歐麗萍

摘 要 進入21世紀后，現代市場經濟飛速發(fā)展，企業(yè)已成為國民經濟的基本細胞，在國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下，無數的新型企業(yè)及企業(yè)家誕生，為市場經濟增添新的活力。在這種大環(huán)境下，企業(yè)家精神又有了新的發(fā)展趨勢和特征并且承擔著新的歷史責任和使命。

關鍵詞 創(chuàng)新 企業(yè)經營 企業(yè)家精神

中圖分類號：F124文獻標識碼：A

企業(yè)家是任何企業(yè)所不能缺少的核心職能，存在于企業(yè)管理活動中的整個過程中。奧地利經濟學家熊彼特在《經濟發(fā)展理論》中率先提出：企業(yè)家（entrepreneur）對社會的重要意義，在于對資源進行新的組合來實現創(chuàng)新。企業(yè)家與一般廠長、經理等經營不同，與資本家、實業(yè)家也不同，主要表現就在于企業(yè)家敢于冒險、善于創(chuàng)新，以社會責任為已任。美國管理大師彼德.德魯克也認為，企業(yè)家革新者，是勇于承擔風險、有目的地尋找革新源泉、善于捕捉變化并把變化作為可供開發(fā)利用機會的人。

傳統(tǒng)背景下，企業(yè)家的學識、智慧、才能、經驗、品格等內在要素在領導活動中常常起重要作用，且直接影響企業(yè)的工作效果。企業(yè)家的職業(yè)素養(yǎng)及其要求是綜合性的?？偟膩碚f，企業(yè)家的素質主要由高尚的道德素質、淵博的知識素質、深厚的能力素質、沉穩(wěn)的心理素質等方面構成。這些都蘊含企業(yè)家精神的各類品質和能力。改革開放后的40年，我國企業(yè)家推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、促進企業(yè)變革、提升企業(yè)競爭力企業(yè)國際化等方面的能力不斷增強，企業(yè)家個人素質水平不斷提升，企業(yè)家作用不斷突顯，企業(yè)家的地位和社會影響力也不斷提高。企業(yè)家由“政府部門任命”的比例大幅下降，更多的是由董事會通過市場化機制選出或者企業(yè)家自己創(chuàng)業(yè)，職業(yè)經理人隊伍發(fā)展迅速，企業(yè)家的職業(yè)化程度和市場化水平快速發(fā)展。具體來說，創(chuàng)新時代背景下企業(yè)家在市場經濟中的地位如下：

1企業(yè)家推動企業(yè)持續(xù)增長

企業(yè)家是特殊的人力資本，是更為可貴和稀缺的人力資源，具有實現邊際報酬遞增的異質性和打破均衡的缺乏程式性的特點。企業(yè)家人力資本的特點決定 企業(yè)家推動經濟轉型，實現經濟可持續(xù)發(fā)展中具有重要作用。企業(yè)家能力是企業(yè)異質性表現為企業(yè)慣例，而這是企業(yè)獲取持續(xù)競爭力優(yōu)勢的根本。主要體現為，一是企業(yè)家具有發(fā)現機會的能力。企業(yè)家富有創(chuàng)新精神，樂于接受新事物，善于發(fā)展市場中的新機會，對新市場、新技術總是保持著敏銳的眼光，能夠幫助企業(yè)抓住機遇，成功引領企業(yè)實現轉型，從而推動;從而推動國家經濟轉型升級;二是企業(yè)家具有強烈的擔當意識，勇于決策，善于決策，在充滿不確定的市場環(huán)境條件下找到發(fā)展的方向和路徑，并且能夠承擔起企業(yè)發(fā)展方向上的各類風險，使得企業(yè)不斷發(fā)展。

2企業(yè)家精神引領創(chuàng)新發(fā)展

國家經濟新常態(tài)下，如何實現創(chuàng)新驅動發(fā)展，關鍵是要發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新精神。企業(yè)家是企業(yè)的主要負責人和決策者，是企業(yè)戰(zhàn)略制定者和推動者，在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中一直處于引領者的地位，其地位和作用不可替代。冒險和創(chuàng)新精神是企業(yè)精神的實質，企業(yè)家既有著強烈的創(chuàng)新欲望也有強大的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新在企業(yè)中的具體體現就是，企業(yè)家作為市場均衡的創(chuàng)造性的破壞者而出現的，利潤是由于企業(yè)家具有創(chuàng)新能力完成“新的要素的組合”而得而實現。創(chuàng)新精神推動著企業(yè)家在企業(yè)經營發(fā)展過程中不斷追求新的潛在盈利機會、重新組合生產要素、引進新的生產技術和方法、新的管理方式和新商業(yè)模式等，以獲取超額的市場利潤。我國進入新常態(tài) ，發(fā)展面臨的形勢發(fā)生重大變化，發(fā)展的條件和要求都有所不同。必須準確把握這種條件和要求，大力推進經濟結構戰(zhàn)略性調整。這一更為高級的發(fā)展過程，孕育著大量的新的發(fā)展機遇。積極發(fā)揮企業(yè)家創(chuàng)新精神，建立企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展和分享機制，營造良好創(chuàng)新氛圍，鼓勵企業(yè)家勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，是抓住千載機遇，實現我國企業(yè)和經濟創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。

3企業(yè)家群體勇于推進體制改革

企業(yè)是市場經濟的主體，企業(yè)家作為企業(yè)的統(tǒng)帥和靈魂，對制約市場經濟發(fā)展的體制機制和妨礙市場公平的壁壘，有著切身感受。我國企業(yè)家隊伍是隨著市場經濟的發(fā)展而成長壯大的，企業(yè)家是我國市場經濟改革和企業(yè)改革的直接產物。當前我國企業(yè)家對進一步深化改革有著強烈期盼和參與改革的極大熱情。企業(yè)家群體在改革實踐中，能夠結合企業(yè)實際提出具體可行建議，有利于政府制定科學合理的改革方案，有利于發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

當代中國正處在創(chuàng)新性改革實踐的深水期，企業(yè)家對社會經濟以及市場的影響、地位與作用日趨重要，而以首創(chuàng)性、成功欲、敢于冒險、精明敏銳和強烈的事業(yè)心為特征的企業(yè)家精神則超越企業(yè)家個人的價值取向、性格、氣質和作風的范疇，甚至超越經濟組織，影響并滲透到社會各種組織當中，成為社會經濟文化的一個重要組成部分，成經濟發(fā)展的動力源。對于進入市場經濟體制的中國，如何培育企業(yè)家精神就具有重要意義。企業(yè)家精神產生巨大作用對于新中國新時期的改革與轉型隨處可見，一個企業(yè)帶動了一個城市的發(fā)展，一個職業(yè)經理人的更換使得企業(yè)起死回升，中國的企業(yè)家在新時代將會引領著中國現代企業(yè)在經濟全球化的背景下越走越遠。

參考文獻

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