郭二林

摘要：隨著新時代的到來，不斷涌入的思想文化正在潛移默化的改變著中國人的思維及行為方式。在電力企業(yè)發(fā)展中，政工工作不僅推動著、關(guān)系著電力企業(yè)的健康發(fā)展，更關(guān)系著社會主義現(xiàn)代化建設。對于電力政工人員，其素質(zhì)的高低，直接影響著政工工作的有效性，影響著我國電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對此，文章探討了新時期電力政工人員所需要具備的素養(yǎng)，并對如何提高政工人員素養(yǎng)提出了幾條對策，以期推動我國電力企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；電力企業(yè)；政工人員；專業(yè)素質(zhì)；培養(yǎng)

引言

對于電力企業(yè)來說，基層建設的質(zhì)量關(guān)乎著整個企業(yè)的長遠發(fā)展，而政工人員的素質(zhì)更是在這個過程中發(fā)揮著巨大的影響，這項工作的展開體現(xiàn)了黨在企業(yè)中的地位。尤其是在中國共產(chǎn)黨舉行十八大會議之后，對我國大部分企業(yè)提出深化改革，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟方式的政策方針，電力企業(yè)更是充分利用新政策的提出來對原有的體制進行改革，強化政工隊伍的建設，從整體隊伍素質(zhì)、思想政治覺悟方面來改善企業(yè)的政工工作，從而提升企業(yè)的競爭力和凝聚力。

一、新時期電力政工人員基本素質(zhì)核心內(nèi)容

（一）具有堅定的個人信念

對于基本素質(zhì)而言，主要是在特定的工作環(huán)境下，相關(guān)人員具有很專業(yè)的職業(yè)特點。為了做好相應的職業(yè)，相關(guān)崗位人員必須具備很好的基本職業(yè)素養(yǎng)。除此之外，素養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人的工作能力，當其具有很好的專業(yè)技術(shù)，但是個人道德素養(yǎng)不達標，也很難被企業(yè)所任用，或者其發(fā)揮的作用也十分有限。對于從事政治思想工作的人員更是如此，政工人員要樹立正確的道德觀、人生觀和價值觀，強化自身的思想道德建設。

（二）具有很高的專業(yè)素質(zhì)

為了在電力企業(yè)中發(fā)揮作用，做好電力企業(yè)的政工工作，必須具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，對于電力政工人員的工作特點而言，主要是做好相關(guān)的政工工作。因此，要具備很好的語言協(xié)調(diào)能力，具有很好的交際能力。同時，在工作中有一定的創(chuàng)新精神、邏輯判斷能力。為了做好這些工作，政工人員要和基層工作人員溝通交流，了解其心理變化，清楚其生活狀態(tài)，針對一些問題交換各自的想法。通過認真交流才能互相增進感情，提高整體思想的凝聚力。

二、新形勢下電力政工人員存在的主要問題

（一）保留傳統(tǒng)觀念，沿用古板的工作方法

按部就班是大多數(shù)政工人員的工作做法，這在一定程度上限制了工作人員的思維，難以形成新的突破。傳統(tǒng)的思想觀念在政工人員的心中牢牢扎根，使他們逐漸對接受新事物的能力弱化，同時對工作方向的走勢也沒有一個清晰地了解，在應對實際情況時難以隨機應變，展現(xiàn)出來的變通能力比較弱。許多政工人員對自身所應當承擔的責任不清楚，有些甚至逃避責任。在處理問題的過程中運用的方法顯得十分單一，缺乏創(chuàng)新精神。一般情況下政工人員都是聽領(lǐng)導指示，并沒有參入自己的想法和主見。

（二）企業(yè)對政治工作的重視程度不夠

很多企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中只重視內(nèi)部的生產(chǎn)工作，而忽視了其他工作對于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的積極影響。這種企業(yè)在思想觀念上所存在的問題，不僅在基層員工身上表現(xiàn)得十分明顯，在企業(yè)領(lǐng)導人的身上也有一定的體現(xiàn)，原因是將思想政治工作當作一種形式，只是為了響應我國政府的號召才開展相關(guān)工作，并沒有認識到該工作本身所具有的重要作用。在這種狀態(tài)下開展政治工作，無法滿足電力企業(yè)發(fā)展的需求。從當前思想工作的開展情況來看，已經(jīng)在一定程度上嚴重影響了工作人員在工作方面上的熱情。

