力。
導致這一切的原因究竟是什么?大數(shù)據(jù)時代下電子商務究竟是怎樣的一種狀況?而這種現(xiàn)狀對于我們廣大的消費者來說究竟是利還是弊?在大數(shù)據(jù)時代下,電子商務企業(yè)是如何運作的呢?
周記可以讓學生打開心扉,將心中不愿意和不敢說的話大膽地表達出來,有利于師生溝通,緩解學生的心理壓力,促進學生健康成長和良好班集體的形成。
針對性管理最早源于金融領域,是一種防范風險的有效管理方法。心血管內(nèi)科護理相比于普通的護理工作具有更高的風險性,因此它具有很高的應用價值。通過應用針對性管理措施,預測心血管內(nèi)科護理中的風險,找?guī)盹L險的因素,從而將護理中的風險降至最低。
3)新型擴孔鉆頭的綜合性能有明顯的提高,擴孔后其井徑均大于170 mm,定向鉆井造斜率達到9.9°/30 m,鉆頭平均進尺達到93 m,機械鉆速為1.24 m/h,與國外同類鉆頭相比,進尺提高50%,機械鉆速提高4%。
以上是本人對于班集體建設的點滴感悟,而班集體建設不是一朝一夕、一蹴而就的工程,這些工作雖然平凡,但作用明顯。正如屈原所說:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我定會加強自己的班主任素養(yǎng),改進工作方法,不斷探索班集體建設的新方式和新路子,努力成為學生的榜樣、引路人和良師益友,促進他們的健康成長。