陳潔

【摘 要】科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速率正在不斷加快，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展得益于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展進(jìn)程不斷騰飛的社會(huì)化發(fā)展背景下，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及和應(yīng)用的范圍也不斷的擴(kuò)大，本文從大數(shù)據(jù)的時(shí)代發(fā)展背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題入手，分析大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，探究企業(yè)財(cái)務(wù)管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的創(chuàng)新路徑選擇。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新發(fā)展

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景對(duì)財(cái)務(wù)管理的深遠(yuǎn)影響

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式主要是以數(shù)據(jù)編制、單向信息計(jì)量等方式進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理以及相關(guān)活動(dòng)。簡(jiǎn)單的信息流尚且還能應(yīng)對(duì)，一旦出現(xiàn)龐雜的信息樹(shù)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式很難從容應(yīng)對(duì)，使得能夠綜合反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行信息的財(cái)務(wù)報(bào)表的作用無(wú)法有效發(fā)揮。大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下能夠通過(guò)一系列精細(xì)化、針對(duì)性強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)電子信息和學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行精準(zhǔn)化的分析和研究，最大程度的發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值作用。企業(yè)各種精細(xì)化的財(cái)務(wù)信息和相關(guān)數(shù)據(jù)被大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行充分的資源整合，企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理的效率和準(zhǔn)確度將大幅度提升。同時(shí)，大數(shù)據(jù)背景下的互聯(lián)技術(shù)的運(yùn)用和普及能夠帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員從繁瑣的初級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析編制等工作中解放出來(lái)，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理向高層次化方向邁進(jìn)?？梢哉f(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)有助于企業(yè)全面提升自己應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高了財(cái)務(wù)管理工作的反應(yīng)能力，獲得了更多的外部數(shù)據(jù)，建立了一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)決策體系，促進(jìn)了企業(yè)信息情報(bào)的更加有效獲取。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺

大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和不斷完善，一般來(lái)講，為了能夠更好地應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，企業(yè)也在不斷地突破，但是大多數(shù)的企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)數(shù)據(jù)信息分析和處理的重要作用，京城又會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程不對(duì)接等矛盾問(wèn)題，影響了企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)步埋下了運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）財(cái)務(wù)管理信息資源共享程度較輕

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理在信息資源的合理流通方面還比較欠缺，信息共享、資源整合的程度比較低，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的獨(dú)立性過(guò)于突出，從企業(yè)外部來(lái)看，企業(yè)外部部門與財(cái)務(wù)部門間沒(méi)有足夠的交流與互動(dòng)，信息的傳遞與數(shù)據(jù)共享方面存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。

（三）高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平的管理人才急缺

大數(shù)據(jù)信息化時(shí)代，對(duì)綜合型、高素質(zhì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的需求不斷增加，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)不能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的技術(shù)要求，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)高素質(zhì)的復(fù)合型人才培養(yǎng)不夠，現(xiàn)在的企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門缺少具有信息化處理思維，導(dǎo)致不能從大數(shù)據(jù)時(shí)代下海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提取出對(duì)企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的信息。人才缺口越來(lái)越大已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的一項(xiàng)突出問(wèn)題。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念相對(duì)滯后

傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展過(guò)分注重對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的最大化追求，企業(yè)管理者更加注重企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)的提升，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理往往重視程度不夠。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要發(fā)掘更多有用的管理信息，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理重視有形資產(chǎn)，輕視無(wú)形資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的價(jià)值和決策意義，這樣落后的財(cái)務(wù)管理理念限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理基于大數(shù)據(jù)背景下的創(chuàng)新路徑選擇

（一）營(yíng)造大數(shù)據(jù)信息背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念

眾所周知，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的影響深遠(yuǎn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也深受其影響，傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展背景下，對(duì)數(shù)據(jù)管理的具體操作流程和手段沒(méi)有一個(gè)清晰地定位和認(rèn)識(shí)，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的管理理念的確立對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展有著很強(qiáng)的推動(dòng)力量。要想更好的應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)發(fā)展背景帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)該梳理員工的價(jià)值意識(shí)，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)理念，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新指明方向。

（二）注重企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)的培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)北京下的企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作不僅需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，另外一個(gè)重要的方面是要注重對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)的培養(yǎng)，通過(guò)數(shù)據(jù)收集制度，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的信息收集存儲(chǔ)機(jī)制，運(yùn)用一系列的信息化手段實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息管理的信息共享和數(shù)據(jù)自由流通發(fā)展模式，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)背后的前價(jià)值的分析和處理，挖掘信息背后的商業(yè)價(jià)值，建立系統(tǒng)安全訪問(wèn)機(jī)制和信息安全評(píng)估機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行安全保護(hù)。

（三）注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的管理理念和管理模式在大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下都受到了沖擊，財(cái)務(wù)管理運(yùn)行的機(jī)制已經(jīng)發(fā)生了根本性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，不再是過(guò)去傳統(tǒng)模式下的數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單處理，而是要深入挖掘信息數(shù)據(jù)背后的潛藏價(jià)值，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)這方面的綜合技能掌握較少，無(wú)法滿足當(dāng)前十大發(fā)展背景下的發(fā)數(shù)據(jù)時(shí)代要求。因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該進(jìn)一步重視對(duì)員工綜合業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合水平，建立財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍。

四、結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)背景下，云技術(shù)等高新科學(xué)技術(shù)不斷得到推廣和廣泛應(yīng)用，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)篩選、資料分析等工作有了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景在給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)精確地?cái)?shù)據(jù)分析提供強(qiáng)大的基礎(chǔ)的同時(shí)，也為促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新提供了路徑參考。

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