（三）政工人員素質(zhì)培養(yǎng)力度不夠

對于政工人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)來說，它是提高我國電力企業(yè)政工人員專業(yè)素質(zhì)的重要途徑之一。然而在實際的工作中，電力企業(yè)并沒有充分意識到政工人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性。因此，從目前來看，我國的電力企業(yè)還缺少一個完善的政工人員專業(yè)培訓機制。而由于培訓機制的不完善，我國政工人員普遍缺乏一個充足的學習時間，從而導致了我國電力企業(yè)政工人員專業(yè)素質(zhì)難以提高的現(xiàn)象發(fā)生。

三、提升電力政工人員素質(zhì)的具體策略

（一）強化政工人員的思想素質(zhì)

思想政治工作是實現(xiàn)有效的經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，它成為電力事業(yè)的一個重要構(gòu)成部分。社會主義和諧社會的創(chuàng)建是我國社會發(fā)展的一個目標，所以企業(yè)思政工作的展開顯得尤為重要。電力企業(yè)作為大型國有企業(yè)的典型代表，更是要做一個杰出的榜樣。首先，企業(yè)的政工人員要不斷地強化自身的思想素質(zhì)，學會與時俱進，摒棄一些過時的思想觀念，在處理問題上也要積極采用先進的方法來解決，同時要具有較高的政治敏銳感，對基本的思想主義有一個充分地了解，如：馬克思主義、鄧小平理論、三個代表等等。提高思想素質(zhì)的主要方式是通過認真學習各種思想真諦，培養(yǎng)較強的政治鑒別能力，堅持正確的立場。

（二）企業(yè)領(lǐng)導重視政治工作的開展

在企業(yè)內(nèi)部，不論是企業(yè)領(lǐng)導者還是基層員工都應當重視政治工作的開展，認識到該工作自身的重要性，通過不斷進行思想建設來引領(lǐng)自身的實際行動。為了進一步加強企業(yè)政工隊伍建設，企業(yè)應當給予政工部門更多的權(quán)利和職能，從而便于其開展相關(guān)工作。與此同時，企業(yè)還應當在內(nèi)部構(gòu)建相應的思想政治體制，以此來提高政工隊伍在政治工作上的積極性，使其能夠更加快速地提高自身的業(yè)務水平，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展作出重要的貢獻。

（三）提升電力政工人員的思想素質(zhì)

對于電力政工工作來說，工作人員的思想理念決定了電力政工人員的工作效率和工作態(tài)度。鑒于當前我國電力政工人員還存在沿用傳統(tǒng)政工工作思想理念的現(xiàn)象。因此，在今后的電力政工建設過程中，必須要加強電力政工人員的思想素質(zhì)培養(yǎng)。具體來說，可以為電力政工人員開展關(guān)于工作理念的專題講座，或者工作交流總結(jié)會議，等等。利用類似的形式，電力企業(yè)可以針對政工人員的思想理念進行一個有效的轉(zhuǎn)變，從而提升電力政工人員的思想素質(zhì)。

結(jié)語

綜上所述，對于電力企業(yè)的政工人員素質(zhì)培養(yǎng)來說，只有不斷地結(jié)合當前電力企業(yè)發(fā)展的形勢，為電力企業(yè)的政工工作進行調(diào)整，才能夠不斷地提高政工人員的綜合素質(zhì)能力。與此同時，為了保證政工人員的綜合素質(zhì)能夠得到充分提高，電力企業(yè)還要建立完善的政工人員培訓機制，并給予電力政工人員充足的學習時間，使我國電力企業(yè)的政工環(huán)境進入一個新的層次，從而實現(xiàn)電力企業(yè)政工建設發(fā)展的偉大中國夢。

參考文獻：

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