曾凡洪

大運集團公司收購了一家電子廠，接手后，突然發(fā)布了一個公告，原電子廠的工人，凡年滿40歲的，自動解除勞動合同。

這無異于油鍋里撒了一把鹽，工人們開始鬧騰起來。原電子廠是一家老工廠，有一百多名工人，大部分都已經(jīng)年過40歲，當初收購時，大運集團公司在收購合同上承諾，三年內(nèi)，一名工人也不會解雇?？墒乾F(xiàn)在，竟然一刀切。

其實，大運集團公司是想趁機甩掉這個包袱，當初答應(yīng)不解雇工人，是因為原電子廠的胡老板以此作為收購的硬性條件?，F(xiàn)在大權(quán)在握，當然就有恃無恐了。

工人們找到大運集團公司，要求按照《勞動法》執(zhí)行，給予補償。其實工人們的要求也不為過，解雇就解雇吧，可是補償費不能少一分，這是他們的合法權(quán)益。但是大運集團公司推諉說，補償費已經(jīng)給了胡老板，找他要去。

這明顯是托詞，胡老板比較愛護工人，不然也不會在收購合同里提出不能解雇工人的條款，如果真的像大運集團公司所說，補償費給了胡老板，胡老板肯定會發(fā)給工人們的。

不過，現(xiàn)在胡老板已經(jīng)去了國外女兒家里養(yǎng)老，沒法聯(lián)系，當然也就沒法對質(zhì)了。大運集團公司就是知道這個情況，才會如此說的，也不怕被拆穿謊言。

工人們雖然不能拿到補償費，但也沒有蠻干，他們成立了討債指揮部，推舉柳川識為頭領(lǐng)。在柳川識的組織下，他們在大運集團公司門前扯著橫幅靜坐示威。

與此同時，柳川識找到勞動局里申訴，向電視臺的記者求助。勞動局的仲裁部門經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，一直達不到令雙方滿意的結(jié)果，就這樣拖而不決。電視臺的記者采訪倒是來采訪了，就是遲遲不見報道。

工人們也明白，這是大運集團公司的侯總能量大的原因?？墒牵と藗儾⒉恍箽?，他們文明討債，仍然在大運集團公司門前扯著橫幅靜坐示威，不挑釁，不鬧事。

慢慢地，侯總不淡定了，因為工人們把扯著橫幅靜坐示威的照片發(fā)到了網(wǎng)上，發(fā)到了朋友圈，發(fā)到微信公眾賬號上，有不少全國各地的大運集團公司合作客戶，看見視頻，紛紛打來電話關(guān)心地詢問。

侯總知道，如果再這樣下去，一定會有損公司的形象，給合作客戶一個很不好的印象，恐怕會出現(xiàn)可怕的后果，必須盡快平息這一事件。

可是侯總又不愿意讓步進行補償，他找到保安隊長童小寶，讓他帶幾個人，晚上喬裝成黑社會，悄悄去把柳川識打一頓，最好打得在醫(yī)院里躺上幾個月，震懾一下其他人，讓他們自動解散。

這個童小寶，原來就是電子廠的保安隊長，頭腦靈活，踏實能干，被侯總賞識，留下來繼續(xù)擔任保安隊長。

童小寶當然知道這是犯法的事情，不愿意充當打手，就委婉地拒絕了。他心里有數(shù)，萬一東窗事發(fā)，侯總可以拿出證據(jù)將此事推個一干二凈，拿他出來頂罪，到時候吃虧的肯定是他，精明如他是不會做這種傻事的。

侯總見童小寶不愿意，就說他另請高人，揮揮手讓他離開總經(jīng)理室。童小寶卻上前說道：“侯總，我知道你的意思，三軍先奪帥，擒賊先擒王，把領(lǐng)頭人柳川識解決了，討債指揮部群龍無首，自會不戰(zhàn)自敗。但是使用暴力解決問題，卻不是最好的辦法。我有一個計策，干脆利誘柳川識，讓他反水，自動解散討債指揮部，從內(nèi)部徹底瓦解他們?！?/p>

侯總問道：“萬一柳川識不吃這一套，怎么辦？”

童小寶說“：是人都有貪念，只要價碼開到位，我不信他會不心動，再說了，我們可以恩威并用，不信他不屈服。”侯總想了想，就讓童小寶去處理這事。

童小寶私下里把柳川識約到一家酒店包廂里，向他攤牌。

柳川識一進包廂，就看見童小寶的身邊站著四個彪形大漢，就有點發(fā)怵，扭身剛想走，卻被兩個大漢架住，按在了椅子上。

柳川識開始嘴挺硬的，可是架不住童小寶曉之以理，動之以情，又擔心如果不答應(yīng)他的要求脫不了身，就答應(yīng)解散討債指揮部，不再參與討債行動。不過，他也不客氣，除了按照《勞動法》 的相關(guān)規(guī)定，付給他全額補償費外，還多要了5萬好處費。童小寶打電話請示侯總同意后，拿出了早就擬好的協(xié)議，讓柳川識簽字并按了手印，財務(wù)當即給他轉(zhuǎn)了賬。

