興安盟

“評星定級”加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員管理

興安盟通過開展“分類積分評星定級”，加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員管理。各嘎查村黨組織根據(jù)黨員職務(wù)、年齡、從業(yè)等特點(diǎn)，將黨員劃分為任職黨員、無職黨員、年老體弱黨員、流動黨員等不同類別，設(shè)置“學(xué)習(xí)提高、先鋒模范、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣”等五顆星，按照“分類評星、即時評分、定期評星、年度定級”的方法和程序，根據(jù)黨員的綜合表現(xiàn)情況，季度評星，年底定級，引導(dǎo)和激勵廣大農(nóng)村牧區(qū)黨員對照標(biāo)準(zhǔn)及要求爭當(dāng)“五星級”黨員，推動廣大黨員在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮先鋒模范作用。目前，全盟評選出5 星黨員7800 余名，占農(nóng)村牧區(qū)黨員總數(shù)的三分之一以上?！?/p>

(內(nèi)蒙古自治區(qū)黨員教育中心供稿)

包頭市昆都侖區(qū)

搭建“智慧黨建”平臺

包頭市昆都侖區(qū)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)搭建“智慧黨建”平臺，提升黨員教育管理科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)了黨組織建設(shè)、黨員教育管理和聯(lián)系服務(wù)群眾信息化、便捷化、智能化。“智慧黨建”平臺，包括“信息中心”“黨務(wù)工作”“黨員個人”等多個模塊，設(shè)置了昆區(qū)黨建地圖導(dǎo)航、口袋黨課、網(wǎng)上預(yù)約、便民服務(wù)等多個窗口，建立黨員志愿者服務(wù)庫，24 小時在線提供服務(wù)。黨員還可利用“智慧黨建”平臺開展黨費(fèi)收繳、視頻學(xué)習(xí)、在線答題等活動，有效解決了黨員參加組織生活時間不固定等問題?！?/p>

（包頭市昆都侖區(qū)委組織部供稿）

二連浩特市

三項(xiàng)措施強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督

一是加強(qiáng)日常監(jiān)管，建立健全干部談心談話制度，全面落實(shí)中組部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，以堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，注重關(guān)心愛護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長為原則，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身免疫力。二是強(qiáng)化監(jiān)督預(yù)警，加強(qiáng)干部理想信念教育，從講政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政教育方面為廣大干部打好預(yù)防針，提高免疫力。三是拓寬監(jiān)督渠道，依托“12380”舉報(bào)電話，建立信訪、電話、短信“三位一體”舉報(bào)平臺，對輿情進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；完善信息共享機(jī)制，把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管觸角延伸至“八小時以外”，形成立體式干部監(jiān)督信息網(wǎng)?！?/p>

（二連浩特市委組織部供稿）

伊金霍洛旗

三項(xiàng)行動助力脫貧攻堅(jiān)

伊金霍洛旗通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，做實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”、“紅色領(lǐng)航”和“村企共建”3 項(xiàng)行動，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。做實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”，即建立常委包鎮(zhèn)、縣級領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包村、干部包戶“四級包聯(lián)機(jī)制”，助力全旗449 戶貧困戶實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”目標(biāo)。做實(shí)“紅色領(lǐng)航”，即通過設(shè)立紅色領(lǐng)航資金、紅色領(lǐng)航項(xiàng)目和建立紅色領(lǐng)航機(jī)制等舉措，在旗委、鎮(zhèn)黨委、嘎查村支委三級黨組織的引領(lǐng)下，多部門聯(lián)動齊抓共管，助推嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。做實(shí)“村企共建”，即扎實(shí)開展“百企幫百村”行動，統(tǒng)籌全旗122 家企業(yè)結(jié)對幫扶133 個嘎查村，建立入股分紅型、服務(wù)協(xié)作型、銷售帶動型、集體反哺型、龍頭帶動型、掛靠幫帶型等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，加快農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧步伐。■

