小許是個(gè)初入職場的新人，最近總是覺得干什么事情都不順利，又找不到原因。讓我們一起來看看小許都遭遇了哪些問題，希望對同學(xué)們的實(shí)習(xí)生涯有所借鑒。

多聽、多看、多學(xué)

小許初來是話少的人，同事安排他做什么，怎么做：發(fā)資料、收資料、審核資料，簡單而重復(fù)的動(dòng)作，但都有嚴(yán)格規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求，要求多了，小許開始記不住，陸續(xù)出了一些問題。發(fā)現(xiàn)問題后，告訴他拿個(gè)本子，把易忘的、關(guān)鍵的，都記筆記。半個(gè)月后開會(huì)時(shí)小許的本子，只稀稀疏疏地寫著幾個(gè)字，各種的忘記和遺漏還在繼續(xù)，甚至連經(jīng)常使用的幾個(gè)規(guī)章制度的內(nèi)容，也混淆了，員工咨詢時(shí)，幾乎沒法給出正確的答復(fù)。

【建議】好記性不如爛筆頭，勤做筆記的人不會(huì)忘事，工作漏洞少，而且信息管理能力強(qiáng)，可以主動(dòng)地支配工作。當(dāng)這種信息管理對全局工作產(chǎn)生作用后，會(huì)得到上司和同事的贊許。

學(xué)會(huì)說話

小許的慣用話語有“這個(gè)我不會(huì)”、“我不知道”、“我忘記了吧”、“我好像聽說過”、“我做不了”、“我不行的”，一系列的否定句，和他溝通過的同事，覺得他一句話就把別人嗆死了，想和他再多溝通幾次，都嫌費(fèi)力。

【建議】不論是在職場還是生活中，對于不知道的事，首先想到的是，該怎么去學(xué)會(huì)、弄懂、記住，不要讓人覺得你是態(tài)度消極或者沒有責(zé)任心。

從小事做起

小許入職就做檔案管理，每份檔案需要哪些材料、怎么裝訂、怎么排序、人員離職后怎么抽取，負(fù)責(zé)檔案的同事W都和小許介紹得十分詳盡，起初的一個(gè)月，小許的檔案跟進(jìn)工作很及時(shí)、到位，但是不知道是因?yàn)檫@個(gè)工作太冗雜的原因，還是因?yàn)樾≡S已經(jīng)厭倦了這個(gè)工作內(nèi)容，在年后的檔案里，我們開始發(fā)現(xiàn)材料不齊、印章缺漏、順序出錯(cuò)等問題，W找到小許說這個(gè)情況，小許的回答是：“人太多了，入職的秩序也不規(guī)范，所以資料就這樣了?！?/p>

【建議】只有把小事做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。