魏紫

內(nèi)部控制控制在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中存在著很大的作用。也是確保企業(yè)能夠順利發(fā)展的重點(diǎn)。企業(yè)在內(nèi)部控制上的管理不善，容易導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的危機(jī)。針對(duì)企業(yè)目前在管理方面目前存在的內(nèi)部控制管理研究。本文從內(nèi)部控制的含義出發(fā)，解釋了內(nèi)部控制對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究的重要意義，最后指出如何加強(qiáng)內(nèi)部控制

內(nèi)部控制 會(huì)計(jì)信息 措施

內(nèi)部控制的重要性

發(fā)展和實(shí)現(xiàn)科學(xué)的內(nèi)部控制，與企業(yè)直接相關(guān)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)部控制單元結(jié)合短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，在單位運(yùn)營(yíng)官立努力符合戰(zhàn)略的要求，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展能力，創(chuàng)造戰(zhàn)略的長(zhǎng)期價(jià)值選擇；它要求經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈利能力和管理效率不斷提高相結(jié)合的具體管理，在工業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，建立健全而有效的內(nèi)部控制。通過(guò)內(nèi)部控制，確保信息質(zhì)量可靠，有利于對(duì)機(jī)組進(jìn)行科學(xué)決策和管理，并對(duì)監(jiān)控工作的誠(chéng)信和信譽(yù)進(jìn)行管理，提高企業(yè)的良好信譽(yù)和形象。

在企業(yè)的內(nèi)部控制的發(fā)展過(guò)程中，如果產(chǎn)生了一系列的相應(yīng)的問(wèn)題，產(chǎn)生了一些以往的管理觀(guān)念所無(wú)法解決的問(wèn)題。企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行詳細(xì)的探尋和了解，并針對(duì)這些問(wèn)題采取相應(yīng)的解決辦法和措施，但是通過(guò)研究我們就發(fā)現(xiàn)了，有很多的企業(yè)在解決問(wèn)題的過(guò)程中雖然制定了一系列的相應(yīng)解決措施，但是等到真正的實(shí)施的時(shí)候，內(nèi)部控制的相應(yīng)管理部門(mén)的員工并不能完全的按照之前決策所要求的內(nèi)容完整的展開(kāi)工作，大幅度的降低了執(zhí)行的力度。長(zhǎng)此以往就有可能導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理方面的執(zhí)行力度和相應(yīng)的管理水平大幅度下降，更嚴(yán)重的話(huà)，對(duì)企業(yè)發(fā)展情況也會(huì)造成一定程度的傷害，從而拉低企業(yè)的盈利水平，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。我們了解到企業(yè)的內(nèi)部控制管理部門(mén)之所以無(wú)法的按照決策的內(nèi)容具體的實(shí)施改革措施，主要是因?yàn)樵撈髽I(yè)的內(nèi)部控制管理制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展要求，企業(yè)并沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展內(nèi)部控制管理制度，自然會(huì)被社會(huì)淘汰。這個(gè)時(shí)候就需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理信息化方面的創(chuàng)新建設(shè)，保證企業(yè)管理制定在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，能夠及時(shí)有效實(shí)施相應(yīng)的解決對(duì)策。

加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的意義

（1）對(duì)企業(yè)

企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)的發(fā)展道路上是最大的受益者，企業(yè)在內(nèi)部控制上不斷的發(fā)展才能在最大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)意義。所以對(duì)于內(nèi)部控制建設(shè)的作用表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面。首先，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行信息技術(shù)研究目的的科學(xué)化分析，可以系統(tǒng)化的發(fā)展企業(yè)自身的內(nèi)部控制，與此同時(shí)企業(yè)決策的高效性可以逐漸通過(guò)在對(duì)信息技術(shù)支持不斷的發(fā)展，也能夠通過(guò)逐漸整理信息技術(shù)來(lái)謀求企業(yè)決策的效率性，并且企業(yè)如果加強(qiáng)創(chuàng)新的發(fā)展內(nèi)部控制的信息化還能使得企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源一直處于一個(gè)較為良好的狀態(tài)，能夠使得企業(yè)能夠從各大平臺(tái)獲取有關(guān)的內(nèi)部控制的相關(guān)信息，更快也更加便利。更好的是，企業(yè)的內(nèi)部控制管理不斷的得到了更新和發(fā)展，這一點(diǎn)就是通過(guò)對(duì)于構(gòu)建信息化的內(nèi)部控制管理機(jī)制的構(gòu)建所達(dá)成的。