（伊金霍洛旗委組織部 馮 軍 郭虎軍）

察右中旗

推行“4+X”黨員固定活動日模式

察右中旗把黨支部“主題黨日”活動作為黨內(nèi)經(jīng)常性教育的有效載體，以落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)制度為基本途徑，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為基本目標(biāo)，全面推行“4+X”黨員固定活動日模式?！?+X”，即各黨支部每次活動時把“重溫入黨誓詞、誦讀黨章活動、政治理論學(xué)習(xí)、交納黨費(fèi)”4 項(xiàng)內(nèi)容作為規(guī)定動作，再根據(jù)各支部工作實(shí)際，采取“規(guī)定動作+自選動作”的形式，自行確定民主議事、民主評議、崗位建功、奉獻(xiàn)服務(wù)等“主題黨日”內(nèi)容，通過讓廣大黨員每月至少參加1 次集中學(xué)習(xí)、1 次主題實(shí)踐活動，有力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并在每月交納黨費(fèi)和社會實(shí)踐中，進(jìn)一步提升黨員的身份意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感?！?/p>

（察右中旗委組織部 劉 鵬）

和林格爾縣

強(qiáng)化駐村干部監(jiān)督管理

為充分發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)駐村工作隊(duì)生力軍作用，和林格爾縣以“五個一”為抓手，加強(qiáng)駐村干部監(jiān)督管理?！耙蝗找豢记凇保饕瘩v村工作隊(duì)員的到崗情況；“一周一總結(jié)”，主要看駐村工作隊(duì)每周的計(jì)劃執(zhí)行情況；“一月一通報(bào)”，主要看駐村干部每月的出勤和工作落實(shí)情況；“一季一交流”，主要看駐村工作隊(duì)的工作開展情況；“一年一考核”，主要看駐村工作隊(duì)的工作成效?！拔鍌€一”舉措，通過制度上的約束，確保了駐村干部派得下、駐得穩(wěn)、干得好?！?/p>

（和林格爾縣委組織部供稿）

西烏旗

以區(qū)域共建提升社區(qū)工作水平

近年來，為切實(shí)提升為民服務(wù)水平，西烏旗社區(qū)黨建工作著力在區(qū)域共建上下功夫，以“大黨委制”和“聯(lián)合黨委”為統(tǒng)領(lǐng)，建立完善社區(qū)聯(lián)合黨委領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)黨組織、居民委員會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司“四方共議”機(jī)制，開展兩代表一委員、在職黨員、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、老干部等4 類主體進(jìn)社區(qū)活動，充分發(fā)揮各類群體參與社區(qū)建設(shè)的積極性。建立健全社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會、社區(qū)議事委員會等社區(qū)自治組織，進(jìn)一步完善居民自治機(jī)制。同時，充分發(fā)揮社會組織作用，在社區(qū)引進(jìn)7 家社會組織，開展各類活動45 次，為居民提供就業(yè)、助殘、助學(xué)、幫困等服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮了社會組織在社區(qū)服務(wù)中的重要作用。■

（西烏旗委組織部 郝文娟）

寧城縣

“三個三”管理模式 激勵駐村干部干出實(shí)效

在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入攻城拔寨的關(guān)鍵時刻，寧城縣對駐村干部的管理提檔升級，推行“三個三”管理模式，倒逼駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、干出實(shí)效，充分發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)主力軍作用?！叭齻€三”管理模式，即推行政治激勵、保障激勵、榮譽(yù)激勵“三個激勵”做法，形成組織部門統(tǒng)籌管、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街具體管、派出單位跟蹤管“三家共管”局面，建立日常管理、長效督查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)“三項(xiàng)機(jī)制”，以此解除駐村干部的后顧之憂，加強(qiáng)協(xié)同合作，壓實(shí)駐村責(zé)任?！叭齻€三”管理模式的推行，使駐村干部的工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，在駐村幫扶工作中形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全縣脫貧攻堅(jiān)工作形成了“責(zé)任實(shí)、情況明、政策清、措施硬”的良好局面?！?/p>