毛廣勝

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企業(yè)只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，創(chuàng)新思想政治工作，才能夠保證企業(yè)的先進(jìn)性，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，國有企業(yè)更應(yīng)如此。本文首先結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部員工思想政治上存在的一些問題，說明新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的必要性，接著就如何創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作提出一些建議。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作在很大程度上是國有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，它影響到企業(yè)員工的工作狀態(tài)和競爭狀態(tài)、企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍和廉潔程度，從而影響員工的工作效率和企業(yè)的經(jīng)營決策效果，制約著國有企業(yè)競爭力的持續(xù)健康發(fā)展。因此，必須重視國有企業(yè)的思想政治工作，并在新形勢下結(jié)合實(shí)際需要和國有企業(yè)內(nèi)部存在的問題，對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

一、新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）團(tuán)結(jié)員工力量

國有企業(yè)的員工由于對國有企業(yè)思想工作認(rèn)識(shí)不足，難免會(huì)出現(xiàn)對國有企業(yè)思想政治工作不認(rèn)可、自身思想變動(dòng)、動(dòng)機(jī)不純等問題，特別是在集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系上，很難有正確的認(rèn)識(shí)和取舍，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工為了個(gè)人利益不擇手段甚，至員工與員工之間惡性競爭，嚴(yán)重影響到國有企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，制約了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

通過開展國有企業(yè)思想政治工作，幫助員工正確認(rèn)識(shí)并接受國有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)和內(nèi)容；端正并不斷養(yǎng)成良好的思想政治狀態(tài)；幫助員工明確個(gè)人利益和他人利益之間的正確的處理方式，了解集體和團(tuán)隊(duì)的重要性。從而使國有企業(yè)的員工能夠在思想層面上保持高度一致，團(tuán)結(jié)員工力量。

（二）提高員工的積極性和先進(jìn)性

由于受傳統(tǒng)上對國有企業(yè)的看法的影響，再加上一些員工長時(shí)間的工作，使得部分員工對國有企業(yè)產(chǎn)生一種固化的認(rèn)識(shí)，并很難適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下對國有企業(yè)造成的競爭壓力，很多員工很難在企業(yè)面臨競爭難題時(shí)做出正確的反應(yīng)，員工在處理工作時(shí)依然按照老舊的方法，不加創(chuàng)新，甚至消極怠工，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展，不利于企業(yè)競爭力的增強(qiáng)。

通過開展國有企業(yè)思想政治工作，能夠幫助員工準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的現(xiàn)狀，以及國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下面臨的競爭壓力，消除員工內(nèi)部存在的對國有企業(yè)持有的那些錯(cuò)誤的、陳舊的觀點(diǎn)，提高員工的緊張感；通過多元化的、現(xiàn)代化的思想政治工作，培養(yǎng)員工現(xiàn)代化、多元化的先進(jìn)的思想，并在這種思想的指導(dǎo)下大膽創(chuàng)新工作，從而提高員工的工作積極性和工作創(chuàng)新能力。

二、新形勢下如何創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作

（一）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短、積極創(chuàng)新

收集之前所做的思想政治工作的相關(guān)資料，對國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、規(guī)律和特征等有更清晰準(zhǔn)確的把握；總結(jié)之前思想政治工作中存在的問題和不足之處，分析出現(xiàn)問題的原因，并提出相應(yīng)的應(yīng)對辦法；積累之前所做的思想政治工作中的優(yōu)秀之處，在此基礎(chǔ)上對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

逐漸打破之前工作中存在的局限，積極與其他優(yōu)秀企業(yè)，或者國外先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)自身的需求，將優(yōu)秀之處應(yīng)用于國有企業(yè)的思想政治工作的開展中；認(rèn)真分析把握現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)下對國有企業(yè)發(fā)展帶來的影響和要求，以及國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在符合國有企業(yè)自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐漸調(diào)整思想政治工作的方向和內(nèi)容；還可以將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化工作結(jié)合起來，借助企業(yè)文化創(chuàng)造出良好的工作氛圍，借助思想政治工作端正企業(yè)文化。

（二）多元性、先進(jìn)性、科學(xué)性

多元性指的是思想政治工作開展的內(nèi)容和途徑要多元，不能只局限于單一的內(nèi)容和方法，而是要豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新思想政治工作開展的手段；

先進(jìn)性指的是思想政治工作的內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)、與員工思想狀況相符、與國有企業(yè)發(fā)展需求相符、與先進(jìn)的科技手段和迅速的新媒體工具相結(jié)合；

科學(xué)性指的是思想政治工作要保證其內(nèi)容和方法的科學(xué)性，靈活將心理學(xué)、行為學(xué)等多個(gè)學(xué)科的內(nèi)容應(yīng)用于思想政治工作的開展中，在思想政治工作的開展上要做到實(shí)事求是，根據(jù)不同員工的實(shí)際狀況采取不同的教育手段。

（三）以人為本

調(diào)查研究國有企業(yè)員工思想政治現(xiàn)狀、把握員工思想政治活動(dòng)新特點(diǎn)、了解員工思想建設(shè)方面的新需求，根據(jù)國有企業(yè)員工的實(shí)際狀況制定思想政治工作具體的開展方案；

在開展思想政治工作的同時(shí)，還要注重員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，將提高員工的專業(yè)素養(yǎng)與培養(yǎng)員工正確的思想意識(shí)形態(tài)相結(jié)合，并通過開展多種活動(dòng)和調(diào)整部門關(guān)系，加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部不同員工之間的交流與合作，培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)合作的能力；

不能忽視領(lǐng)導(dǎo)人員對員工的激勵(lì)和引導(dǎo)作用，領(lǐng)導(dǎo)層在工作中，要時(shí)刻注意自己的影響，以身作則，用自己的行為規(guī)范引導(dǎo)其他員工。

三、結(jié)語

重視并不斷創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)性和科學(xué)性，豐富思想政治工作的內(nèi)容，提高思想政治工作開展的效率，培養(yǎng)員工正確的思想態(tài)度，營造良好的企業(yè)氛圍，更好推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展。

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