侯媛媛

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的品格，彰顯領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)，成就其事業(yè)，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的能力，也可以塑造領(lǐng)導(dǎo)者的良好形象。本文主要從責(zé)任心的重要性、責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系、責(zé)任心專工作能力、以及責(zé)任心的培養(yǎng)途徑等幾個(gè)方面來(lái)論述領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心。

領(lǐng)導(dǎo)者 責(zé)任心 權(quán)利 監(jiān)控

責(zé)任心內(nèi)涵

責(zé)任心可以檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職，可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者自我進(jìn)步和提升。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，那就可以在工作中激發(fā)出飽滿的熱情，鍛造堅(jiān)持不懈的精神和毅力，就會(huì)有十足的戰(zhàn)斗力和開(kāi)拓精神。

比爾蓋茨對(duì)他的員工說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心?！弊鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，除了具備普通人應(yīng)該具備的對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人盡責(zé)以外，還必須忠于自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力做好每一項(xiàng)工作。習(xí)近平總書(shū)記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任心缺失的十種表現(xiàn)

1.事不關(guān)己高高掛起，不求有功但求無(wú)過(guò)；

2.得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，工作態(tài)度不認(rèn)真，工作質(zhì)量差。

3.辦事拖拖拉拉，磨磨蹭蹭；

4.事前不調(diào)查，事中不督察；

5.喜歡當(dāng)“甩手掌柜”，熱衷于揮手，不愿意動(dòng)手；

6.對(duì)于文件和政策的學(xué)習(xí)研究不認(rèn)真，處理問(wèn)題時(shí)，心中無(wú)數(shù)；

7.缺乏毅力和恒心，遇到困難就退縮甚至放棄，做事虎頭蛇尾；

8.工作無(wú)狀態(tài)，昏昏沉沉，渾渾噩噩，遇到困難和矛盾繞著走或踢皮球；

9.對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患，總不能及時(shí)覺(jué)察，對(duì)人民群眾的要求和疾苦不夠關(guān)心；

10.眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，做大事能力不足，做小事又不認(rèn)真；

責(zé)任心的培養(yǎng)路徑

自律和他律促成責(zé)任心的形成。自律是基礎(chǔ)，他律是保證。自律是靠個(gè)人主動(dòng)的自我修煉；他律既包括剛性的制度約束，還有外部的宣傳教育熏陶以及其他社會(huì)監(jiān)督力量帶來(lái)的壓力。一般來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)以下途徑來(lái)培養(yǎng)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心：

（1）用心做事

大事做圓滿。何為大事？即關(guān)系到改革、發(fā)展與穩(wěn)定的事情，關(guān)系到人民群眾切身利益的事情。一般說(shuō)來(lái)，大事具有全局性和廣泛性。所以作為領(lǐng)導(dǎo)，就必須認(rèn)真調(diào)研，細(xì)心謀劃，精心部署，用心實(shí)施，做好監(jiān)督檢查工作，及時(shí)反思總結(jié)，盡一切力量減少和杜絕差錯(cuò)與紕漏，務(wù)必保證工作圓滿完成。

小事做精致。要善于和樂(lè)于把一些雞毛蒜皮的小事做好。許多偉大的領(lǐng)導(dǎo)者不僅做出了開(kāi)天辟地、萬(wàn)古流芳的好事情和大事情，也經(jīng)常認(rèn)真的投身于小事情上。

難事做穩(wěn)妥。在涉及到國(guó)家的大政方針和人民群眾的切身利益的復(fù)雜事情上，在涉及到國(guó)家改革發(fā)展與穩(wěn)定的困難事情上，領(lǐng)導(dǎo)者一定要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，耐心細(xì)致的處理穩(wěn)妥，平衡各方利益，實(shí)惠人民群眾。

“分內(nèi)事”做出高水平。領(lǐng)導(dǎo)者自己的本職工作，即為“分內(nèi)事”。對(duì)待”分內(nèi)事”，領(lǐng)導(dǎo)者要精益求精、認(rèn)真履行職責(zé)，把工作保質(zhì)保量的認(rèn)真完成。

“分外事”做出高境界。對(duì)于工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)者要愉快接受并適當(dāng)幫助，把群眾的事當(dāng)自己的事來(lái)辦，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)者形象。

