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職業(yè)生涯規(guī)劃下的高職學院學生就業(yè)指導方法

2018-03-07 06:13
文化創(chuàng)新比較研究 2018年27期
關鍵詞:職業(yè)生涯就業(yè)指導價值觀

鄭 黎

(四川工程職業(yè)技術學院招生就業(yè)辦,四川德陽 618000)

在現(xiàn)階段,我國的高等教育已轉變成大眾化的教育模式,越來越多的高中畢業(yè)生可以接受大學教育。而大學生的就業(yè)也發(fā)生了巨大的變化,不再是“統(tǒng)包統(tǒng)分”,而是轉變?yōu)榱俗灾鲹駱I(yè),自主就業(yè)的模式。就業(yè)的壓力逐漸增大,就業(yè)也成了一個十分復雜的社會問題。面對這一嚴峻的形式,我們應該引導大學生樹立正確的就業(yè)觀念,而正確就業(yè)觀念的形成,是需要進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃的教育和引導,樹立正確的、合理的職業(yè)目標,規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,才能在千變萬化的社會中找到適合自己的行業(yè)和職業(yè)。

1 了解職業(yè)生涯規(guī)劃的含義

職業(yè)生涯規(guī)劃的理解很多,綜合來說,是指根據(jù)自身的愛好、特長、能力、優(yōu)勢等,在工作前先進行系統(tǒng)的教育培訓,以確定自己的行業(yè)、職業(yè)方向、目標、從而能夠更好地對自己的發(fā)展進行一個規(guī)劃,以完成既定目標的過程。而這一過程及其中與工作相關的活動、行為、態(tài)度、價值觀、愿望等就組成了職業(yè)生涯規(guī)劃的一個有機整體。

大學生是走向社會的最后一步,在這個階段,也正是樹立他們正確的職業(yè)觀、價值觀的階段。在這期間,如果能對他們進行正確的職業(yè)引導,明確發(fā)展的方向,對就業(yè)做好充分的職業(yè)計劃和準備,將極大的提升他們的綜合能力,更快的適應社會變化。

2 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

對大學生來說,學習專業(yè)技能固然重要,但更重要的是把我方向,提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性有以下幾點:

2.1 能夠幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標,從而能定心、定向

職業(yè)生涯規(guī)劃內容很多,包括了自我職業(yè)性格的分析、確定職業(yè)目標、確定成功標準、制定職業(yè)發(fā)展的道路、確定發(fā)展的計劃、明確需要進行哪些準備、列出一個大致完成計劃的時間安排。而最重要的一項就是對自我職業(yè)性格的分析。通過全面分析,能夠清楚地認識自己,了解自己,評價自己并能估計出自己的能力,找出自身特點,發(fā)現(xiàn)自身興趣,從而能夠明確自身優(yōu)勢潛質,并發(fā)現(xiàn)自身差距。職業(yè)生涯規(guī)劃的合理制定和不斷完善,能夠引導學生對自己做出一個合理的判斷,樹立正確的職業(yè)發(fā)展的目標,從而形成正確的人生觀、價值觀、揚長避短地選擇適合自己的行業(yè)和職業(yè),在職業(yè)生涯中定心、定向。

2.2 合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃,可以使工作更加有目的性和計劃性

自我評估是職業(yè)生涯規(guī)劃提供給我們的另一個重要功能。在我們的職業(yè)生涯發(fā)展中,必須要做好相應規(guī)劃,做到有計劃性,有目的性。如果沒有把握住職業(yè)生涯規(guī)劃的特點,要么脫離實際,要么可行性不好等,這樣就會在職業(yè)生涯中走彎路。精彩的人生都是從一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃開始的,它會讓我們的事業(yè)取得事半功倍的效果。

2.3 提升就業(yè)競爭力的一個關鍵因素在于是否做出正確的職業(yè)生涯規(guī)劃

“物競天擇,適者生存”,當今經(jīng)濟形勢嚴峻,就業(yè)競爭壓力巨大。要想在走向社會時就能找到一份滿意的工作,就不能打無準備之仗。而這個的前提就是必須要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,只有它才能幫我們正確的認識社會環(huán)境,認識競爭的殘酷。也只有它才能幫我們分析出自身的優(yōu)勢、劣勢,揚長避短,找到合適的行動方向,也才能知己知彼,百戰(zhàn)不殆。

3 在新形勢下,高職學院學生就業(yè)指導工作的現(xiàn)狀

在新形勢下,高職學院與普通高校在就業(yè)方面存在一定的差異性。主要體現(xiàn)在高職學院學制短,學生在校時間只有兩年半,最后半年是在用人單位進行頂崗實習。而普通高校在校時間為三年或者四年,絕大部分沒有頂崗實習環(huán)節(jié),在校時間長,接受的教育更全面。高職院校和普通高校在就業(yè)方向上也存在著較大的差異。

高職學院學生就業(yè)指導工作現(xiàn)狀大致概括如下:

1)就業(yè)指導對象為大三在校學生,對大一、大二的學生的就業(yè)指導幾乎沒有;

2)學院開展有就業(yè)指導課程,但課程的主要內容為就業(yè)的相關政策、就業(yè)技巧、面試技巧、求職心理調適等方面,對學生的個性塑造、潛能的開發(fā)、就業(yè)觀念和價值取向的引導、職業(yè)道德教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃方面的指導比較少;

3)學院就業(yè)辦的主要職能集中在處理大量與就業(yè)相關的事務性工作,而對學生的有針對性的指導工作、就業(yè)講座等開展的相對較少;

4)在高職學院進行就業(yè)指導的人員一般是由學生輔導員和班主任組成,沒有專業(yè)的相關經(jīng)驗和系統(tǒng)的知識培訓;