（2）對(duì)內(nèi)部控制管理部門(mén)

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都不是一蹴而就的，而是需要通過(guò)時(shí)間的慢慢打磨，有的時(shí)候往往會(huì)經(jīng)過(guò)幾年或者十幾年的歷練才能成為一個(gè)真正的好企業(yè)。而在這個(gè)時(shí)間過(guò)程中企業(yè)會(huì)通過(guò)變革探索逐漸發(fā)現(xiàn)自身在制度層次方面上出現(xiàn)的問(wèn)題。在這中就包含了在內(nèi)部控制管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，而這種情況下就需要通過(guò)內(nèi)部控制管理和會(huì)計(jì)信息制度的調(diào)節(jié)。內(nèi)部控制管理制度信息化的發(fā)展使得企業(yè)在內(nèi)部控制管理上面開(kāi)拓了新的發(fā)展道路，這就讓企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理有了更加完善和健全的管理方法。

我們都知道，會(huì)計(jì)信息的作用是一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展的重中之重。而內(nèi)部控制則主要是負(fù)責(zé)的就是提供整體的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在現(xiàn)在社會(huì)，企業(yè)都以謀求快速發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的重要，如果企業(yè)提出這樣的要求的話(huà)，企業(yè)的內(nèi)部控制管理信息化制度就不能單純的局限在單個(gè)部門(mén)，而是應(yīng)該覆蓋到企業(yè)的整個(gè)范圍。企業(yè)可以通過(guò)引進(jìn)相應(yīng)的內(nèi)部控制管理信息化管理制度的軟件，這樣就能使得整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制管理制度被覆蓋，能夠幫助內(nèi)部控制管理部門(mén)更加完整和完善的掌握整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而使得企業(yè)各方面于企業(yè)管理層之間的聯(lián)系不斷的得到加強(qiáng)，這樣有利于提高管理水平，而且也有利于企業(yè)對(duì)內(nèi)部的管理資源進(jìn)行優(yōu)化。

如何加強(qiáng)內(nèi)部控制

（1）加強(qiáng)內(nèi)部控制的管理體系

內(nèi)部控制系統(tǒng)的完美程度決定了企業(yè)的整體效率和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。有效的內(nèi)部控制制度不僅能夠保障企業(yè)管理的秩序，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性，還能使管理者及時(shí)掌握真正的財(cái)務(wù)信息。企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，在充分考慮自然、規(guī)模、生產(chǎn)過(guò)程的前提和管理模式的前提下完善治理結(jié)構(gòu)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員在道德方面進(jìn)行教育，即在會(huì)計(jì)人員開(kāi)始學(xué)習(xí)從事會(huì)計(jì)工作時(shí)候，或者已經(jīng)開(kāi)始工作的時(shí)候進(jìn)行道德教育活動(dòng)，這些道德教育活動(dòng)包括兩個(gè)方面：一是對(duì)尚未開(kāi)始工作會(huì)計(jì)人員的道德教育，和對(duì)即將參加會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)人員進(jìn)行道德教育。二是對(duì)已經(jīng)踏上工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員所進(jìn)行的相應(yīng)崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育。對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束。

（3）在會(huì)計(jì)崗位上實(shí)現(xiàn)建立輪崗制度。

根據(jù)財(cái)政部有關(guān)法律法規(guī)的明確要求及相應(yīng)規(guī)定，會(huì)計(jì)崗位也應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。輪崗制度的實(shí)施，在一定程度上加強(qiáng)了會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督的加強(qiáng)就會(huì)在一定程度上減少貪污腐敗的出現(xiàn)，有利于在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部形成檢查和牽制機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位的規(guī)范化。輪崗制度的實(shí)現(xiàn)有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的約束。

總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制水平是我們亟需解決的問(wèn)題，加強(qiáng)內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息的管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)都有著重要的作用。會(huì)計(jì)水平的質(zhì)量對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有著重要關(guān)系。

[1]何曉.內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[D].山東師范大學(xué)，2017.

[2]盛金.內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究[D].吉林大學(xué)，2014.

[3]劉彬.基于財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響一一來(lái)自深交所上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究，2013（11）： 101-108.