周健

摘 要：在當(dāng)前社會新經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)日常經(jīng)營面臨的競爭愈加復(fù)雜。而會計管理作為現(xiàn)代化企業(yè)管理中的一大重要組成部分，其內(nèi)部控制質(zhì)量的好壞都將與其持續(xù)有效的經(jīng)營產(chǎn)生密切的聯(lián)系。而現(xiàn)階段，企業(yè)在會計管理計劃的實施中還存在較多的問題，如何根據(jù)其實際的運作情況來加以調(diào)整與改革，是企業(yè)會計工作的重要內(nèi)容。因此，本文將會對當(dāng)前企業(yè)會計工作中存在的問題加以闡述，并結(jié)合新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點提出其優(yōu)化的路徑建議，促進(jìn)其有效持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計管理；困境；路徑探索

新時期背景下，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模得到了迅速的提高，并與多個國家建立長期合作的友好關(guān)系，為我國企業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)與發(fā)展?fàn)I造良好的平臺。在市場經(jīng)濟(jì)作用機制下，各企業(yè)要想提升自身的競爭實力，在激烈的競爭中占據(jù)一席之地，必須對其現(xiàn)有的會計管理工作引起重視，才能在不斷的改革與創(chuàng)新中取得良好的效果。而面對如今越來越多的管理問題，必須制定一系列合理的對策，才能為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新時期下企業(yè)管理工作中的現(xiàn)實問題

1.會計管理認(rèn)知不足

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計管理的工作在企業(yè)經(jīng)營中的地位越來越重要。而隨著市場需求的逐步復(fù)雜，相關(guān)的管理內(nèi)容與管理方式也產(chǎn)生了極大的轉(zhuǎn)變。在如今瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)會計工作除了傳統(tǒng)意義上的算賬等內(nèi)容，還需要根據(jù)現(xiàn)有的市場環(huán)境深入剖析各項會計信息中的數(shù)據(jù)有效性與規(guī)律性，并為企業(yè)的經(jīng)營與決策提供依據(jù)。但就目前會計管理的實踐中，很多企業(yè)依然采用傳統(tǒng)的管理方式，對會計管理的認(rèn)知存在較大的偏差，認(rèn)為會計工作只是記賬算賬的崗位，并沒對其引起重視，導(dǎo)致企業(yè)的決策往往有悖于其實際的應(yīng)用現(xiàn)狀，在很大程度上影響到其決策的可行性與科學(xué)性。

2.會計管理體系不健全

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的會計工作環(huán)節(jié)發(fā)生了變化，也對其日常的管理方式提出了更為嚴(yán)格的支持。由于我國在會計管理方面起步較晚，無論是會計管理意識的普及還是相關(guān)會計體系的建立都還存在較大的不足，對于其會計措施的落實存在較大的阻礙。大部分企業(yè)管理者都將更多的精力放在了經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)上，而忽視了企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度的確立與規(guī)范，導(dǎo)致一旦日常工作運行中存在問題無法得到及時的解決。尤其當(dāng)會計員工在面臨會計問題時由于缺乏制度上的參考，使其對工作實踐中的監(jiān)督措施無法達(dá)到預(yù)期效果，進(jìn)而影響到企業(yè)整體利益的實現(xiàn)。

3.會計法律意識淡薄

在會計管理工作活動開展的過程中，必須有相關(guān)法律法規(guī)的支持才能確保各項工作的規(guī)范性與科學(xué)性。而很多會計從業(yè)人員往往并為對此引起重視，在出現(xiàn)違規(guī)行為時不僅影響到企業(yè)會計工作的有序進(jìn)行，也不利于其健康持續(xù)的發(fā)展。國家在對企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)做了較為嚴(yán)格全面的規(guī)定，必須確保核算行為的統(tǒng)一才能有效符合市場運作的需求。而就目前實踐的操作中，相關(guān)會計規(guī)章制度并沒有得到有效的遵守，常常因個人利益等原因進(jìn)行偷稅漏稅等行為的操作，這不僅對企業(yè)的管理造成威脅，也嚴(yán)重威脅到了國家與社會的整體利益。

4.會計隊伍素質(zhì)低下

在會計工作實踐中，會計工作人員是各項措施落實與執(zhí)行的重要主體，其實際工作的質(zhì)量離不開高素質(zhì)團(tuán)隊的支持，這也是企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中的重要保障。而根據(jù)目前企業(yè)會計管理工作實施的現(xiàn)狀，由于會計行業(yè)準(zhǔn)入門檻低，各個領(lǐng)域的從業(yè)人員都可能參與到會計工作的過程中，使得企業(yè)在用人時常常出現(xiàn)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，不僅不利于會計工作的有效展開，對于其發(fā)展方向的確立也存在一定的阻礙。從某種程度上來說，企業(yè)會計人員素質(zhì)的好壞都會影響到企業(yè)各個部門工作質(zhì)量的還壞，不僅使得企業(yè)的管理者無法有效掌握其日常經(jīng)營的實際情況，也不利于未來決策制度的科學(xué)落實。

