王星
摘 要:黨支部作為最基層的黨組織機構(gòu),是黨建工作最基層的落實者和執(zhí)行者,在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位也更加的突出。不僅代表著黨的形象,也是黨面向社會、面向世界的一扇窗口,因此面對經(jīng)濟體制改革帶來的各方面的沖擊影響,企業(yè)要從制度、人員建設(shè)入手,完善黨支部的建設(shè),充分發(fā)揮出引導(dǎo)、教育、監(jiān)督和協(xié)調(diào)職能,來應(yīng)對和消除目前因經(jīng)濟改革和社會思潮帶來的負(fù)面影響,提升黨支部工作質(zhì)量,保證企業(yè)黨組織的先進性和純潔性,帶領(lǐng)企業(yè)按照正確的方向發(fā)展。文章闡述了黨支部工作的重要作用,分析了工作中的薄弱環(huán)節(jié),提出可行措施,為提高黨建工作水平提供參考。
關(guān)鍵詞:作用;薄弱環(huán)節(jié);對策
1 引言
黨支部是黨的基層組織,是黨自身建設(shè)和管理黨員的最基本單位,也是黨群聯(lián)系的橋梁和紐帶,在企業(yè)中占據(jù)重要的地位。隨著經(jīng)濟體制的改革,企業(yè)內(nèi)部也進行了相應(yīng)的調(diào)整,轉(zhuǎn)變了經(jīng)營模式和管理理念,將企業(yè)黨建工作納入到了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的章程中。不但貫徹落實了國家的方針政策,發(fā)揮了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用,鞏固了黨的執(zhí)政地位也在企業(yè)內(nèi)部加強了黨員與職工群眾的聯(lián)系,切實做到了黨群一家,落實了以人為本的發(fā)展原則,同時也為企業(yè)的戰(zhàn)略部署和決策的制定和實施提供了可靠的保障,從而促進了企業(yè)的長效發(fā)展。由此看出,黨支部的工作對國家、對企業(yè)、對黨員和群眾都具有重要的作用。
2 國企基層黨支部工作的重要作用
1、是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。黨支部能夠與市場的發(fā)展要求保持一致,并真實的反映企業(yè)的內(nèi)部情況,積極改變隊伍的思想觀念,吸收和引用科學(xué)的方式,推進黨建工作的高度規(guī)范化發(fā)展,從而順應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式和需求,促使企業(yè)有序經(jīng)營。它的存在和開展也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。
2、是企業(yè)發(fā)展的需求。黨支部是貫徹和落實黨政方針的領(lǐng)頭人,在企業(yè)的發(fā)展中起著模范帶頭作用。黨支部工作的開展,能夠?qū)Ⅻh的政治理論和政策落實到企業(yè)中,幫助構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子,促進黨組織的建設(shè),從而讓其具備了高度的政治意識和責(zé)任,引領(lǐng)企業(yè)向著正確的政治方向發(fā)展。同時它本身具有的監(jiān)督功能也利于削減企業(yè)腐敗行為的產(chǎn)生,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的高效管理。
3、是企業(yè)和諧的保障。黨支部是黨群聯(lián)系的紐帶和橋梁,它始終堅持著為人民服務(wù)、走群眾路線的黨政方針,符合黨建工作的初衷和企業(yè)發(fā)展的要求。它開展即能夠增強公信力,維護黨和政府的形象,也服務(wù)了群眾,為群眾解決困難,從而平衡了黨群關(guān)系,讓職工群眾在和諧的工作氛圍中,積極的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。
3 國企基層黨支部黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)
1.工作缺乏活力和號召力。黨支部工作相對較為穩(wěn)定,在多數(shù)人的認(rèn)識中中,它就是宣傳一下黨的方針、企業(yè)文化以及對工作的總結(jié),形式化和理論化嚴(yán)重,另外,開展方式單一,工作內(nèi)容企業(yè)全員幾乎都非常熟悉,缺乏新穎性難以引起感情共鳴,阻礙了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、工作制度缺乏科學(xué)性和完善性。黨支部對黨建工作的認(rèn)識不到位,并
缺乏執(zhí)行力度,加之現(xiàn)代企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型,部分黨支部工作的相關(guān)制度也并不完善,對工作職責(zé)也缺乏科學(xué)系統(tǒng)的量化分析,在績效和業(yè)務(wù)水平如何獎罰、激勵方面,都沒有統(tǒng)一的考核激勵制度進行規(guī)范和指導(dǎo),導(dǎo)致黨組織隊伍人心渙散,消極抵觸,從而使黨建工作開展緩慢,收效甚微。其次,由于目前我黨黨建工作的存在很多誤區(qū),像黨的信息公開不完全、黨員的身份不強烈和明顯、黨費的繳納和相應(yīng)權(quán)利的形式不明確等,都會讓黨支部工作產(chǎn)生思想和行為上的偏差,這種不透明性直接導(dǎo)致黨支部隊伍對工作的性質(zhì)、內(nèi)容、責(zé)任不清楚,由此阻礙了黨支部在新時代環(huán)境下的進一步深入和發(fā)展。
