李建勇

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著社會經濟的不斷發(fā)展，對電力企業(yè)也提出了嚴格的要求。對于供電企業(yè)來說，要在提高自身經濟效益的基礎上做好精神文明建設工作，保證紀檢監(jiān)察工作的質量，滿足自身的長遠發(fā)展需求。通過調查可以看出，我國現(xiàn)階段的供電企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作整體發(fā)展趨勢相對較好，在實際工作中也取得了一定的成效，但是也存在著一定的不足。所以就要認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，滿足供電企業(yè)的發(fā)展需求。

關鍵詞 供電企業(yè) 紀檢監(jiān)察工作 要點解析

對于供電企業(yè)來說，紀檢監(jiān)察工作有著極為重要的地位，不僅可以確保企業(yè)中各項職能的有效發(fā)揮，同時也可以確保企業(yè)可以行使好自身的權利。在紀檢監(jiān)察工作的影響下，也為供電企業(yè)的發(fā)展提供了保障的作用。因此，在供電企業(yè)中就要做好建設工作，找出存在的問題，促進供電企業(yè)實現(xiàn)長遠的發(fā)展。

一、在供電企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

從總體的角度上來說，紀檢監(jiān)察工作主要包含了以下幾個方面：第一，從制度上來說，可以促進企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標。只有不斷加強供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的質量，才能在企業(yè)中形成良好的工作環(huán)境，從而滿足企業(yè)的健康發(fā)展需求。同時還要做好供電企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作的強化，真正凸顯出企業(yè)中的廉政工作形式，滿足發(fā)展的要求。第二，滿足企業(yè)中制度的規(guī)范化運行。借助紀檢監(jiān)察制度，也可以幫助工作人員明確自身的工作任務，對工作中所出現(xiàn)的問題也可以進行及時的掌握，從而結合具體的問題制定出有針對性的措施，真正將問題從源頭上杜絕，以此來滿足工作的順利開展。可以說從企業(yè)的整體發(fā)展上出發(fā)，借助紀檢監(jiān)察工作可以對生產與管理活動進行全面的監(jiān)督，同時也可以完善各項工作流程，對于一些違反企業(yè)規(guī)定的行為來說，也可以實現(xiàn)有效的教育與懲處，從而滿足企業(yè)生產的規(guī)范性發(fā)展需求，促進企業(yè)實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展。

二、供電企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）認識不足，綜合素質不高

對于人的行為舉止來說，其實就是思想意識上的直接放映，所以想要在思想方面不斷提高，就要真正展現(xiàn)在實際工作中。對于企業(yè)中的紀檢監(jiān)察人員來說，也要明確自身的職責與義務，這樣才能承擔起相應的重任。但是通過調查可以看出，一些紀檢監(jiān)察人員對紀檢工作認識不足，這樣也就使得紀檢監(jiān)察工作難以落實到實際中去，加之相關領導的不重視，使得崗前培訓等環(huán)節(jié)難以開展，最終也就降低了紀檢監(jiān)察人員自身的責任意識。

（二）制度上的不足

對于企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作來說，如果沒有科學完善的工作制度，那么也就加大了工作開展的難度，同時也會對工作效果等方面產生影響。通過調查可以看出，在一些供電企業(yè)中雖然提出了紀檢監(jiān)察工作，但是卻并沒有積極響應，在人員的配置上也存在著一定的問題。對于企業(yè)中一些重要工作崗位中的管理人員來說，也沒有實現(xiàn)有效監(jiān)督的目標，最終也就使得紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)了形式化的現(xiàn)象。

三、供電企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作的措施

（一）提高相關人員的認識，做好素質培養(yǎng)工作

對于供電企業(yè)來說，其內部的防腐倡廉工作有著極為重要的意義，所以紀檢監(jiān)察人員就要承擔起相應的作用與責任。因此，在實際中就要不斷提高紀檢監(jiān)察人員的綜合素質與思想覺悟，促進反腐倡廉工作的開展。為了確保在供電企業(yè)中可以有效落實紀檢監(jiān)察工作，就要將監(jiān)察人員的思想覺悟與個人素養(yǎng)放在首要地位上，做好分析與研究工作。從紀檢監(jiān)察人員的角度上來說，只有對自身的工作崗位職業(yè)有一個清楚的認知，那么才能真正掌握好這一項工作的意義，從而也就可以在保證這一工作的基礎上來做好本職工作。對于黨員干部來說，也要具備一定的辨別能力與抵御能力，這樣才能真正避免貪腐現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（二）完善工作機制與考核機制

對于供電企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作來說，工作的開展往往受到了工作機制等因素的影響。所以想要確保工作可以順利開展，就要從考核及時上入手。為了真正發(fā)揮出紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的監(jiān)管作用，就要加強工作機制與考核機制上的結合，從而提高工作的質量。隨著供電企業(yè)的不斷發(fā)展，也要做好相關及時的改革與創(chuàng)新工作，實現(xiàn)與時俱進的目標，滿足企業(yè)的長遠發(fā)展需求。

（三）建設出高質量的紀檢監(jiān)察隊伍

優(yōu)秀的團隊可以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，失敗的企業(yè)會限制企業(yè)的發(fā)展。因此，對于紀檢監(jiān)察隊伍來說，其面貌與風氣對企業(yè)的長遠發(fā)展有著直接的作用。因此，在開展供電企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的過程中，就要堅持從全方位與多角度上出發(fā)，尤其是對于一些重要崗位以及領導干部來說，就要實現(xiàn)全面監(jiān)督與管理，避免出現(xiàn)徇私枉法等現(xiàn)象。而是要始終堅持從公正、公平的角度上來做好工作，實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展目標[4]。

參考文獻：

[1] 王文.探討供電企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作的要點[J].低碳世界，2016（10）：86-87.

[2] 劉玉芳.紀檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)管理中的作用[J].城市建設理論研究：電子版，2015（35）：45-46.

[3] 宗丹.解析新形勢下做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施[J].建材與裝飾，2014（28）：82-83.

[4] 賴晨曦.關于當前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考[J].經營管理者，2014（35）：84.