高興

人工智能在媒體上吸引大眾眼球的同時，已經(jīng)悄然潛入許多專業(yè)領(lǐng)域并且取得了不斐的業(yè)績，它在財會行業(yè)的應(yīng)用更是引得財會人員人人自危。本文將闡述人工智能在財會行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀，分析人工智能的應(yīng)用給財會行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機遇，尤其是人才需求方面的數(shù)量、質(zhì)量變化。

最近，人工智能在棋類競技、圖像識別等領(lǐng)域的突出表現(xiàn)徹底點燃了公眾的熱情。其實，人工智能在很多專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)取得了不斐的業(yè)績，并且研究不斷地在深入，比如醫(yī)療衛(wèi)生、財會等行業(yè)。曾有調(diào)查稱，財會崗位是未來20年內(nèi)最有可能被人工智能取代的職業(yè)之一。因此，人工智能必將對整個財會行業(yè)帶來深遠的影響。

一、人工智能在財會行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀

經(jīng)歷了手工、電算化時代的財會行業(yè)迎來了人工智能會計時代，財務(wù)機器人作為人工智能的產(chǎn)物可以進行圖像識別、文本分析等技術(shù)，完全可替代人工進行會計核算，隨著電子交易憑證的快速普及，更是加速了財務(wù)報銷、納稅申報等工作的智能化進程。

2017年，執(zhí)全球財務(wù)服務(wù)牛耳的四大已率先試水，先后同大型企業(yè)對接其各自的智能財務(wù)產(chǎn)品，這將利于財務(wù)智能化的普及、使用。但公眾在對人工智能高熱情的同時也抱有諸多擔(dān)憂，尤其是一些企業(yè)在實踐中，對數(shù)據(jù)信息維護不當(dāng)，使其還達不到期望的效果。基于此，很大一部分企業(yè)仍在觀望，不敢貿(mào)然行動。其實，財會工作的工作量大、重復(fù)率高、規(guī)范性強等特點都突出了低成本、高效率的人工智能的優(yōu)勢，人工智能的普及是大勢所趨，財會人員在享受其帶來便利的同時也要接受它帶來的巨大挑戰(zhàn)。

二、人工智能對財會行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

（一）人工智能將極大地規(guī)避財務(wù)舞弊行為

在傳統(tǒng)會計核算中，財會人員難免會出現(xiàn)失誤，或者為了粉飾報表而在數(shù)據(jù)上做一些“手腳”，出現(xiàn)財務(wù)舞弊行為。而財務(wù)機器人會在規(guī)定的邏輯鏈條里，按部就班地完成會計核算，規(guī)避了數(shù)據(jù)的人為操作，從源頭上盡可能地保證了會計信息質(zhì)量的真實、可靠。因此，人工智能對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)、合法性提出了更高的要求。

（二）人工智能將導(dǎo)致財會人員數(shù)量減少

在智能財務(wù)時代，基礎(chǔ)性、重復(fù)性的工作完全可以由財務(wù)機器人準(zhǔn)確無誤地完成，并且，財務(wù)機器人全年無休、高效率的工作，大大降低了企業(yè)的用人成本，這對企業(yè)而言極具吸引力。因此，從事基礎(chǔ)性財務(wù)工作的財會人員將面臨大面積失業(yè)的危機。

（三）人工智能將改變財會專業(yè)的高等教育現(xiàn)有模式

傳統(tǒng)高等院校財會專業(yè)的教育重心主要放在經(jīng)濟業(yè)務(wù)事后監(jiān)督的基本原理與賬務(wù)處理上，對事前預(yù)測和事中控制重視度不足，財務(wù)與業(yè)務(wù)融合的知識很少涉及。人工智能的普及，將加速對財會專業(yè)高等教育現(xiàn)有模式的改革。

三、人工智能對財會行業(yè)提供的機遇

（一）人工智能有助于企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營

人工智能將大大降低企業(yè)人力資源成本，規(guī)范會計核算工作，很大程度上規(guī)避了人為操作，使企業(yè)的財務(wù)信息更加真實、可靠，同時，促使企業(yè)通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、產(chǎn)品創(chuàng)新升級、多元化經(jīng)營等渠道來實現(xiàn)長短期發(fā)展目標(biāo)，管理型財務(wù)工作被更加重視，這些都將對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，取得長遠利益提供保障。

（二）人工智能有助于財會人員轉(zhuǎn)型升級，多元化發(fā)展

財務(wù)機器人的運行需要依賴于穩(wěn)健的信息系統(tǒng)，對收集的信息進行匯總、分析，憑借其工作優(yōu)勢，將淘汰僅掌握基礎(chǔ)技能的財會人員，將需求對數(shù)據(jù)的可靠性和安全性進行審核和維護的人員以及為保障財務(wù)機器人的持續(xù)工作而對其優(yōu)化升級、培訓(xùn)宣傳的人員。由此，人工智能的應(yīng)用指明了財會人才需求的具體方向：

1.管理型會計、財務(wù)分析師等中高級會計人才

目前，財務(wù)機器人能夠勝任基礎(chǔ)的、重復(fù)性高的工作，而分析、評價的工作無法完成。商場瞬息萬變，沒有靈活的思維是無法對所出現(xiàn)的問題進行分析、解決的，而中高級會計人才可以通過人工智能的工作，結(jié)合市場情況，洞悉數(shù)據(jù)背后的信息，通過分析財務(wù)指標(biāo)，防范財務(wù)風(fēng)險，制定企業(yè)戰(zhàn)略。

2.具備稅務(wù)、金融、法律等知識的綜合型人才

企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開各個部門的協(xié)調(diào)發(fā)展，在業(yè)財一體化下，綜合型人才就顯得尤為重要。若其具備稅務(wù)、金融、法律等專業(yè)知識，在編制預(yù)算、投資融資、項目決策、戰(zhàn)略部署等方面納稅籌劃、選擇最優(yōu)項目，節(jié)約成本，實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化。

3.財務(wù)機器人的開發(fā)、維護、推廣人才

財務(wù)機器人對信息的高速處理能力是人類無法實現(xiàn)的，但是其工作的邏輯框架卻是人類設(shè)定的。隨著財會學(xué)科的不斷建設(shè)，專業(yè)理論知識在不斷地更新，企業(yè)中的實務(wù)也要進行相應(yīng)調(diào)整才能順應(yīng)時代的步伐，因此具備財會專業(yè)知識的人員對財務(wù)機器人系統(tǒng)進行開發(fā)、維護、推廣就再合適不過了。

（三）人工智能有助于加速高等教育改革進程

財會專業(yè)的高等教育應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展，適當(dāng)調(diào)整人才培養(yǎng)方案，將教學(xué)天秤多偏向財務(wù)管理、管理會計等管理型課程，對老舊課程進行更新和適當(dāng)刪減。同時，可以增開人工智能系統(tǒng)開發(fā)、維護等課程，拓寬學(xué)生視野，使教授學(xué)生的內(nèi)容與社會用人單位需求緊密結(jié)合。

四、結(jié)語

綜上所述，財會行業(yè)中人工智能的普及與發(fā)展已成定局，不過，人工智能終究是人類的作品。因此，財會人員并不會完全被取代，而是需要不斷地轉(zhuǎn)型、升級，做人工智能做不到的，才能不會被時代所淘汰。（作者單位為山西金融職業(yè)學(xué)院 會計系）