3、隊伍整體素質(zhì)良莠不齊。鑒于黨組織內(nèi)部人員的組成存在知識結(jié)構(gòu)差距
較大的現(xiàn)象,該隊伍的思想政治水平也才呈現(xiàn)失衡狀態(tài),對新思想和新方針的領(lǐng)悟能力和應(yīng)用能力欠缺,從而無法從思想上進行改變,跟進時代,因此還是沿襲傳統(tǒng)的工作方式和內(nèi)容,在工作態(tài)度上也存在不良現(xiàn)象,“鐵飯碗”思想嚴(yán)重,意識不到企業(yè)職工群眾的主體地位,不辦實事,只求跟風(fēng),出現(xiàn)問題不進行自檢,責(zé)任互相推諉,沒有使命感和責(zé)任感
4 解決國企基層黨支部黨建工作問題的有效對策
1、從全局出發(fā),落實黨支部工作與企業(yè)中心任務(wù)的結(jié)合。首先,企業(yè)要貫徹從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略,對黨組織隊伍進行工作職責(zé)的明確量化,確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作在規(guī)劃、落實和考核方面保持一致性,同時要探索運用流程管理的方法,通過建立、實施和固化黨支部工作流程,明確黨支部工作重點,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),落實具體要求,確保黨支部工作有序、規(guī)范運行學(xué)習(xí)教育,讓黨員群體做合格黨員,做合格公仆。其次,要充分結(jié)合企業(yè)的中心生產(chǎn)任務(wù),做好三結(jié)合工作,與保過半、促完成相結(jié)合,落實企業(yè)制定的各項目標(biāo)和任務(wù),開拓市場、提質(zhì)增效;與保重點、促轉(zhuǎn)調(diào)相結(jié)合,開展綠色環(huán)保、節(jié)能減排項目;與推混改、激活力相結(jié)合,帶頭落實國家相關(guān)政策;與保安全、夯基礎(chǔ)相結(jié)合,齊抓共管,落實安全生產(chǎn);與講規(guī)矩、促廉潔相結(jié)合,加強自身黨性建設(shè),維護黨員形象,以身作則,帶領(lǐng)職工群眾投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的目的。
2、提升隊伍素質(zhì),加強執(zhí)行力度。要緊密結(jié)合實際的經(jīng)營情況和員工的政治意識,貫徹落實好黨的方針和政策,并有效的傳達(dá)給企業(yè)全員,同時不斷的深化黨支部工作的目標(biāo)管理和考核標(biāo)準(zhǔn),將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來。此外隊伍要具備務(wù)實精神,注重知識的學(xué)習(xí)和吸收,通過進修、再教育開展研討會議等方式,吸收和借鑒先進的思想和管理方法,提高自己的知識水平、業(yè)務(wù)和應(yīng)急能力,不做表面文章,同時也增加了責(zé)任感,轉(zhuǎn)變了工作和思想作風(fēng),發(fā)揮出了主觀能動性,從政治思想、行為上做出了表率,傳遞出積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰?,達(dá)到“走在前、向我看”的目的,從而增加了工作的感召力和說服力,充分發(fā)揮了堡壘作用,進而推動了業(yè)績的提升和企業(yè)的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度。要嚴(yán)格按照國家的有關(guān)政策,設(shè)立各級機構(gòu)和崗位,落實一崗雙責(zé)和三會一課的工作制度,并運用流程管理的方式明確工作內(nèi)容,另外建立培訓(xùn)考核機制,定期開展對制度的學(xué)習(xí)和考核,落實監(jiān)督檢查制度,加大懲處力度,維護工作制度的權(quán)威性,同時對人員進行綜合的考核和評價,以便擇優(yōu)任用,防止資源的浪費和濫用,即優(yōu)化了黨支部的隊伍結(jié)構(gòu),也保持了隊伍的先進性和積極性。
5 結(jié)語
企業(yè)基層黨支部工作隨著社會的轉(zhuǎn)型和黨建工作的深入已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的工作內(nèi)容,新時期,采用新思維,與時俱進,貫徹黨的方針和政策,做好黨支部工作,不僅利于黨建工作的的開展,加大反腐倡廉的執(zhí)行力度,也為企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)員工的思想教育、平衡黨群關(guān)系、穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境以及促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展都具有一定的推動和保證作用。
參考文獻(xiàn)
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