前不久召開的十九屆中央紀(jì)委二次全會首次提出“形象關(guān)”,強調(diào)“嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”,把黨員干部的形象作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的嚴(yán)把形象關(guān),并非是看五官外貌,而是看做派、作風(fēng)。
黨員干部的形象是由日常點滴細(xì)節(jié)積累起來的,主要表現(xiàn)在工作態(tài)度、與群眾關(guān)系、生活作風(fēng)等方面,其一言一行都反映著個人的操守、素養(yǎng)。嚴(yán)把形象關(guān),黨員干部要時?!罢甄R子”“正衣冠”,牢固樹立人民至上的價值取向;嚴(yán)把形象關(guān),各級黨委(黨組)和相關(guān)部門必須增強鑒別能力,提高選人用人的精準(zhǔn)度;嚴(yán)把形象關(guān),對各級紀(jì)委也提出更高要求,要練就“火眼金睛”,不僅要注意黨員干部政治是否過硬、是否廉潔清正,還要留意黨員干部的風(fēng)評和口碑,對于口碑差甚至有各種不雅綽號的黨員干部必須格外注意,摸清實情、精準(zhǔn)畫像。
習(xí)近平總書記指出,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要注意“正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系,做到既有人情味又按原則辦”。不管是黨員干部還是普通群眾,都有自己的親朋好友,講人情無可厚非。共產(chǎn)黨人開展工作同樣重視講人情味,但所講的“人情”是以堅守原則、政策和法規(guī)為前提的,講的是一種家國情懷,一種“大人情觀”,而不是打著講人情的幌子利用手中權(quán)力違背原則照顧人情。
從近些年一些落馬官員的案例來看,很多都是把“講人情”變成了“徇私情”,結(jié)果不僅破壞了公平正義,還因變味的“人情”使自己鋃鐺入獄。正確處理人情問題,黨員干部要始終保持清醒頭腦,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅定黨性原則,勇于直面問題,敢于刮骨療毒,消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素,清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒,自覺劃清公私界限,勇于對變味的“人情”說不。
在一個行業(yè)里做出點眉目的人,往往不是什么聰明人,而是堅持做下去的人。
——世上本沒有普通人,除非你甘愿做普通人
小孩是簡單的,他們不知道,不用多想;老人是簡單的,他們都知道了,不用多想。
——從簡單到簡單,不簡單
一、黎明即起,吃白粥一碗,不用粥菜;二、飯后散步,以千步為率;三、默坐有定時,每日于散學(xué)后靜坐片刻;四、遇事勿惱怒;五、睡后勿思想。
——鄭板橋的養(yǎng)生之道
發(fā)火前不妨問自己4個問題:1.是不是小題大做了?2.是否有人比我更糟糕?3.事情能否有轉(zhuǎn)機?4.能否接受眼下的感受?
——美國生理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),人生氣10分鐘耗費掉的精力不亞于參加一次3000米賽跑,且生理反應(yīng)劇烈,分泌物比在任何時候都復(fù)雜,且有一定毒性,傷人傷己
書宜讀雜,業(yè)宜精鉆。
——梁啟超
孫大勇/圖