宋淑華

習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

在推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，紅橋區(qū)始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以開展基礎(chǔ)建設(shè)年為抓手，把抓基層、打基礎(chǔ)作為利長遠(yuǎn)的固本之舉，按照“一年解決突出問題、兩年持續(xù)深化拓展、三年推動整體提升”穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，統(tǒng)籌謀劃選準(zhǔn)位、把準(zhǔn)方向定好位，堅持實踐實干實效，著力提升專業(yè)精神、專業(yè)本領(lǐng)。通過做好基礎(chǔ)工作、建強(qiáng)基層組織、提升基本能力，既聚焦政策的精準(zhǔn)性，更聚力執(zhí)行的有效性，構(gòu)建重心下移、力量下沉、保障下傾的機(jī)制體系，不斷提高組織工作服務(wù)中心大局的全局性、科學(xué)性和前瞻性。

一、抓重點(diǎn)、抓規(guī)范，做好基礎(chǔ)工作

在強(qiáng)化政治能力上下功夫，把加強(qiáng)政治建設(shè)貫穿組織工作全過程，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。扎實組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，持續(xù)開展圈子文化和好人主義問題專項整治，全面凈化修復(fù)政治生態(tài)，切實提高貫徹民主集中制能力，大力弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。

在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效上下功夫，堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，把聽取干部所在黨支部和居住地社區(qū)黨組織意見作為干部考察的重要內(nèi)容，多方印證、全面掌握干部的真實表現(xiàn)，全方位、多角度、立體式考察干部。以“兩個直奔”活動為抓手，深化“雙聯(lián)系雙報到”，全面實行在職黨員社區(qū)表現(xiàn)檔案。建立社區(qū)“微實事”工作室，探索搭建“黨建+民生”信息化服務(wù)平臺，做好“十類”群體精準(zhǔn)幫扶，提升基層黨建“萬千百十”行動計劃成效。

在完善制度機(jī)制上下功夫，聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，研究制定黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃，制定基層黨組織“五化”建設(shè)實施意見和社區(qū)工作者管理辦法，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子，補(bǔ)足“新鮮血液”。統(tǒng)籌選育管用，組織編制公務(wù)員隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，組建紅橋人才智庫和企業(yè)家人才庫，實施“青年英才培養(yǎng)工程”，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

二、抓書記、抓支部，建強(qiáng)基層組織

嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨組織主體責(zé)任、書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，研究制定黨委（黨組）書記抓黨建工作責(zé)任制若干規(guī)定，完善黨建考核指標(biāo)體系。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建述職評議考核，分領(lǐng)域開展基層黨建七項突出問題專項整治，強(qiáng)化跟蹤督查。

統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實城市基層黨建工作部署要求，研究制定全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的實施意見和社區(qū)黨委工作規(guī)則。強(qiáng)化黨對社區(qū)各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)黨建工作，使街道社區(qū)黨組織理直氣壯地成為聯(lián)結(jié)轄區(qū)各領(lǐng)域黨組織的“軸心”。分類推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、國企黨建工作，全面提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)街道社區(qū)兩級黨群服務(wù)中心建設(shè)，打造一批基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)。

突出基層支部政治功能，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新，著力消除空白盲區(qū)。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，推進(jìn)基層黨組織分類定級和提升轉(zhuǎn)化。建強(qiáng)帶頭人隊伍，著力提升社區(qū)工作者專業(yè)化水平。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重在高知群體、社區(qū)一線和“兩新”組織中發(fā)展黨員。落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，推行支部主題黨日活動，全面提升組織力。

三、抓隊伍、抓素質(zhì)，提升基本能力

堅持黨管干部原則，認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。強(qiáng)化事業(yè)為上，重視依事?lián)袢耍浞职l(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，統(tǒng)籌把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，對政治上有問題的實行“一票否決”。針對經(jīng)濟(jì)、金融、科技、城建等單位需求，統(tǒng)籌實施公開招錄補(bǔ)充一批、拓寬渠道引進(jìn)一批、按需分類篩選一批、擇優(yōu)培養(yǎng)儲備一批“四個一批”培養(yǎng)選拔計劃，探索專業(yè)化人才培養(yǎng)選拔方法。將監(jiān)督“一把手”作為重中之重，強(qiáng)化對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，扎實開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和用人職責(zé)離任檢查。把“選種育苗”和“田間管理”結(jié)合起來，完善經(jīng)常性提醒教育機(jī)制，加大提醒、函詢、誡勉力度。

注重強(qiáng)化實踐鍛煉，立足條件艱苦地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和市級機(jī)關(guān)部門、巡視巡察部門等“兩個地區(qū)、兩類部門”及房屋征收、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、招商引資、城市建設(shè)、民生保障、黨建工作、街道社區(qū)等“八個一線”，實施“選苗儲備”“墩苗成長”“壯苗優(yōu)用”培養(yǎng)計劃。注重“精準(zhǔn)滴灌”，建立“成長檔案”，通過交流任職、掛職鍛煉、專項攻堅等強(qiáng)化實踐歷練，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督全鏈條機(jī)制。制定充分調(diào)動干部積極性、激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的實施意見，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)、監(jiān)督問責(zé)四項機(jī)制，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者。

注重實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論武裝的重中之重，分領(lǐng)域分類別舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、黨員和黨務(wù)骨干集中輪訓(xùn)。著力提升專業(yè)素養(yǎng)，突出專業(yè)能力、專業(yè)精神，分專題做好京津冀協(xié)同發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等精準(zhǔn)化培訓(xùn)。著眼專業(yè)精神、專業(yè)本領(lǐng)，推行組工干部小班精訓(xùn)，辦好組工業(yè)務(wù)講堂，深化崗位練兵活動，抓好組工干部的全員培訓(xùn)，提高把握政策、化解矛盾、處理復(fù)雜問題能力。

實踐證明，組織工作只有始終同黨員干部群眾想在一起、干在一起，著力推動基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、著力推動基層組織全面加強(qiáng)、著力推動基本能力全面提升，才能更好積聚紅橋改革發(fā)展正能量，當(dāng)好新時代“答卷人”！

作者系天津市紅橋區(qū)區(qū)委常委、組織部部長

責(zé)任編輯：王素娟