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企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的人力資源戰(zhàn)略管理探討

2018-05-14 01:06尹相諦袁明明
今日財(cái)富 2018年28期
關(guān)鍵詞:人力資源管理競(jìng)爭(zhēng)

尹相諦 袁明明

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,各行各業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,其實(shí)質(zhì)為人才上的競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái),社會(huì)各界開(kāi)始重視人力資源戰(zhàn)略管理,利用創(chuàng)新型、高素質(zhì)人才提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但是,在人力資源戰(zhàn)略制定時(shí)應(yīng)本著“搶大家都搶的,不如搶別人不要的”,應(yīng)積極發(fā)展自身優(yōu)勢(shì),另辟蹊徑,才能夠占據(jù)首屈一指的優(yōu)勢(shì)地位。基于此,本文將對(duì)人力資源戰(zhàn)略管理內(nèi)涵進(jìn)行分析,并對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)背景下人力資源戰(zhàn)略管理加以闡述。

在現(xiàn)代化企業(yè)中,人力資源管理屬于其中十分重要的組成部分,新時(shí)代企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)最終為人力資源間的競(jìng)爭(zhēng)。因此,只有把握好人力資源管理,才能夠使人力資源結(jié)構(gòu)得到有機(jī)整合,從而發(fā)揮出最大作用,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。為了進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理,應(yīng)采用低成本、獨(dú)樹(shù)一幟、差異化戰(zhàn)略,只有這樣,才能夠使自身在競(jìng)爭(zhēng)中獲取到更加有利的地位。

一、人力資源戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵

人力資源戰(zhàn)略管理主要包括人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等幾個(gè)方面的管理,主要具備以下幾種特點(diǎn):一是戰(zhàn)略性,主要是指人力資源能夠?yàn)槠髽I(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更大優(yōu)勢(shì);二是系統(tǒng)性,在人力資源管理過(guò)程中,需要建立一整套完整的體系,包括管理理念、模式、方案、現(xiàn)實(shí)情況等等;三是一致性,主要是指人力資源管理過(guò)程中,為了達(dá)到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的總體目標(biāo),需要人力資源管理體系中的各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào),始終保持同步狀態(tài);四是目標(biāo)導(dǎo)向性,主要是指通過(guò)人力資源管理,達(dá)到企業(yè)績(jī)效最大化的目標(biāo)。

二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的人才管理

企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,主要的優(yōu)勢(shì)來(lái)源包括三個(gè)方面,一是降低成本;二是使自身產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的存在差別,在產(chǎn)品價(jià)格、特色、功能等方面超過(guò)對(duì)手;三是盯準(zhǔn)某個(gè)市場(chǎng),做小眾產(chǎn)品,為客戶提供高質(zhì)量服務(wù),即集中戰(zhàn)略。

(一)不拘一格引人才

從古至今,國(guó)家的發(fā)展都需要人才的支持,在當(dāng)今現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)中也是如此,企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益,往往使出渾身解數(shù)去爭(zhēng)奪人才。但是,在大家瘋狂“搶劫”人才資源的背后,往往存在人才埋沒(méi)的情況,這些人才往往由于出身、條件以及其他種種因素不為人知,或者受到其他企業(yè)的歧視、排斥等導(dǎo)致英雄無(wú)永無(wú)之地,對(duì)此,需要企業(yè)能夠樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,任人唯賢,真正做到不拘一格引人才。在二戰(zhàn)期間,德國(guó)人werbher·von·braun作為“納粹戰(zhàn)犯”的一員,由于其具備高超的科研能力,被美國(guó)人才搜尋特種部隊(duì)找到,不但沒(méi)有將他送上軍事法庭,反而將其看作座上賓。美國(guó)人不拘一格的接納了這個(gè)來(lái)自敵對(duì)勢(shì)力的外國(guó)科學(xué)家,并且讓其擔(dān)任國(guó)家最機(jī)密工程的項(xiàng)目主管,對(duì)人才引進(jìn)的開(kāi)放程度可見(jiàn)一斑。結(jié)果,美國(guó)借助“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”的渠道“搶劫”人才資源,成為了世界經(jīng)濟(jì)的主宰。如同二戰(zhàn)時(shí)期的美國(guó)一般,如若目前我國(guó)二三線城市再不另辟蹊徑,不拘一格引進(jìn)人才,則勢(shì)必很難在這場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

