高冰

摘 要：隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展，我國對(duì)于煤炭等礦物類資源的需求量逐漸提升。隨著采礦工程的不斷發(fā)展，采礦工程中存有的問題容易顯著。特別是安全問題和技術(shù)問題，安全問題會(huì)直觀關(guān)系到采礦工人的人身安全，技術(shù)問題會(huì)直接影響到采礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。本文將從安全方面、技術(shù)方面兩個(gè)方面探究采礦工程中的存有的問題，并針對(duì)當(dāng)前存有的問題提出一些看法和建議。

關(guān)鍵詞：采礦工程；問題；不足；有效對(duì)策

1 引言

礦物資源是我國自然資源的重要組成部分，礦物資源極大的推進(jìn)了我國的發(fā)展。提升采礦工程的質(zhì)量和效率的意義十分重大。我國礦物資源儲(chǔ)量豐富、種類教多，礦物資源已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱型能源。但是就目前而言，我國采礦工程還存有這很多的問題和不足，最為突出的問題是安全、技術(shù)兩個(gè)方面的問題，因此本文將從這兩大方面入手，并提出了一些解決措施，希望對(duì)提升我國礦產(chǎn)資源的開采的效率和開采安全性有所幫助。

2 當(dāng)前我國采礦工程中存在的問題概述

2.1 在安全方面存在的問題

采礦工程的工程項(xiàng)目較為復(fù)雜，對(duì)施工人員的專業(yè)性要求較高，涉及到的知識(shí)較為繁多，并且危險(xiǎn)性較高的系統(tǒng)工程。從礦物資源的采集形式上來說可以將采礦工程分成露天采集和地下采集。露天采集的工作條件較為優(yōu)異，開采的效率較高，礦物資源采集的安全性較強(qiáng)。但是我國大部分礦物資源都存儲(chǔ)于地下，但是由于地下環(huán)境復(fù)雜導(dǎo)致礦物資源的開采難度較大、開采危險(xiǎn)性較高。因此在進(jìn)行礦物資源開采的過程中一定要注意開采的安全性。

特別是地下開采，在低下開采的過程必須結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的礦井，由于地下環(huán)境復(fù)雜、空間狹小使得地下開采工作的難度較高，因此礦物資源采集企業(yè)就應(yīng)當(dāng)詳盡的勘查開采地區(qū)的地質(zhì)構(gòu)造，進(jìn)而選擇出最優(yōu)的礦物資源采集方案。但是由于多種因素的影響，在礦物資源采集的過程中依舊較為頻繁的發(fā)生安全事故。例如：礦井坍塌、瓦斯爆炸、滲水等，這些安全問題嚴(yán)重威脅著礦物資源采集人員的人身安全。因此在進(jìn)行礦物資源采集的過程中必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

2.2 在技術(shù)方面存在的問題

由于歷史性原因，我國的礦物資源采集的技術(shù)發(fā)展的起點(diǎn)較低，發(fā)展時(shí)間較短，與西方發(fā)達(dá)國家相比我國的礦物資源采集技術(shù)還處于落后狀態(tài)。我國的礦物資源采集的效率要遠(yuǎn)低于西方發(fā)達(dá)國家，并且在采集的過程中還存有礦物資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。隨著我國科學(xué)水平的不斷提升，我國的礦物資源采集技術(shù)得到了極大的提高，但是在采礦工程的理論方面的創(chuàng)新性較低，再加上我國計(jì)劃型經(jīng)濟(jì)體制的影響，使得我國的采礦規(guī)模較小，大部分礦物資源采集企業(yè)僅僅開采了地表礦物資源，很少挖掘和采集深層的礦物資源，這就導(dǎo)致我礦產(chǎn)資源的的采集面積較低，很多礦物資源采集技術(shù)無法應(yīng)用到地下采集工作。

3 解決采礦工程問題的有效對(duì)策

3.1 構(gòu)建完善的安全管理制度，重視工作人員安全意識(shí)培養(yǎng)

