郭雪梅

摘要：本文分析了闡述了當前企業(yè)基層黨支部建設工作中存在的弊端和問題，在此基礎上研究了基層黨支部建設與創(chuàng)新的舉措和方法

關鍵詞：基層黨支部；問題；創(chuàng)新

企業(yè)基層黨支部在企業(yè)組織結構之中是最為基礎的組成部分，同時也是黨的方針政策在企業(yè)之中貫徹和落實的重要途徑和渠道。中國共產黨要切實地貫徹群眾路線，和人民群眾保持緊密聯(lián)系，就必須重視企業(yè)基層黨支部的建設，進而保障黨的先進性和純潔性。經濟新常態(tài)下，企業(yè)基層黨支部建設應當?shù)玫街匾?，并以此為途徑為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅實的基礎?？偠灾?，基層黨支部建設應當為中國夢的實現(xiàn)和社會主義現(xiàn)代化建設貢獻足夠的力量。

一、當前企業(yè)基層黨支部建設工作中存在的問題

雖然很多企業(yè)在現(xiàn)階段已經意識到了基層黨支部建設的重要性，并且也積極地采取行動、制定措施將基層黨支部建設落到實處，但是不可否認的是基層黨支部建設依然存在一些問題亟待解決，如果放置不管的話將會影響整體建設效果。具體來講，企業(yè)基層黨支部建設存在如下弊端：

第一，基層黨支部作用不顯。部分企業(yè)不重視企業(yè)基層黨支部建設，認為企在提升企業(yè)經濟效益上并無助益，黨支部成員之間缺乏凝聚力和向心力，導致協(xié)調能力和適應能力都比較差，在基層黨支部面臨的工作環(huán)境和承擔的工作任務發(fā)生轉變的時候，不能及時做出調整和轉變，難以緊跟社會發(fā)展需求和時代潮流，導致基層黨支部難以發(fā)揮出應有的作用，不能對企業(yè)基層員工產生良性引導，最終甚至會影響企業(yè)的良好發(fā)展。

第二，基層黨支部黨員干部作用不突出。企業(yè)基層黨支部黨員干部在黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮上起到直接的、重要的影響。基層黨支部建設需要黨員干部的支撐才能維系。但是在整個社會都在創(chuàng)新和變革的時代背景下，企業(yè)基層黨支部黨員干部顯然沒有發(fā)揮應有的只能，在工作開展中難以做到理論、實踐相結合，一些政策和方針沒有通過有效的渠道落實，在黨支部創(chuàng)新建設之中起到阻礙和拖后腿的影響。

第三，基層黨支部工作形式單一?；鶎狱h支部建設效果差強人意與其在建設工作開展過程中動作方式單一有著直接的關系，枯燥的工作形式使得基層黨建工作枯燥乏味，失去了對黨員的吸引力，同時還容易導致黨員干部思想僵化，使得黨員干部喪失創(chuàng)新精神和能動一時。此外，部分企業(yè)黨支部在踐行上級黨組織委派任務的過程中照本宣科，不重視工作內容創(chuàng)新，導致黨的思想、黨的方正政策落實效果遠遠不如預期，限制了基層黨支部作用的發(fā)揮。

二、新時期對企業(yè)基層黨支部建設合理創(chuàng)新的措施

鑒于前文所述企業(yè)基層黨支部建設之中存在的各種問題，企業(yè)要在綜合管理之中發(fā)揮基層黨支部的重要作用，為企業(yè)自身持續(xù)、長遠發(fā)展營造良好的內部環(huán)境，就需要根據(jù)存在的問題提出針對性解決措施，改善基層黨支部建設內外環(huán)境，一方面循序漸進提升基層黨支部工作水平，另一方面則為企業(yè)建設和發(fā)展提供相應的技術支持。

（一）找準基層黨支部建設工作定位和切入點

基層黨支部工作創(chuàng)新的過程中，黨員干部首先需要對基層黨支部的定位、工作開展的切入點有清晰的認知，意識到基層黨支部是為企業(yè)生產經營、改革發(fā)展而服務的支持性工作，這樣才能在結合企業(yè)發(fā)展實際的基礎上找到基層黨支部工作創(chuàng)新的切入點，創(chuàng)新舉措才能發(fā)揮應有的實效。當前正處于企業(yè)改革全面深化的時代背景下，基層黨支部的黨員干部應當對企業(yè)改革創(chuàng)新過程中遇到的內部挑戰(zhàn)、外部威脅進行全方位分析，使得黨支部建設工作能夠與企業(yè)發(fā)展實際相契合，并進一步提升黨建工作和企業(yè)生產經營實際的融合程度。具體來講，企業(yè)應當在基層黨支部建設的過程中，要讓各項工作圍繞企業(yè)生產經營、持續(xù)發(fā)展的中心開展，使得黨支部建設能夠融入到安全生產、經營管理工作之中去，引導黨員干部在工作實踐之中躬親示范、率先模范，這樣基層黨支部能夠在無形之中提升企業(yè)凝聚力，使得企業(yè)發(fā)展能夠獲得堅強的后盾。

（二）創(chuàng)新基層黨支部工作方法和工作內容

基層黨支部工作創(chuàng)新需要遵循人性化、多元化和形象化原則，針對性地提出黨支部建設工作方法、組織方式、考核機制的合理、恰當創(chuàng)新。首先，在基層黨支部建設過程中應當將抽象化工作任務和內容進行形象化和具體化處理，加強黨支部和基層職工群眾之間的聯(lián)系程度，讓基層職工群眾能夠全方位地感受到基層黨支部的存在，使其明確地意識到基層黨支部的作用，加強對基層黨支部的積極印象；其次，要在基層黨支部建設之中融入人性化因素，將關心和愛護職工群體作為工作主要內容，幫助員工切實地解決其在生活、工作、思想上的困難，給員工營造良好的歸屬感和安全感；再次，要多元化黨支部活動的組織形式，使得黨支部工作方法得到創(chuàng)新，讓基層黨支部員工的工作能力得到持續(xù)提升，并提升基層黨支部的團結力，使得黨支部效用發(fā)揮獲得強有力支持。

（三）健全基層黨支部建設各項工作制度

基層黨支部創(chuàng)新措施的落實需要相應的制度和政策作為支持，任何一項工作的開展都需要相應的工作制度作保障，基層黨支部建設與創(chuàng)新也是如此，唯有如此才能取得良好成效：第一，基層黨支部要結合本企業(yè)實際情況進行工作制度制定和完善，使得基層黨支部各項工作的創(chuàng)新能夠規(guī)范有序開展；第二，制度建設之后還要為制度落實提供足夠保障，形成制度執(zhí)行的長效機制，保證基層黨支部作用得到更充分地發(fā)揮；第三，要進行制度的管理和監(jiān)督，基層黨支部黨員干部要一以貫之、持之以恒地進行各項制度的落實和貫徹，使得基層黨支部能夠在企業(yè)全面深化改革的過程中提供技術支持和決策支持。

三、結語

當前正處于我國社會經濟建設轉型的關鍵時期，企業(yè)在發(fā)展過程中需要提升對基層黨支部建設的重視程度，提升基層黨支部建設工作創(chuàng)新力度，使得先進的工作理念和科學的工作思想能夠引領基層黨支部建設更加科學地開展，使得基層黨支部能夠在中國夢實現(xiàn)和社會主義現(xiàn)代化建設之中貢獻自己的力量。企業(yè)在新時期需要將基層黨支部建設作為重中之重，讓基層黨支部建設和企業(yè)生產經營相互融合、相輔相成，最終為企業(yè)持久發(fā)展提供支持。

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