詹銳巖
(福建紫金監(jiān)理咨詢有限公司, 福建 龍巖 364200)
就建筑工程的管理來說,這是建筑工程在建設過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),對建筑工程的整體質(zhì)量造成直接影響,同時,還對建筑工程的施工進度產(chǎn)生影響,近年來,我國加強了對于建筑工程管理和施工質(zhì)量控制問題的重視,建筑工程施工質(zhì)量的控制是建筑工程發(fā)展的重中之重。
在建筑工程的發(fā)展過程中,技術質(zhì)量對工程的施工質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,換句話說,建筑工程的施工技術質(zhì)量與施工質(zhì)量成正比例關系,隨之,工程的整體質(zhì)量就會越來越高,在一定程度上對建筑工程的使用壽命有所延長,因此,技術質(zhì)量一直以來備受關注。然而,在城市化發(fā)展的影響下,我國建筑工程的規(guī)模質(zhì)逐漸增加,人民群眾需求也越來越多樣化,也就說明,建筑工程在施工過程中非常需要運用一些創(chuàng)新的施工技術,進而促進建筑工程技術含量的提升,實現(xiàn)建筑工程發(fā)展的價值。就目前技術質(zhì)量問題的現(xiàn)狀來說,很多施工人員并不具備專業(yè)的施工技術,大部分是農(nóng)民工,沒有掌握施工過程中的技術要點,導致在施工時因為技術質(zhì)量問題出現(xiàn)建筑工程整體質(zhì)量降低的問題。同時,然而高技術含量在建筑工程的施工過程中所包括的專業(yè)范圍是比較廣泛的,因此,無論是哪一個專業(yè)在施工技術方面,都要結(jié)合自身的特定位置和技術要求,以及施工的時間順序和要求等,在此基礎上,對施工技術的質(zhì)量進行保障。
主要表現(xiàn)在以下幾點。一是,建筑工程的施工現(xiàn)場存在施工原材料管理問題。由于建筑工程的管理體制不具備完善性,造成施工原材料在管理上并不嚴謹,導致施工原材料總是出現(xiàn)浪費和質(zhì)量不達標等問題,對建筑工程的質(zhì)量非常不利;二是,在施工人員的管理方面,隨著人民群眾在建筑工程方面的要求逐漸提升,施工單位需要眾多的的技術人員進行施工,但是經(jīng)驗豐富的施工技術人員在工程中非常少,導致施工單位再三地減少在技術人員中的上崗要求,總是聘請技能水平一般或者是較次的技術人員開展施工,因此,建筑工程的施工質(zhì)量不斷降低;三是,施工設備在管理上存在問題,這是建筑企業(yè)發(fā)展過程中不能脫離的必要工具,建筑工程對于施工設備的進行全面管理是必要的,可以使得建筑設備使用壽命的延長,然而一些施工單位一味地追求經(jīng)濟利益,總是在施工過程中,減少對于施工設備的維護和檢修,使設備總是處于一種運行不好的狀態(tài),繼而發(fā)生生銹和死機與短路等現(xiàn)象,對施工進度造成嚴重影響。
對于建筑工程的建設過程來說,非常有必要加強在工程管理與施工控制質(zhì)量方面的管理,因此,就需要創(chuàng)建一個高質(zhì)量的控制體系,即建立一個高質(zhì)量的控制機制,并對管理體系進行健全和完善。相關人員可以與工程的管理機制和施工概況進行結(jié)合,并對工程的管理機制進行完善,構(gòu)建管理機制形成一個完善的工程管理的體系,促進建筑工程的管理水平不斷提高,同時,還要全面分析建筑工程的開展過程中不同階段的問題,按照施工質(zhì)量的控制要求,開展建筑工程的管理和質(zhì)量控制工作,有效地處理干擾因素。只有這樣,才能夠?qū)ㄖこ坦芾淼恼w質(zhì)量進行保障。