要想進(jìn)一步的提升礦物資源采集的安全性，就應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：提升礦物資源采集工作人員的安全意識(shí)，定期的組織礦物資源采集人員和管理人員進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容可以為正面的理論知識(shí)也可以是反面的案例視頻，通過實(shí)際案例與理論相結(jié)合的方式來提升安全教育效果，提升相關(guān)工作人員的安全意識(shí)，讓其參與到安全措施構(gòu)建中來，進(jìn)而降低安全事故發(fā)生的幾率。

構(gòu)建完善的安全管理制度，保障安全管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格的執(zhí)行定人、定崗制度，配備專業(yè)的安全檢查人員定期的檢查安全管理設(shè)施的狀況，并在礦物資源采集之前再次進(jìn)行檢查保障設(shè)備的運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性，礦物資源采集設(shè)備不存有安全隱患后在進(jìn)行礦物資源開采工作。

在實(shí)際的開采過程中一定要注重礦井通風(fēng)，保障礦道的通暢性，進(jìn)而避免發(fā)生瓦斯中毒或瓦斯爆炸等現(xiàn)象。并組織專業(yè)的工作人員進(jìn)入到礦井中檢查，查看礦井中是否存有安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患就必須對(duì)安全隱患所在位置進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，進(jìn)而保障最高速的解決安全隱患問題。并且在進(jìn)行人工管理的過程中要求工作人員必須按照施工要求施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，嚴(yán)格的落實(shí)安全管理制度，提升工作人員的安全意識(shí)才能進(jìn)一步提升采礦工程的安全性。

3.2 提升采礦工程技術(shù)水平

對(duì)于礦物資源采集來說，采礦工程的技術(shù)水平會(huì)直接影響到礦物資源采集的效率，因此礦物資源采集企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身的經(jīng)濟(jì)狀況出發(fā)，積極的引入先進(jìn)的采集設(shè)備和采集技術(shù)，積極的到大型礦物資源采集企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的采集技術(shù)，多方考察不同的采集技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)，在結(jié)合自身的地理因素、人文因素、經(jīng)濟(jì)因素等選擇最具有可行性的采集技術(shù)，提升企業(yè)的采集效率，降低資源的浪費(fèi)才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。重視技術(shù)型人才的培養(yǎng)，高水準(zhǔn)的技術(shù)型人才是提升采礦工程技術(shù)水平的方式之一，礦物資源采集企業(yè)可以從校園中招聘與工作相關(guān)的專業(yè)對(duì)口的學(xué)生，重點(diǎn)培養(yǎng)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)注入新鮮血液。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重職工福利待遇問題，改善職工的日常生活環(huán)境和工作條件。制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，讓工作人員能夠切實(shí)的看到自身未來的發(fā)展方向，這樣才能留住人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

礦物資源采集工作屬于高危險(xiǎn)行業(yè)，因此礦物資源采集企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，在招聘工作人員的過程中嚴(yán)格的要求，層層篩選，對(duì)于不符合要求的工作人員不得錄用。并且在員工新入職之前要進(jìn)行相關(guān)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本注意事項(xiàng)、安全意識(shí)培養(yǎng)、基本操作訓(xùn)練等等。構(gòu)建考核機(jī)制，只有通過考核的員工才能讓其上崗入職。只有打破傳統(tǒng)的來人就用的松散的人員結(jié)構(gòu)才能逐步的提升采礦企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)，提升企業(yè)核心競爭力。

4 結(jié)語

總而言之，本文主要從我國采礦工程當(dāng)前存有的問題入手，提出了一些看法和建議，希望對(duì)提升我國采礦工程的工作質(zhì)量有所幫助，21世紀(jì)人才的重要性日益顯著，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自身的不足，積極的推行改進(jìn)措施，這樣才能促進(jìn)采礦行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋大偉，姜麗.采礦工程中存在的問題分析及對(duì)策[J].機(jī)械管理開發(fā)，2017（4）：148～149.

[2] 魏凱.淺談采礦工程中存在的問題及對(duì)策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2016（12）：153.

[3] 杜印江.采礦工程中存在的問題分析及對(duì)策探討[J].科技與企業(yè)，2014（4）：23.

[4] 杜勝偉.采礦工程中存在的問題分析及解決辦法[J].黑龍江科技信息，2012（16）：11.