鄧軼群

隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中越來越重要，其中，會計基礎(chǔ)工作做到有序、規(guī)范、扎實，能夠促進財務(wù)管理職能的有效發(fā)揮，從而推動企業(yè)能夠科學、合理、合規(guī)的長遠發(fā)展。

一、強化會計基礎(chǔ)工作的必要性

（一）強化會計基礎(chǔ)工作，有效改善經(jīng)營管理活動

會計工作最基本的部分就是會計基礎(chǔ)工作。就企業(yè)而言，會計工作最基本的要求與最重要的會計行為：生成并提供出完整、真實的會計資料。而在實際工作開展中，會計基礎(chǔ)工作直接決定著規(guī)范的會計行為與會計資料質(zhì)量的高低。此外，會計基礎(chǔ)工作落實到位，首先，既歸屬于企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，也會對使用會計資料的人員者能夠準確知曉、運用會計資料合法權(quán)益造成直接影響；其次，會對會計資料發(fā)揮其改善經(jīng)營管理、強化宏觀調(diào)控、防范經(jīng)營風險等環(huán)節(jié)造成影響；最后，會對利益相關(guān)者在分配利益與合理配置社會資源時造成影響。

（二）強化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計工作秩序

規(guī)范化的會計基礎(chǔ)工作是確保會計工作正常開展的前提。自從我國實行國有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制后，會計基礎(chǔ)工作的細致、規(guī)范化尤為重要，而企業(yè)的會計報表要嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》進行，并且基于企業(yè)財務(wù)的數(shù)據(jù)要做到真實、可靠。

二、會計基礎(chǔ)工作薄弱的原因分析

（一）會計人員整體素質(zhì)不高

在企業(yè)財務(wù)管理過程中，會計人員的整體素質(zhì)不高的原因可分為兩個，首先，剛畢業(yè)的會計人員理論基礎(chǔ)扎實但實踐性差，而多年在崗的老會計卻依舊沿用傳統(tǒng)的會計方式開展工作，核算觀念陳舊，工作方式、觀念做不到與時俱進；其次，部分會計人員缺乏職業(yè)道德，在實際的會計基礎(chǔ)工作過程中缺乏責任心與愛崗敬業(yè)精神。

（二）對會計基礎(chǔ)工作缺乏足夠認知

在企業(yè)的內(nèi)部，部分企業(yè)管理者不重視會計基礎(chǔ)工作，單純認為會計基礎(chǔ)工作對整體經(jīng)營管理工作的影響作用微乎其微，由此削弱了會計基礎(chǔ)工作的有效開展，最終阻礙企業(yè)會計的工作水準與經(jīng)營管理水準的有效提升。

（三）會計機構(gòu)內(nèi)部控制不到位

完善的內(nèi)控制度是開展會計基礎(chǔ)工作的機制保障，其主要由崗位設(shè)置、人員職責分工及考核管理三部分組成。然而，當前一些企業(yè)卻對內(nèi)控建設(shè)僅限于形式，落實不到實處。會計崗位間做不到互相牽制。此外，在具體考核時，對所出現(xiàn)的違規(guī)行為更是一味“寬容”，致使會計基礎(chǔ)工作的水準低下。

三、加強會計基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)財務(wù)管理水平的措施建議

（一）重視建立企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范意識

在企業(yè)會計工作開展的過程中，必須要有一定的規(guī)范制度加以制約，尤其是企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范意識至關(guān)重要。第一，企業(yè)領(lǐng)導者要充分認識到企業(yè)會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)制度的促進作用以及對企業(yè)發(fā)展的深遠意義，進而在企業(yè)內(nèi)部推進行之有效的會計基礎(chǔ)工作，有效控制企業(yè)內(nèi)部工作；第二，企業(yè)的領(lǐng)導者，必須要對企業(yè)財務(wù)會計工作加以重視，強化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重要性，將企業(yè)會計基礎(chǔ)工作當做企業(yè)重要環(huán)節(jié)加以分配，切實加強企業(yè)員工對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重視力度；第三，推進企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的落實，對于企業(yè)財務(wù)管理決策具有協(xié)助作用，因此，要投入一定的人力、物力、財力在企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中，促進企業(yè)會計基礎(chǔ)工作及企業(yè)內(nèi)部管理的工作順利開展。

（二）建立健全財會管理機制，踐行約束監(jiān)督工作

在企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)內(nèi)部具備專門的財會管理機構(gòu)及構(gòu)建完整的企業(yè)財會管理機制，對每個部門的職責權(quán)限加以明確，定期盤點各部門間相互制衡的資產(chǎn)，定期核實財產(chǎn)記錄與賬目。此外，構(gòu)建完善的會計制度，明確權(quán)責，并對崗位責任制進行不斷完善。

會計監(jiān)督要轉(zhuǎn)變單純的事后監(jiān)督，而是要做到全過程與全方位的監(jiān)督。同時，對會計基礎(chǔ)工作中所出現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)，并予以解決，推動企業(yè)財務(wù)管理工作實現(xiàn)制度化、法制化、規(guī)范化。強化內(nèi)控制度建設(shè)，對監(jiān)督管理流程進行規(guī)范，保障每項財務(wù)工作能夠運行規(guī)范。嚴格依據(jù)規(guī)定落實好監(jiān)督管理與審查的各項工作，完善與規(guī)范企業(yè)財務(wù)的所有業(yè)務(wù)相關(guān)資料與處理流程料，建立健全監(jiān)督管理機制，推動各項財務(wù)工作的進行能夠規(guī)范有序。在日常管理基礎(chǔ)上，對易產(chǎn)生問題的工作環(huán)節(jié)，要不定期的組織相關(guān)部門進行審計與檢查。

（三）強化企業(yè)財務(wù)人員隊伍建設(shè)

企業(yè)所制定出的財務(wù)管理制度，只有在專業(yè)技能與職業(yè)道德高的人員隊伍基礎(chǔ)下才能得以有效發(fā)揮出其作用，反之，若是財務(wù)管理工作人員缺乏責任心，對企業(yè)資產(chǎn)進行惡意串通侵占，必然會致使企業(yè)所制定出的財務(wù)管理制度毫無作用。故此，在企業(yè)的財務(wù)管理工作過程中，要不斷引進具有專業(yè)技能的人才，并且對工作人員進行定期的專業(yè)培訓。此外，還要加強工作人員的思想政治、職業(yè)道德建設(shè)，促使財務(wù)人員做到德才兼?zhèn)?，有效保障其能夠全身心做好本職工作，進而提升企業(yè)財務(wù)管理的效率與水平。

四、結(jié)語

綜上所述，加強會計基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，對于改善企業(yè)經(jīng)營管理活動具有重要重要的作用。企業(yè)若要取得長久性的發(fā)展，必須要重視會計基礎(chǔ)工作的開展，并且不斷提升自身財務(wù)管理的水準，從而不斷有效、完善財務(wù)管理工作，確保使用的資金能夠科學、合理、安全，從根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益。（作者單位為國網(wǎng)甘肅省電力公司）