（2）自我修煉

1.堅(jiān)定信念。領(lǐng)導(dǎo)者要從思想上增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的宗旨意識(shí)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持職業(yè)理想信念，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、遵守職業(yè)規(guī)范、不為私心、名利和物欲所累。

2.勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)基本的政治理論、政策法規(guī)和基本的專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)工作中實(shí)用的技能技術(shù)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。即向書(shū)本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)，還要虛心向他人學(xué)。

3.養(yǎng)成習(xí)慣。讓責(zé)任感成為領(lǐng)導(dǎo)者的習(xí)慣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要從每一件小事做起，從自身心底里公正的衡量。這一習(xí)慣，不僅對(duì)當(dāng)前的工作有益，而且會(huì)讓以后受益匪淺。

（3）正確處理責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系

首先，要正確認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力。所謂一分權(quán)力，十分責(zé)任。權(quán)力越大，責(zé)任就越大。權(quán)力與責(zé)任密不可分。

其次，要正確使用手中杈力。領(lǐng)導(dǎo)者要不斷加強(qiáng)自身世界觀的改造，時(shí)刻對(duì)那些“好事”、“好人”、“好處”保持警惕。“好事”就是有名可揚(yáng)、有利可圖之事；“好人”就是那些投你所好，順你之心之人；“好處”就是實(shí)惠即物質(zhì)錢財(cái)。對(duì)這幾個(gè)“好”，保持戒心，認(rèn)真想想自己的地位及身份以及崗位要求。

最后，要嚴(yán)格管好手中的“權(quán)”。要認(rèn)真接受上級(jí)與人民群眾的監(jiān)督，不能讓手中的權(quán)力失控。

（4）提升工作能力

僅有為民負(fù)責(zé)的意愿，而無(wú)為民負(fù)責(zé)的能力，就無(wú)法真正做到為民負(fù)責(zé)，心有余而力不足，也有可能好心辦壞事。故領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備以下五個(gè)方面的能力： 一是成熟的思想和理論支撐力。理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本也是最重要的素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干音§只有在理論上成熟，政治上才能堅(jiān)定，履行職責(zé)的能力也會(huì)加強(qiáng)。

二是科學(xué)民主決策的能力。提高決策的科學(xué)化和民主化，可以減少發(fā)展成本、提高發(fā)展效益，避免不必要的人力物力和財(cái)力的浪費(fèi)。

三是團(tuán)結(jié)和諧的能力。領(lǐng)導(dǎo)者做到了團(tuán)結(jié)和諧，會(huì)在一定程度上凝聚組織力量，團(tuán)結(jié)組織成員，有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這也是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力的體現(xiàn)。

四是善于解決民生問(wèn)題的能力。這是領(lǐng)導(dǎo)者把惠民工作、惠民實(shí)踐落實(shí)到實(shí)處的體現(xiàn)。要求領(lǐng)導(dǎo)者要有過(guò)硬的調(diào)研能力，要深人人民群眾，體察民心民情。

五是防范和抵制腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，不為任何利益所迷失。

（5）健全制度

1.建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系

要建立健全一套科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，全面準(zhǔn)確且公正的評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效。糾正“干好干壞、干與不干一個(gè)樣”，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者要全面，注重工作能力也要重工作業(yè)績(jī)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)者管轄范圍內(nèi)的人民代表、服務(wù)對(duì)象代表的評(píng)估，適當(dāng)增加評(píng)估體系中的人民性分量。

2.建立健全有效的監(jiān)督制約機(jī)制

利用監(jiān)督、制衡、防范、懲戒等辦法來(lái)監(jiān)督約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)擺正自己的位置，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，要整合專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和一般的社會(huì)監(jiān)督力量。

3.嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度

賞罰分明是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任心的最好手段。對(duì)工作分心倦怠的領(lǐng)導(dǎo)要批評(píng)，對(duì)認(rèn)真敬業(yè)踏實(shí)苦干的領(lǐng)導(dǎo)要表?yè)P(yáng)。

[1]劉金山.談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心[J].

寧夏黨校學(xué)報(bào)，第十五卷第二期，2013-3

[2]何長(zhǎng)青.領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心[N].郴州日?qǐng)?bào)，2009-11

[3]李光全.淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心和工作能力[N].遵義日?qǐng)?bào)，2012-2