5.會計信息化應(yīng)用水平較低

自進(jìn)入信息化社會以來，信息技術(shù)在多個國民生產(chǎn)的領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。而在會計管理工作中，將會計數(shù)據(jù)的信息化也必然會成為該行業(yè)未來發(fā)展的主要趨勢。但在具體的實踐中，一些企業(yè)由于缺乏相應(yīng)的數(shù)據(jù)規(guī)范，也沒有對會計信息處理引起過多的重視，因而在信息實踐方面極度缺乏。尤其是由于企業(yè)內(nèi)部信息的私密性，由于存在被黑客等外來入侵者的攻擊，使得信息的安全性無法得到有效的保障，因此信息化的普及在國內(nèi)企業(yè)的會計管理中還存在較大的阻礙，如何充分利用現(xiàn)有的云計算、數(shù)據(jù)庫等現(xiàn)代化信息技術(shù)來提升企業(yè)的應(yīng)用決策水平，應(yīng)當(dāng)成為其未來發(fā)展探索中關(guān)注的內(nèi)容。

二、新時期下會計管理工作的應(yīng)對對策

為了更好的應(yīng)對現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求，企業(yè)在新時期背景下應(yīng)當(dāng)制定一系列改革措施，改善現(xiàn)有的管理問題，提升其工作效率。

1.堅持會計管理三項原則

會計管理工作的開展應(yīng)當(dāng)具備一定的原則性，具體表現(xiàn)為以下三點：（1）客觀性。客觀性作為企業(yè)會計工作有序進(jìn)行的重要基礎(chǔ)，應(yīng)在實踐中加以運行。比如，企業(yè)會計數(shù)據(jù)的編寫應(yīng)當(dāng)能夠反映真實的企業(yè)經(jīng)營活動，確保其工作質(zhì)量的客觀性，讓其財務(wù)數(shù)據(jù)能夠與經(jīng)營現(xiàn)狀相互匹配，并為管理者的決策提供依據(jù)。（2）獨立性。企業(yè)會計工作由于涉及到多個部門的，利益關(guān)系，因此必須保持獨立的完成各項工作的完成才能保證其數(shù)據(jù)的有效性，并制定科學(xué)的管理計劃。（3）公正性。會計工作是企業(yè)實施內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此在其日常工作的開展中，應(yīng)當(dāng)加大對會計部門的監(jiān)督，保證各項工作落實的公正性，才能最大限度的發(fā)揮會計工作的智能，提升企業(yè)的管理智能。

2.樹立會計管理重要性的意識

會計意識的樹立除了企業(yè)會計工作部門之外，也需要管理者以及其他部門人員的支持與理解。因此，從管理者的角度來說，應(yīng)當(dāng)對目前會計部門的工作引起重視，在給與特定職權(quán)的同時也要加大約束的機制，加強與會計人員之間的溝通，確保會計工作的有效性，并為其提升管理決策質(zhì)量提供保障。而從其他部門的員工的角度來講，由于他們對會計工作的認(rèn)知存在偏差，需要增加對會計工作的認(rèn)識，了解其在公司運行中的地位，配合該部門的工作，為促進(jìn)企業(yè)整體利益的實現(xiàn)提供支持。

3.構(gòu)建完善的會計制度體系

會計管理工作的有效落實離不開相關(guān)規(guī)范制度的支持，否則很容易陷入工作混亂的局面，影響到企業(yè)的有效運行。針對這類現(xiàn)象，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展實際，結(jié)合當(dāng)前會計工作的實施現(xiàn)狀制定相關(guān)的制度體系，尤其是加強各部門的溝通，了解其在會計工作中給出的建議，并在政策制定時加以落實，從根本上提升企業(yè)管理的水平。

4.提升管理工作人員的能力

管理工作人員的能力水平直接影響到企業(yè)的會計工作的有效落實。首先，企業(yè)需要對現(xiàn)有員工制定嚴(yán)密的工作培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)會計知識到后續(xù)的信息化技術(shù)等做系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓員工能夠在充分的知識積累基礎(chǔ)上提升其現(xiàn)有的工作質(zhì)量。其次，為了確保會計工作隊伍的專業(yè)性，企業(yè)在聘請外來人員時應(yīng)當(dāng)提高其準(zhǔn)入門檻，從學(xué)歷、經(jīng)驗等多個方面來加以考察，確保工作人員綜合素質(zhì)水平能夠滿足企業(yè)的需求。

三、結(jié)束語

總的來說，新時期下企業(yè)的運行必然會面臨更多的挑戰(zhàn)，尤其是在市場激烈的競爭環(huán)境中，必須對其現(xiàn)有的會計管理工作引起重視，深入剖析日常工作中存在的不足，并尋找其形成的原因，從多個角度來探討企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容，促進(jìn)其不斷的進(jìn)步與壯大。

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