第二天，柳川識就在大運集團公司門口貼出一張公告，宣布解散討債指揮部。當天，他就收拾東西回了老家。

公告貼出后，工人們果然自動解散了，大運集團公司門前頓時變得清凈起來。侯總看在眼里，喜在心里，當即就塞給童小寶一個大紅包，并承諾將來讓他負責大運集團公司的保安部。

可是，好景不長，剛過了三天，工人們又拉著橫幅聚在大運集團公司門前靜坐示威。

童小寶經(jīng)過打聽，向侯總匯報，這次成立的是討債指揮中心，負責人叫做任宅舉。侯總看著童小寶，童小寶馬上點頭哈腰地說：“侯總，你放心，我馬上帶人約談任宅舉?！?/p>

任宅舉提的條件跟柳川識的一樣，除了按照《勞動法》 的相關(guān)規(guī)定，給他全額補償費外，另外也得給5萬好處費。任宅舉的條件得到滿足后，也像柳川識一樣，宣告討債指揮中心解散，回老家去了。

就這么過了幾天.這一天，大運集團公司門前又熱鬧起來，工人們又開始拉著橫幅靜坐示威。這次成立的是討債指揮小組，組長是一位姓馬的老工人。

侯總好不惱火，把童小寶叫到辦公室里，指著他的鼻子就訓斥開了：“都是你出的餿主意，現(xiàn)在是姓馬的，等把姓馬的擺平了，就會出現(xiàn)姓劉的姓李的姓王的……那些工人一個個輪流上，照這么下去，我還不如把所有工人的補償費全部清算清楚?！?/p>

童小寶忙說：“侯總，你想清楚了就好?！焙羁傄汇?，問道：“你這是什么意思？”

童小寶說：“如果按照你當初的意思，把柳川識教訓一頓，柳川識不敢出頭了，也仍然會有任宅舉出現(xiàn)，會有姓馬的出現(xiàn)，工人們不拿到補償費，是不會善罷甘休的。我出的主意雖然失敗了，讓你花了一些冤枉錢，可是總好過你使用暴力打壓的方法。如果你使用暴力，讓矛盾激化了，到時候出問題，花的可不止這些錢了?！?/p>

侯總也不傻，盯著童小寶說：“我明白了，這么說我豈不是還得感謝你？你不是故意設(shè)計讓我跳進去吧？算了，我也不和這些工人們耗下去了。”他讓秘書把財務(wù)負責人叫了進來，吩咐按照《勞動法》的規(guī)定，清算所有被解雇工人的補償費。

最后，他冷笑著對童小寶說：“你讓我白白損失了10萬元，從明天起，你就不用來這里上班了，現(xiàn)在去財務(wù)結(jié)算工資吧?！?/p>

童小寶也不辯解，結(jié)算完工資后，邊下樓，邊掏出手機撥打電話，輕聲說道：“胡老板，侯總同意給予工人們補償費了。”

胡老板聽后，高興地說：“小童，謝謝你的配合。要不是有你，工人們的補償費不知道要不要得回，我已經(jīng)給好朋友，紅太陽公司的陳總說好了，你過兩天就去他那兒報到?！?/p>

胡老板身在國外，后來知道了工人們的遭遇，他曾經(jīng)打電話給侯總交涉，無奈侯總根本就不理。侯總仗著自己有權(quán)有勢，而且胡老板遠在國外不能把他怎么樣，就干脆不顧及他的想法，對他置之不理。

胡老板想，如果拿著收購合同和侯總對簿公堂，他年邁多病，何況遠在國外，實在是沒有這份精力。他又打電話給勞動仲裁部門說明情況，可是人家因為侯總的緣故，一直拖而不決。

胡老板鞭長莫及，卻也無可奈何。就在這時，他想到了一個人，并希望那個人能幫助自己里應(yīng)外合地完成一個計劃，這個人就是童小寶。胡老板知道童小寶足智多謀，并且已經(jīng)取得了侯總的信任，如果有他在適當?shù)臅r候，提出這個計劃，一定能使得計劃完美實施的。

后來，胡老板就打電話給童小寶，讓他從中周旋，不要讓矛盾激化。接著，胡老板讓他告訴工人們，要文明討債，到大運集團公司門口靜坐示威，并把討債視頻到處轉(zhuǎn)發(fā)，童小寶給侯總出的餿主意，和工人們聯(lián)手演戲，其實都是遠在海外的胡老板授意的。

胡老板知道，只要這么耗下去，侯總終究會妥協(xié)的，畢竟他是生意人，信譽和面子，與錢一樣重要，有時候，做決定的時候下的決心，會隨著環(huán)境和時間的改變，慢慢消亡。

童小寶的作用，就是讓侯總慢慢看清現(xiàn)實，面對問題，然后做出正確的決策，從而滿足工人們的要求。

拿到補償費的那一天，工人們從童小寶那里得知了遠在海外的胡老板的聯(lián)系方式，紛紛給他打電話，表示感謝，說是下輩子如果有緣，還給胡老板當工人。