5)就業(yè)市場開拓力度不夠,就業(yè)模式還比較單一。

4 在職業(yè)生涯規(guī)劃理念的指導下開展高職學生學生就業(yè)工作的方法和途徑

4.1 利用大學三年時間,合理安排職業(yè)生涯規(guī)劃教育

我們現(xiàn)在的就業(yè)指導主要針對的是大三的學生,對大一大二的學生指導的很少。要想學生在社會上能找到一份滿意的工作,提高就業(yè)的成功率,首先應該在大一時對學生進行職業(yè)測評,并且開設職業(yè)生涯規(guī)劃的相關課程,對學生進行個性化的職業(yè)規(guī)劃指導,制定出科學的發(fā)展規(guī)劃,引導學生正確的認識自身優(yōu)勢、劣勢和潛質;在接下來的大二的學習過程中,進一步完善職業(yè)生涯教育,讓學生明確自己的需求是什么,制定出合理的目標;到大三最終確定就業(yè)的行業(yè)和職業(yè),有針對性的接收專項指導,強化就業(yè)技巧,做到定心和定向。

4.2 在學院的就業(yè)指導工作中應以學生為中心,樹立正確的生涯發(fā)展理念

高職學院在就業(yè)指導工作過程中應堅持以學生為中心的指導思想,樹立正確的、可持續(xù)發(fā)展的理念。

(1)正確樹立以學生為中心的指導觀。職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的內容就是要以自身的職業(yè)發(fā)展和分析為重點,因此發(fā)掘每個學生的優(yōu)點和潛能,對他們的個性進行塑造,使他們能夠得到全面的發(fā)展。因而在我們的就業(yè)指導工作中,應以學生為中心,突出他們的主體地位,引導他們做出正確的生涯規(guī)劃,做出合理的心理調適,以學生的職業(yè)發(fā)展為根本,轉變我們的工作觀念。

(2)有效地幫助學生準確定位,樹立正確的擇業(yè)觀。近年來,受社會大環(huán)境的影響,許多畢業(yè)生在擇業(yè)過程中,往往急功近利的思想表現(xiàn)的很突出,不愿從事體力勞動,只想干輕松地工作并且能夠獲得高額的回報。這種心理狀態(tài)很容易使他們不能長久的從事一份工作,找不到自己應該適合做什么工作。這主要的原因就是沒有找準定位,樹立正確的擇業(yè)觀和價值觀。而如果沒有正確的價值觀,所就業(yè)的工作又與自己的個性品質不相符,那必將影響到個人自我價值的實現(xiàn)。因此,在就業(yè)指導過程中,必須讓學生清晰的認識到這種狀態(tài)的危險性,加強對學生正確人生觀、價值觀和擇業(yè)觀的引導,踏實走好每一步,幫助學生全面的、清楚的認識自己,找準就業(yè)的目標和方向。

(3)幫助學生樹立積極的就業(yè)競爭意識。現(xiàn)在許多畢業(yè)生在臨近畢業(yè)時才開始考慮就業(yè)的事情,因此往往存在就業(yè)競爭意識不強,就業(yè)準備不充分,與工作失之交臂。積極的就業(yè)意識的形成主要還是要樹立正確的人身觀、價值觀、擇業(yè)觀,合理的制定職業(yè)生涯規(guī)劃,這樣才能有效地提升就業(yè)成功率。

4.3 專業(yè)化的職業(yè)生涯教育依靠的是一支專業(yè)化的師資隊伍

目前許多高職學院還沒有專門的職業(yè)規(guī)劃老師,這項工作一般是由學生輔導員或者班主任來承擔,而他們一般都沒有接受過專業(yè)知識和技能的系統(tǒng)培訓。職業(yè)生涯教育是一項理論性和實踐性很強的工作,如果沒有專業(yè)的指導老師進行指導,學生的職業(yè)生涯規(guī)劃很難做成功。為確保就業(yè)指導的實效,合理的進行職業(yè)生涯規(guī)劃,確保學生能有效的提升就業(yè)成功率和滿意率,就需要學校加大投入,培養(yǎng)一支專業(yè)化的師資隊伍,這樣就業(yè)指導工作才能真正做到有效、科學、合理地發(fā)展。

4.4 積極開拓就業(yè)市場,加強校企合作,聯(lián)合培養(yǎng)市場所需人才

在當今社會形勢下,就業(yè)形勢不能單單只依賴于招聘單位到校招聘這一種單一的模式。特別是在高職學院,培養(yǎng)的是高級技能型人才,這更應該適應社會的需求,市場的需求。這也就要求我們就業(yè)相關部門更應該積極行動起來,努力開拓就業(yè)市場,加強校企合作,培養(yǎng)企業(yè)需求的人才。這種校企合作,應該在低年級就和企業(yè)一起選取相關專業(yè)的學生組成相應的班級,在班級中首先需要進行職業(yè)生涯規(guī)劃的教育,幫助學生在企業(yè)中找到合適的定位和方向。其次接受企業(yè)的相關技能培訓,以期望在畢業(yè)時能順利進入相關企業(yè),盡快適應崗位需求,找準發(fā)展方向。

總之,職業(yè)生涯是人生中最重要的歷程,是追求自我實現(xiàn)的重要人生階段,對人生價值起著決定性的作用。而就業(yè)也是我們人生中最重要的一個階段,要想提高就業(yè)成功率,只有在職業(yè)生涯規(guī)劃的指引下,對自我進行準確的分析,發(fā)掘自我優(yōu)勢、潛質和缺點,不斷改進和完善,找準就業(yè)的方向,定心,定向,樹立正確的人身觀、價值觀、擇業(yè)觀,積極的競爭意識,才能以不變應萬變,做到事半功倍,也才能在激烈的社會競爭中獨占鰲頭,更快更好地實現(xiàn)人生價值。

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