何靜

摘 要：離退休干部是具有中國(guó)特色一個(gè)重要而特殊的群體，他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命和建設(shè)中，因政治立場(chǎng)堅(jiān)定、貢獻(xiàn)卓越、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會(huì)影響廣泛，對(duì)推動(dòng)“五位一體”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”具有重要的作用。近年來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)，中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)二重）老干部工作部門(mén)在發(fā)揮離退休干部正能量方面進(jìn)行了有益探索，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：離退休干部 正能量 探索

1 中國(guó)二重發(fā)揮離退休干部正能量的主要做法

中國(guó)二重有離休干部71名，退休廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)14名，設(shè)置了離休黨支部、退休直屬黨支部。近年來(lái)，我們引領(lǐng)老干部發(fā)揮正能量的主要做法是：

1、全方位落實(shí)“惠老”待遇。政治待遇方面：為每個(gè)享受 離休干部訂有各類報(bào)刊雜志保證了老干部的學(xué)習(xí)所需。中國(guó)二重的重大會(huì)議、各種慶?；顒?dòng)都邀請(qǐng)離退休干部參加。每年春節(jié)、重大節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)都要到老紅軍、老領(lǐng)導(dǎo)家中送去節(jié)日的祝福和慰問(wèn)金、禮品。使老同志深深感受到了在二重集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的溫暖。生活待遇方面：凡是中央、省、市有關(guān)老干部生活待遇方面的政策，中國(guó)二重都認(rèn)真予以落實(shí)。

2、強(qiáng)化管理與服務(wù)。在管理方面，中國(guó)二重建立了一整套離退休管理制度，如離休干部生病住院看望制度、生日祝壽制度、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)制度等，使離退休干部的管理工作有章可循。在服務(wù)方面，堅(jiān)持一個(gè)“情”字，把他們當(dāng)成自己的父輩，設(shè)身處地的為他們著想，做到快辦、辦好。

3、抓好思想教育工作。一是定期進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)教育。中國(guó)二重每年不定期舉行座談會(huì)，通報(bào)一次公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況，讓老同志知廠情，明形勢(shì)，取得他們對(duì)企業(yè)的理解和支持。二是定期開(kāi)展黨課教育，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記中國(guó)夢(mèng)和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，激勵(lì)他們與時(shí)俱進(jìn)。三是充分利用多種宣傳陣地，歌頌黨、歌頌祖國(guó)，宣傳黨的方針政策，宣傳離休干部中的好人好事。四是組織老同志重走長(zhǎng)征路，進(jìn)行紅色旅游，重溫入黨誓詞，面對(duì)黨旗進(jìn)行再宣誓。五是充分利用報(bào)刊雜志，開(kāi)展閱讀知識(shí)競(jìng)賽。

4、強(qiáng)化組織平臺(tái)的激勵(lì)功能。離休黨支部長(zhǎng)期在老黨員、老干部中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“政治學(xué)習(xí)好、發(fā)揮作用好、團(tuán)結(jié)互助好、文體活動(dòng)好、子女教育好”活動(dòng)。在考核中，采取個(gè)人自評(píng)打分，小組民主評(píng)議，黨支部審核表彰的辦法，把“五好”活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，老同志學(xué)政治、發(fā)揮作用的積極性提高了，自覺(jué)遵守紀(jì)律的人多了，讀書(shū)讀報(bào)的人多了，發(fā)牢騷的人少了。

5、廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的文娛活動(dòng)。近年來(lái)，集團(tuán)公司為老干部重建了新的活動(dòng)館，設(shè)有棋牌室、臺(tái)球、乒乓球、閱覽室。為豐富老同志的生活，每年舉辦一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦一次春節(jié)游園活動(dòng)。這些寓教于樂(lè)的活動(dòng)，極大的豐富了老同志的晚年生活，使老同志在豐富多彩的活動(dòng)中感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。

由于受企業(yè)自身因素和社會(huì)因素的影響，老干部的管理與服務(wù)還存在一些難度。主要有三點(diǎn)：一是企業(yè)在改革發(fā)展中遇到一點(diǎn)的困難。近年，中國(guó)二重面臨前所未有困難，企業(yè)連續(xù)虧損、兼并重組、深化改革、人員分流等重大事件，雖然老干部積極支持企業(yè)的扭虧脫困，但也表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)發(fā)展，個(gè)人待遇的保障，子女工作的擔(dān)憂。這一定會(huì)對(duì)凝聚“正能量”產(chǎn)生影響；二是老干部身心健康狀況下降。目前絕大多數(shù)離退休干部進(jìn)入后“雙高期”（均已80歲以上），身體狀況日益下降，對(duì)接收新事物比較遲緩；三是社會(huì)因素的影響。由于社會(huì)政出多門(mén)，不同行業(yè)特別是企業(yè)離退休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的待遇差距較大，企業(yè)離退休干部存在這樣那樣的看法，影響正能量的發(fā)揮。

2 開(kāi)展“正能量”活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

1、提高強(qiáng)化老干部管理與服務(wù)工作的認(rèn)識(shí)。老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，新形勢(shì)下只能加強(qiáng)、不能削弱。把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織要深刻領(lǐng)會(huì)、深入思考、深化認(rèn)識(shí)，支持企業(yè)離退休干部工作，從事離退休干部管理與服務(wù)人員要強(qiáng)化大局意識(shí)和使命意識(shí)，滿腔熱情地做好管理與服務(wù)工作。

2、改進(jìn)和創(chuàng)新管理與服務(wù)的方式方法。引導(dǎo)離退休干部正確理解正能量的深刻內(nèi)涵，自覺(jué)地在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，做“正能量”的踐行者。要根據(jù)離退休干部的特點(diǎn)和實(shí)際開(kāi)展“正能量”活動(dòng)，引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)看待國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展變化、分析黨內(nèi)和社會(huì)風(fēng)氣，以陽(yáng)光的心態(tài)理解、支持和服務(wù)企業(yè)中心工作，以樂(lè)意聽(tīng)、聽(tīng)得懂的方式宣講中國(guó)夢(mèng)、傳播好聲音，讓廣大離退休干部積極參與“正能量”活動(dòng)。

3、做好離退休干部榜樣塑造，發(fā)揮正能量的榜樣激勵(lì)、示范作用。組織離退休老干部開(kāi)展一系列講（講革命傳統(tǒng)）、傳（傳授優(yōu)良作風(fēng)和獨(dú)門(mén)絕技）等活動(dòng)，大力傳承紅色基因。在這些活動(dòng)中，多余熱發(fā)揮突出的老同志要及時(shí)進(jìn)行宣傳，給予表彰和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步喚起離退休干部的內(nèi)在激情，充分發(fā)揮他們支持企業(yè)關(guān)心社會(huì)的作用。