現(xiàn)階段在我國建筑工程的發(fā)展中,比較明顯的現(xiàn)象就是分包,所以,不同項目總是會交給不同的建筑單位開展與施工,例如房屋建筑時,進行防水工程與墻體保溫之間是兩個不同的建筑單位,然而該項目在具體的開展過程中是存在一定聯(lián)系的,所以,在施工過程中,需要進一步加強不同項目以及不同工程單位間的溝通力度,只有這樣,才能為建筑工程的施工質(zhì)量進行很好地控制,并不斷提高,使其成為一個有效銜接的整體,明確施工環(huán)節(jié)中所具備的權(quán)力,還要承擔一定的責任。首先需要建立項目管理規(guī)劃,并在具體的分包階段中,不能出現(xiàn)細分的現(xiàn)象,原因在于該方式會導致協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)很大的困難,降低不同單位間的協(xié)調(diào)性。還要優(yōu)化施工單位的具體管理模式,建立一個比較嚴格的管理程序,降低在個人能力方面的依賴程度,提升施工質(zhì)量。
施工管理人員是建筑工程開展管理工作和施工質(zhì)量控制工作的核心人物,可以說,施工管理人員的業(yè)務能力對管理質(zhì)量的高低產(chǎn)生直接影響,所以,促進管理人員自身綜合素質(zhì)的提高非常重要。一是,加強對于管理人員的定期培訓,促進管理人員管理能力不斷提高;二是,落實績效考核的制度,根據(jù)具體的考核情況進行針對性地獎勵和懲罰,對建筑工程管理質(zhì)量較高的工作人員給予現(xiàn)金和精神上的獎勵,對管理工作不認真,影響建筑工程進程的工作人員嚴格批評,嚴重者停職反思,激發(fā)管理人員在工作過程中的積極性,這樣一來,能夠更加充分地將施工管理人員的價值進行發(fā)揮。
一是,項目決策時期,建設施工單位需要對質(zhì)量管理進行一定的準備,根據(jù)法定程序?qū)τ嘘P手續(xù)進行辦理,方便工程開展最后的管理工作能夠順利開展。與此同時,還要組建一個施工管理團隊,評估質(zhì)量管理的現(xiàn)狀,并對質(zhì)量標準與制度進行建立,并在實際的管理過程中進行落實;二是,為決策時期的質(zhì)量進行保障,因此,需要做好招標工作,招標活動需要按照法律開展,進而保障競爭過程中的公平性。對最低價中標觀念進行改變,選擇一個最好的施工單位,還要規(guī)定工程驗收的質(zhì)量;三是,設計工程項目的過程中,建設單位必需對設計圖紙進行一定的審查,優(yōu)化設計方案,避免發(fā)生一味設計圖紙的質(zhì)量問題所導致的施工質(zhì)量問題。此外,要對技術交底的工作進行保障,進而確保施工的順利開展;四是,施工過程中,建設單位需要加強在施工質(zhì)量方面的監(jiān)督,對其中存在的問題進行能夠及時發(fā)現(xiàn),并進行有效解決,防止出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題。與此同時,建筑工程施工時還要確定工期,盡可能地降低更改次數(shù),防止單位一味地追求工期降低工程的整體質(zhì)量,造成施工質(zhì)量與相關質(zhì)量要求不符合;五是,建筑工程的竣工時期,需要確保的是建筑工程在驗收過程中的質(zhì)量,按照相關質(zhì)量標準驗收工程,不能出現(xiàn)敷衍了事的現(xiàn)象,如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不過關的工程,就要要求施工單位進行重新施工,一直到建筑工程的整體施工質(zhì)量通過才可以,確保建筑工程在整體質(zhì)量上與質(zhì)量要求相符合,為我國建筑行業(yè)的發(fā)展做好保障。
總而言之,在有效策略的幫助下,促進我國建筑工程管理質(zhì)量以及施工質(zhì)量的控制質(zhì)量,這是非常重要的,可以幫助建筑工程控制施工成本,促進建筑公報稱施工效益的進一步提高,并如約完成建筑工程的施工計劃,使得我國建筑工程企業(yè)可以實現(xiàn)穩(wěn)定性發(fā)展。所以,建筑工程行業(yè)在未來的發(fā)展過程中,應該加強對于工程管理和施工質(zhì)量的控制意義的重視程度,并重新認識建筑工程管理的重要性,還要結(jié)合工程建設的全面需求,充分發(fā)展建筑工程在具體應用過程中的價值,推動建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。