(二)獨(dú)樹(shù)一幟的人才管理

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下,企業(yè)需要生產(chǎn)出獨(dú)特的產(chǎn)品或者服務(wù),努力使自己與別的企業(yè)存在差別,才能獲取有利競(jìng)爭(zhēng)地位。而在人力資源戰(zhàn)略管理方面,便需要采用獨(dú)樹(shù)一幟的管理方式,建立一支地理來(lái)源、年齡、結(jié)構(gòu)均多元化的隊(duì)伍,只有這樣的隊(duì)伍才能夠從各個(gè)角度考慮問(wèn)題,為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新。例如,目前我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展迅速,電子科技企業(yè)紛紛崛起,智能電子產(chǎn)品多種多樣,難免出現(xiàn)同質(zhì)化問(wèn)題,而作為電商之城杭州,為了獲取更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在競(jìng)爭(zhēng)策略上偏向搶別人不要的,發(fā)展自身優(yōu)勢(shì)。最為典型的便是阿里巴巴企業(yè),它在人才管理方面注重多元化與差異化,在多元化方面,通過(guò)創(chuàng)新手段招聘人才、構(gòu)建完善的職業(yè)發(fā)展通道、個(gè)性化培訓(xùn)、多吸引吸引不同人才;在差異化方面,通過(guò)招聘不同年齡段、不同地區(qū)、不同專業(yè)知識(shí)面的員工,使員工的思維邏輯存在差異,避免出現(xiàn)一刀切問(wèn)題,通過(guò)為阿里巴巴企業(yè)的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)另辟蹊徑的人才管理

很多企業(yè)面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),選擇規(guī)避鋒芒傾向于小眾產(chǎn)品的生產(chǎn),最為典型的便是瓷器之都景德鎮(zhèn),多年來(lái),景德鎮(zhèn)醉心于陶瓷器具的生產(chǎn),在集中戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,企業(yè)不求多元化擴(kuò)張,只求在一個(gè)領(lǐng)域做大做強(qiáng),等實(shí)力積累到一定程度后再去發(fā)展,充分借助自身在瓷器方面的優(yōu)勢(shì),搶別人不要的,做好小眾產(chǎn)品的生產(chǎn),這時(shí)的人力資源管理也應(yīng)另辟蹊徑,一方面人力培養(yǎng)上要注重本土化、行業(yè)深入化的人才供給;另一方面,還要積極總結(jié)關(guān)鍵崗位的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),使每個(gè)崗位的價(jià)值得到極大提升,深入挖掘員工潛力,為企業(yè)健康長(zhǎng)久發(fā)展提供充足保障, 如我國(guó)江門(mén)市以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠摩托車產(chǎn)業(yè),但在科技的不斷推動(dòng)下,已經(jīng)開(kāi)始朝著激光自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)、智能裝備制造產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展,在人才戰(zhàn)略上也更加注重差異化、多元化。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,對(duì)于任意企業(yè)來(lái)說(shuō),最先進(jìn)的人力資源戰(zhàn)略管理未必是最合適的,人力資源戰(zhàn)略的制定還應(yīng)立足于企業(yè)自身,考慮到企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,如國(guó)家政策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)力素質(zhì)等多個(gè)方面。同時(shí),還應(yīng)勇于創(chuàng)新,搶別人不要的,另辟蹊徑的發(fā)展生產(chǎn)。由此可見(jiàn),企業(yè)應(yīng)立足實(shí)際、勇于創(chuàng)新、不拘一格引進(jìn)人才,更加注重創(chuàng)新型、高素質(zhì)人才的引進(jìn),力求獲得更大的發(fā)展。(作者單位為江門(mén)市蓬江區(qū)人才技術(shù)服務(wù)中心)

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