摘要：隨著近年來我國經濟快速發(fā)展，改革開放到現(xiàn)在，我國的經濟建設取得重大成就。就目前狀況來看，由于美國2008年次貸危機所引發(fā)的經濟危機加快了全球經濟一體化進程，我國作為世界上最大的發(fā)展中國家在金融危機中敢為天下先，竭力擴充國內市場，取得了經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的增速預期。全球經濟一體化是一把雙刃劍，雖然我國經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，但國內社會的競爭壓力也在不斷加大，人口老齡化和勞動力過剩成為了影響我國經濟發(fā)展的主要問題。

關鍵詞：改革開放；全球經濟；發(fā)展形勢；趨勢研究

一、經濟全球化帶來的影響

自我國改革開放以來，在政府的積極性經濟政策的推動下，我國經濟一直處在平穩(wěn)增長階段。目前，全球各個國家經濟緊密相連，全球經濟趨向一體化，我國企業(yè)逐漸走出國門，參與到全球資源分配競爭中。與國外壟斷巨頭企業(yè)相比，我國的企業(yè)在體量上、技術上、資金實力上都存在著較大的差距，許多民營企業(yè)在我國入世后倒閉或者破產，大量勞動力失業(yè)。同時，受到人口老齡化問題的影響，我國社會逐步呈現(xiàn)老齡化發(fā)展趨勢，這些因素會導致我國經濟增長效益下降。

（一）目前社會結構變動對我國企業(yè)發(fā)展的影響

目前，我國社會經濟走勢呈現(xiàn)平穩(wěn)增長的趨勢，勞動力過剩和人口老齡化從發(fā)展、經營、管理方面影響了企業(yè)的發(fā)展效益。隨著我國經濟參與到全球資源統(tǒng)籌及分工合作過程中，外資的進入給國內的中小企業(yè)帶來了嚴重的沖擊，影響了中小企業(yè)的發(fā)展。隨著我國市場經濟與世界經濟聯(lián)系的加強，大量的境外資本進入我國，給我國的中小企業(yè)帶來了較大的沖擊。與外資企業(yè)相比，國內中小企業(yè)在企業(yè)管理、技術創(chuàng)新、金融方面都存在著一定差距，不具備任何市場競爭優(yōu)勢，難以有效提升競爭力，在市場壓力下，長期處在產業(yè)鏈低端。同時，中小企業(yè)在運營管理上由于缺乏標準的管理體系，有著較高的運營成本，再輔助其管理層缺乏專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略，企業(yè)在市場競爭中往往有著極大的成本輸出，難以取得合理的經營利潤，面臨倒閉或兼并。

（二）當前社會經濟結構對社會勞動力就業(yè)的影響

經濟全球化給我國企業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)，外資的大量涌入導致我國中小企業(yè)面臨破產和倒閉，大量城鄉(xiāng)勞動力成為了失業(yè)人口。隨著近年來我國高校招生人數(shù)的擴大，我國每年的高校應屆畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，我國社會出現(xiàn)了勞動力過剩的現(xiàn)象。同時，伴隨著社會人口老齡化，我國地區(qū)經濟發(fā)展極不均衡，人均經濟生產總值一直得不到有效提高，進一步拉大了貧富差距，造成很多城鄉(xiāng)地區(qū)的勞動力無法快速就業(yè)。

二、對我國未來經濟發(fā)展的思考

在新的經濟發(fā)展階段，我國經濟一直處于平穩(wěn)有序發(fā)展階段，這幾方面政府付出了極大的努力。面對全球經濟一體化趨勢的加快，大量本土資本的崛起，我國中小企業(yè)要想發(fā)展就要全面結合新時期的經濟發(fā)展特點，通過調整自身的管理機制和運營制度來優(yōu)化企業(yè)的管理組織架構，不斷探尋解決問題的新途徑，將壓力轉化為動力不斷推動國民經濟快速進步。

（一）對企業(yè)未來經濟發(fā)展的思考？

在全球經濟一體化背景下，外資企業(yè)不斷進入我國，由于市場的自發(fā)性和組織性，外資企業(yè)大量占領了我國的市場空間，國內的中小企業(yè)只能在夾縫中生存。面對這種現(xiàn)狀，國內企業(yè)要想發(fā)展必須凝聚智慧，大膽創(chuàng)新，將挑戰(zhàn)轉化為機遇，找到新的發(fā)展路徑。在經濟一體化進程中，市場中的大量資源都開始共享，這決定了任何企業(yè)都可以參與到全球這個大舞臺之中，尋求技術突破、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新，以飽滿積極的熱情參與到世界經濟發(fā)展中。因此，我國中小企業(yè)要從自身的管理體制中尋找問題。

在當前經濟形勢下面對更加激烈的市場競爭，我國中小企業(yè)應該分析自身問題，找尋企業(yè)發(fā)展的新路徑，既要學習外資的先進管理思想，也要塑造民族品牌，利用科學技術提高自身的核心競爭力。我國中小企業(yè)可以學習外資企業(yè)先進的管理思維，通過轉變管理意識來優(yōu)化管理機制。既要注重參與到國際分工中，也要參與全球資源分配，打造民族品牌，積極引進高新技術提高自身的技術實力，運用不同的管理模式規(guī)劃部署，保障企業(yè)占領市場制高點。

（二）對就業(yè)問題的思考？

自2002年我國加入WTO，與世界經濟進一步融合，在社會主義市場經濟體制改造過程中，我國國內的中小企業(yè)大多數(shù)被市場所淘汰，這也就造成了大量的失業(yè)人口，再加上我國每年大量的高校畢業(yè)生，很多地區(qū)都出現(xiàn)了勞動力過剩的現(xiàn)象。為了有效解決這些問題，政府除了要繼續(xù)發(fā)力之外，以高校、政府產業(yè)部門為主導要大力鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)，借助創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，既要給予一定的政策扶持，也要給予一定的資金幫助，通過創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位解決剩余勞動力問題，為社會經濟高速發(fā)展掃清障礙。

綜上所述，我國經濟自改革開放以來，一直持續(xù)平穩(wěn)較快增長，企業(yè)數(shù)量不斷增多，而大量外資的進入也造成了我國大量的失業(yè)人口和勞動力過剩，再加上人口老齡化，我國的經濟發(fā)展受到了一定影響。伴隨后期政府相關管理政策的出臺及創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量的增多，我國經濟會進入發(fā)展的快車道，經濟發(fā)展質量及效益將會更高。

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作者簡介：

姓名：王紫帆，性別：女，籍貫：成都市金牛區(qū)，學校：成都市第二十中學，學校所在省市：成都市金牛區(qū)，學校郵編：610036